基本介紹,模式特點,
社會化共享用工1，也叫集團型企業共享用工，是集團內部員工共享與外部社會化人員套用，二者融合形成的創新用工和人力資源調配模式，是提高人效的最佳方式，套用於集團型企業共享員工。2基本介紹社會化共享用工是一種全新的合作用工模式...
用工特徵 1、資源互補 用工企業和勞動者之間屬於鬆散的資源共享、互惠互利的工作關係、合作關係或合夥關係。勞動者可獲取收入、平台機會，增加工作經驗，積累社會資本 2、模式多樣 社會化用工不局限於某一種用工模式，而是強調企業可以...
《電子政務信息資源共享與社會化服務研究》是2012年人民出版社出版的圖書，作者是羅賢春、文庭孝。內容簡介 《電子政務信息資源共享與社會化服務研究》可作為高校信息管理類，公共管理類本科和研究生教材，亦可為從事電子政務研究和實踐的人員...
具體地說，有兩層含義，一是社會事情社會辦。公共事務，公眾參與，成本共擔，利益共享；二是社區和社會從封閉到開放，從隔絕到統一，實現一體化。所謂社區服務社會化,其一是指 所謂的“社會化”，是與“國家化”相對應的。我們的社區...
擴容建強鄂東區域性產業用工聯盟，發揮好用工聯盟錯峰借人、調劑用工、權益保障作用，幫助有共享用工需求的企業精準高效匹配人力資源。6.推動人力資源服務業發展。推進勞動力和人才社會性流動體制機制改革，深化人力資源要素市場化配置改革。
實現省內人力資源和社會保障工作服務對象就業失業登記、社會保險登記、勞動用工備案三項業務“信息一點登記、業務協同辦理、數據全域共享”。 5.開發推廣流動人員人事檔案公共服務管理信息系統,構建統一、規範、高效的流動人員人事檔案公共服務...
在中國則被認為是新經濟、新業態、新模式的典型代表，成為信息化發展與產業創新發展的重要抓手，更是與“五大發展”理念相契合。“共享”從社會化到經濟化的發展，究竟會是大勢所趨還是曇花一現？究竟如何為中國產業創新發展提供動能？究...
推進人力資源和社會保障領域服務資源、數據資源和基礎設施資源平台化,完善各類資源的開放共享機制,鼓勵社會力量參與民生服務,形成公眾參與、社會共建的新形態。 堅持安全有序。正確處理創新發展與保障安全的關係,強化信息安全和個人隱私保護,...
支持社會服務各領域間、各類主體間的數據交易流通。充分發揮國家數據共享交換平台的基礎支撐和交換通道作用，探索企業數據平台與全國一體化線上政務服務平台等對接，在保障隱私和安全的前提下，提供社會服務所需的數據資源和核驗服務。 ...
4.強化業務協同。2020年實現同一省級轄區內人力資源和社會保障工作服務對象就業失業登記、社會保險登記、勞動用工備案三項業務“信息一點登記、業務協同辦理、數據全域共享”。七、加強公共服務平台建設 根據各類公共服務事項特點和民眾辦事需求...
第十四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門應當推動人力資源服務機構為重點行業企業以及平台經濟、共享經濟等新業態，提供用工招聘、人才尋訪、員工培訓、人力資源服務外包等服務。第十五條 縣級以上人民政府人力資源社會保障主管部門...