《社會網路對團隊創造力的影響機理研究》以企業研發團隊為研究對象，採用實證研究方法，探究激發和提升研發團隊創造力的網路結構及其作用機理。此書的研究結論不僅釐清了團隊創造力的結構維度，而且拓展了團隊創造力的形成機理理論，並有助於在實踐中指導企業激發和提升研發團隊創造力。
基本介紹
- 書名：社會網路對團隊創造力的影響機理研究
- 出版社：經濟科學出版社
- 頁數：163頁
- 開本：16
- 品牌：經濟科學出版社
- 作者：王艷子
- 出版日期：2014年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7514148132
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《社會網路對團隊創造力的影響機理研究》由經濟科學出版社出版。
作者簡介
王艷子，1983年6月出生，山西呂梁人。2012年6月，同濟大學企業管理專業畢業，獲管理學博士學位。現為山西大學經濟與管理學院工商管理系講師，碩士生導師。主要研究領域為：組織與人力資源管理：創新管理：創業管理。已在《科學學與科學技術管理》、《預測》等CSSCl期刊發表9篇學術論文，目前主持教育部人文社會科學研究青年基金項目和山西省高等學校哲學社會科學研究項目，並參與國家自然科學基金面上項目和教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目等研究課題。
圖書目錄
第工章 緒論/1
1.1 選題來源/1
1.2 研究背景/2
1.2.1 現實背景/2
1.2.2 理論背景/3
1.3 研究目的與意義/4
1.3.1 研究目的/4
1.3.2 研究意義/5
1。4 研究難點與創新點/6
1.4.1 研究難點/6
1.4.2 研究創新點/6
1.5 研究方法與技術路線/8
1.5.1 研究方法/8
1.5.2 技術路線/9
第2章 文獻綜述/10
2.1 社會網路相關研究/10
2.1.1 社會網路的內涵/l0
2.1.2 社會網路研究的層次性/12
2.1.3 社會網路分析的研究視角/13
2.1.4 社會網路的經驗研究/14
……
第3章 團隊創造力結構模式研究/58
第4章 社會網路對團隊創造力驅動作用模型構建/71
第5章 社會網路對團隊創造力驅動作用實證檢驗/88
第6章 研究結論與展望/117
附錄A 團隊創造力預試問卷/133
附錄B “社會網路、團隊知識共享和團隊創造力”調查問卷/135
參考文獻/138
後記/162
1.1 選題來源/1
1.2 研究背景/2
1.2.1 現實背景/2
1.2.2 理論背景/3
1.3 研究目的與意義/4
1.3.1 研究目的/4
1.3.2 研究意義/5
1。4 研究難點與創新點/6
1.4.1 研究難點/6
1.4.2 研究創新點/6
1.5 研究方法與技術路線/8
1.5.1 研究方法/8
1.5.2 技術路線/9
第2章 文獻綜述/10
2.1 社會網路相關研究/10
2.1.1 社會網路的內涵/l0
2.1.2 社會網路研究的層次性/12
2.1.3 社會網路分析的研究視角/13
2.1.4 社會網路的經驗研究/14
……
第3章 團隊創造力結構模式研究/58
第4章 社會網路對團隊創造力驅動作用模型構建/71
第5章 社會網路對團隊創造力驅動作用實證檢驗/88
第6章 研究結論與展望/117
附錄A 團隊創造力預試問卷/133
附錄B “社會網路、團隊知識共享和團隊創造力”調查問卷/135
參考文獻/138
後記/162
