《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》是中國第一個關於社會工作專業人才隊伍建設的中長期規劃，是繼中央18個部委和群團組織發布《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》之後出台的推進專業社會工作事業發展及其人才隊伍建設的又一綱領性檔案。
《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》全文約12000餘字，共分序言、指導思想、基本原則、戰略目標、主要任務、體制機制、重大政策、重點工程和保障措施等方面內容。
基本介紹
- 中文名：社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）
- 發布單位：中央組織部、中央政法委、中央編辦、國家發改委、教育部等
出台背景,檔案內容,
出台背景
經中央人才工作協調小組審議通過和中央領導同志同意，中央組織部、中央政法委、中央編辦、國家發改委、教育部、公安部、民政部、法務部、財政部、人力資源和社會保障部、文化部、衛生部、國家人口計生委、國家信訪局、國務院扶貧辦、全國總工會、共青團中央、全國婦聯和中國殘聯等19個部委和群團組織聯合發布了《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》。
制定實施《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》，是貫徹落實中共中央、國務院發布的《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》的重要舉措，是加快推進中國社會工作專業人才隊伍建設的迫切需要，對於積極發展中國特色專業社會工作事業、加強創新社會管理、構建社會主義和諧社會，具有重大意義。
檔案內容
《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》強調要按照實現全面建設小康社會奮鬥目標、構建社會主義和諧社會的總體要求，切實增強推進社會工作專業人才隊伍建設的使命感和責任感，像高度重視選拔培養經濟建設人才那樣，高度重視選拔培養社會工作專業人才。同時，提出到2015年，中國一線社會工作專業人才總量增加到50萬人，其中具有社會工作師職業水平證書或達到同等能力素質的中級社會工作專業人才達到5萬人，具有高級社會工作師職業水平證書或達到同等能力素質的高級社會工作專業人才達到1萬人。到2020年，我國一線社會工作專業人才總量增加到145萬人，其中中級社會工作專業人才達到20萬人、高級社會工作專業人才達到3萬人。
《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》提出今後一個時期，要適應公共服務和社會管理轉型需要，滿足人民民眾日益增長的個性化、專業化社會服務需求，培養造就一支數量足、結構優、能力強、素質高的社會工作服務人才隊伍。要適應社會工作行政管理、行業組織建設、服務機構發展和專業實務推進的需要，培養造就一批政治立場堅定，具有巨觀視野、戰略思維與專業眼光，善於推動事業發展的社會工作行政和行業管理人才；培養造就一批具有社會使命感、懂運營、會管理、通曉社會服務專業知識的社會工作機構管理人才；培養造就一批熟練掌握專業督導方法與技術、具備豐富實務經驗、善於解決複雜專業問題，能夠帶動社會工作服務人才成長、推動專業實務發展的社會工作督導人才。要適應社會工作專業教育、理論、政策與實務發展需要，培養造就一批理論功底深、實務能力強，系統掌握國內外社會工作法規政策，能夠推動本土社會工作理論和政策實務發展、具備開展國際交流合作能力的社會工作教育與研究人才。
圍繞完成這些戰略目標與任務，《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》提出要按照黨管人才原則，建立健全符合社會工作專業人才發展規律、體現中國特色的管理體制機制；要以國家發展和社會需求為導向，以專業化、職業化為核心，建立健全不同學歷層次教育共同發展，專業培訓和知識普及有機結合的社會工作專業人才培養政策；要堅持以職業道德、能力和業績為導向，以社會工作專業人才職業水平評價為基礎，逐步完善符合國情、與國際接軌、科學合理的社會工作專業人才評價政策；要堅持以用為本原則，著眼於發揮社會工作專業人才作用、推動社會工作專業人才合理流動需要，以開發專職崗位和培育服務載體為重點，以暢通人才流動渠道為保障，逐步完善社會工作專業人才使用政策；要以激發社會工作專業人才積極性、穩定人才隊伍、充分實現人才價值為目標，綜合運用物質激勵和精神激勵方式，建立健全有利於社會工作專業人才長期、安心紮根基層、服務一線的激勵保障政策。
《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》針對社會工作專業人才隊伍建設急需加強的薄弱環節，提出要實施好10項重點工程。
一是實施社會工作服務人才職業能力建設工程，每年培訓10000名取得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業水平證書人員。到2020年，實現所有在崗社會工作服務人員系統接受良好的專業教育和培訓。
二是實施社會工作管理人才綜合素質提升工程，到2020年培養8萬名具有社會使命感，掌握現代組織管理知識，擁有豐富管理經驗，能夠有效整合資源、協調關係、凝聚隊伍的社會工作機構管理人才；培養8萬名具有紮實理論知識基礎、豐富實務經驗且能夠指導解決重大複雜專業問題、引導推動社會工作服務人才成長發展的專業督導人才。
三是實施社會工作教育與研究人才培養引進工程，到2020年，依託現有資源，建立500家社會工作專業重點實訓基地。加快推進社會工作碩士專業學位教育發展，到2020年培養和引進3萬名社會工作碩士專業學位研究生，300名社會工作專業博士，3000名“雙師型”專業教師。
四是實施社會工作知識普及工程，到2020年基本完成對主管社會服務與管理有關部門或相關工作的地廳（局）級和縣（處）級領導幹部社會工作知識輪訓。
五是實施社會工作專業人才服務社會主義新農村建設計畫，到2015年在國家扶貧開發工作重點縣通過依託社區服務中心或新建等方式培育發展200個農村社會工作服務站，到2020年基本實現每個國家扶貧開發工作重點縣有一家社會工作服務站，帶動培養5萬名農村社會工作專業人才。
六是實施社會工作專業人才服務邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區計畫，每年為邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區培養500名急需緊缺社會工作專業人才，同時每年組織選派1000名社會工作專業人才到邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區工作或提供服務。
七是實施社會工作專業人才培訓基地和教材建設工程，到2020年，重點扶持發展300家社會工作專業人才培訓基地，其中國家層面發展50家並納入國家專業技術人才知識更新工程國家級繼續教育基地建設範圍，逐步形成覆蓋全國的社會工作培訓與繼續教育網路。分類制定社會工作培訓課程大綱，形成一批針對性、實務性和科學性強的社會工作培訓教材。
八是實施民辦社會工作服務機構孵化基地建設工程，逐步建立50個國家級民辦社會工作服務機構孵化基地，到2020年，培育發展8萬家民辦社會工作服務機構。
九是實施社會工作服務標準化建設示範工程，到2020年建立200個社會工作服務標準化示範地區、1000個社會工作服務標準化示範單位和2000個社會工作服務標準化示範社區，引導和推動社會工作服務發展，擴大社會工作服務覆蓋面。
十是實施社會工作信息系統建設工程，到2015年建立能夠支撐200萬用戶線上，全面覆蓋所有縣（區、市）的管理信息系統平台，實現社會工作專業人才需求預測、就業預警、線上登記註冊、信息查詢、行業自律和社會監管。
