社會勞動力,由生產勞動力的社會必要勞動時間決定。
基本介紹
- 中文名:社會勞動力
- 分類:廣義和狹義
- 因素:勞動年齡和勞動能力
- 決定權:勞動時間
社會勞動力,由生產勞動力的社會必要勞動時間決定。
社會勞動力,由生產勞動力的社會必要勞動時間決定。...... 實踐中,在統計時考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。二者的關係是:...
勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中,考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和...
社會勞動力平衡表是指以列表的方式,反映社會勞動力資源及其增長、分配、利用情況的指標體系。它是核算社會勞動力供需平衡狀況的重要工具,是研究就業結構和制定勞動力...
勞動力資源是指一個國家在一定時期內,全社會擁有的在勞動年齡範圍內、具有勞動能力的人口總數。勞動年齡的範圍,各國不盡相同。按照我國現行規定,勞動年齡的範圍為男...
勞動力再生產是指勞動者勞動能力的恢復和更新。它包括勞動者自身勞動能力的維持和恢復、勞動技能的積累和傳授,以及新的勞動力的繁衍、培育和補充。在生產過程中,...
勞動力管理是對勞動者進行的組織、計畫、指揮、監督和調節等項工作的總稱。分為社會勞動力管理和企業勞動力管理兩個方面,內容包括勞動就業、職業培訓、招工、勞動...
勞動力結構指勞動就業人口在不同產業的分布,即不同產業的勞動就業人口在總勞動就業人口中所占的比重。勞動力結構變動的基本趨勢是: 在產業方面表現為農業勞動力向...
社會網路與勞動力市場 作者:邊燕傑 張順 著 出版時間:2017-05 叢書名:關係社會學叢書 頁數:245 書號:978-7-5201-0395-4 關鍵字:社會網路|勞動力市場 開本:...
勞動力價格(price of labour power,price of labour)是勞動力價值的貨幣表現。勞動力的價值是由維持、發展和延續勞動力所必需的生活資料的價值決定的。支付這些生活...
勞動力分配是指勞動力在國民經濟各部門、各地區和各企業及其內部各工作崗位間的分配。人們為了獲得各種不同數量的產品,不僅需要按照適當比例分配生產資料,而且需要相應...
社會勞動者是指具有勞動能力、從事一定的社會勞動並取得相應的勞動報酬或經營收入的公民。在我國現行勞動工資計畫指標體系中,社會勞動者是社會勞動力資源總數中的在業...
社會勞動者總數即“就業人員數”。從事一定社會勞動並取得勞動報酬和經營收入的人口總數。包括各種經濟類型的職工,鄉村勞動者,個體勞動者,以及其他勞動者。不包括不...
勞動力要素是生產要素的一部分,社會生產力要素是指勞動力、勞動對象、勞動資料。...... 勞動力要素是生產要素的一部分,社會生產力要素是指勞動力、勞動對象、勞動資...
勞動力成本(labor cost;the cost of labor)是指企業(單位)因勞動力、勞動對象、勞動手段、僱傭社會勞動力而支付的費用以及資金等,生產要素的投入構成勞動力成本是...
勞動力人口是一個國家或地區全部人口中具有勞動能力的那部分人口。勞動能力同人的年齡有密切的關係,因此,全部人口中屬於勞動適齡範圍內的那部分人口,才是勞動力人口...
農業勞動力一般是指能參加農業勞動的勞動力的數量和質量。農業勞動力的數量,是指社會中符合勞動年齡並有勞動能力的人的數量,和不到勞動年齡或已超過勞動年齡但實際...
農村勞動力是指鄉村人口中年齡在16歲以上、經常參加集體經濟組織(包括鄉鎮企業、事業單位)和家庭副業勞務的勞動力。也指指男性16歲至59歲,女性16歲至54歲有勞動...
勞動計畫,根據國家的方針、政策以及國民經濟發展的需要和可能,做好社會勞動力的分配和平衡,國家開發和使用社會勞動力的計畫。...
“勞動者”具體指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或契約的規定,在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(...
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勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構...
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動契約關係存在...