《社交攻心術》是2010年新世界出版社出版的圖書，作者是楊靜雲。本書可以幫助你處理好各種紛繁複雜的人際關係，讓你多長几個心眼從容處世。
基本介紹
內容簡介,編輯推薦,圖書目錄,
內容簡介
在繁忙的工作與生活中，你是否會有這樣的煩惱：得不到領導的信任和下屬的尊重，朋友交流減少，同事關係緊張，和陌生人交流不暢，總有小人和自己作對……也許你會自問：“我的社交哪裡出了問題？”
本書為你找到了癥結——你花了多少時間和精力在社交上？埋頭苦幹注定前途無望；你的社交技巧能否打動人心？巧幹才能得人心。
生活給每個人的機會其實大致相當，關鍵在於你是否能在舞台上將自己扮演的角色發揮得淋漓盡致。
編輯推薦
運籌帷幄的心理策略，左右逢源的社交藝術，你不可不知的社交心理學。
社交是每天必做的功課。當你和領導、同事、下屬、客戶打交道時，你們雙方或者多方就是在做心理上的交流或較量。了解對方的心理特徵，就能變被動為主動。從揣摩上司心理到把握客戶心理再到同事交往心理，從識人之術到交際中的心理效應，《社交攻心術》都一一為你解讀，並且提供應對之道。
生活中，我們經常可以見到，許多能言善辯，或是專業能力出色，或是出身名校的人才，他們擁有許多優勢，但在工作中，卻始終無法獲得高成就，或是擁有好人緣。其實，最大的問題就在於——他們無法猜透對方的想法！
書再會念，事再會做，話再會講，都不如搞懂對方在想什麼！
《社交攻心術》作者經過幾年來潛心研究與實踐，鑄就了“社交攻心術”這把利器，以了解對方想法為基礎，以攻心為目標，可以直接套用於社交的各種場合，可立竿見影，既能助你成為人際交往的高手，讓你成為最受歡迎的人；也能助你做到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場！
社交是每天必做的功課。當你和領導、同事、下屬、客戶打交道時，你們雙方或者多方就是在做心理上的交流或較量。了解對方的心理特徵，就能變被動為主動。從揣摩上司心理到把握客戶心理再到同事交往心理，從識人之術到交際中的心理效應，《社交攻心術》都一一為你解讀，並且提供應對之道。
生活中，我們經常可以見到，許多能言善辯，或是專業能力出色，或是出身名校的人才，他們擁有許多優勢，但在工作中，卻始終無法獲得高成就，或是擁有好人緣。其實，最大的問題就在於——他們無法猜透對方的想法！
書再會念，事再會做，話再會講，都不如搞懂對方在想什麼！
《社交攻心術》作者經過幾年來潛心研究與實踐，鑄就了“社交攻心術”這把利器，以了解對方想法為基礎，以攻心為目標，可以直接套用於社交的各種場合，可立竿見影，既能助你成為人際交往的高手，讓你成為最受歡迎的人；也能助你做到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場！
圖書目錄
第一章 破譯心理密碼，提升社交能力
1．精心設計令人印象深刻的自我介紹
2．通過剖析對方的名字來引起對方的興趣
3．調味品效應：廢話是人際交往的第一句話
4．交際氛圍定律：運用小幽默調節交際氛圍
5．有中間人的穿針引線，交流會更有效率
6．座向效應：儘量不要面對面地與對方座談
7．使用雙擊模式能打開對方的話匣
8．投其所好，不斷擴大與對方的共同點
9．想要不被忘記，就要製造下一次見面的機會
10．吃飯喝茶事雖小，籠絡人心顯奇效
第二章 和陌生人交往，快速結交朋友
1．打破藩籬，和陌生人“一見如故”
2．善用微笑，讓你在陌生環境中如魚得水
3．以讚美開道，拉近雙方的距離
4．主動、熱情、真誠，三步“不生疏”
5．突出個性，成為陌生人記憶的“閃光點”
6．關注其興趣，儘量談點對方熟悉的話題
7．察言觀色，適時調整自己的言語行為
8．填飽對方的肚子，能鬆動他的嘴巴
9．提前放貸人情債，滴水之恩湧泉報
第三章 讀懂領導心理，打造權力後盾
1．堅決服從領導，忠誠勝於能力
2．密切聯繫領導，切忌敬而遠之
3．投桃報李，不要過河拆橋
4．不犯“抗上”的低級錯誤
5．合作共事，要有全局意識
6．換位思考，站在領導角度想問題
7．不卑不亢，敢向領導進忠言
8．能參善謀，唱好領導難唱的曲
9．低調做人，不和領導“搶鏡”
10．管住自己的嘴巴，防範禍從口出
11．善於表現自己，做領導欣賞的人
12．遠離上司的隱私，心腹和心腹之患是硬幣的兩面
第四章 贏得同事心理，結成攻守同盟
1．冷淡同事，受凍的將是你自己
2．各司其職，不要隨便做同事的工作
3．顯露才華，但不要和同事“搶功勞”
4．故意示弱，低調一點向同事求援
5．以和為貴，處理好同事間的矛盾
6．公私分明，尊重你討厭的同事
7．遠離小團體，小心上“賊船”
8．控制自己的情緒，不和同事正面衝突
9．同事之間，競爭不是生死之戰
第五章 征服下屬心理，培養左膀右臂
1．征服下屬，先從尊重他們開始
2．與下屬榮辱與共，領導要敢於承擔責任
3．只有無能的將軍，沒有無用的兵
4．放下架子，融入到你的下屬中
5．信任，對下屬的最有力的支持
6．製造競爭關係，別讓下屬太“團結”
7．做根火柴，點燃下屬熱情之火
8．控制好“臨界距離”，樹立領導威信
9．製造危機感，激勵下屬不斷進步
10．賞罰分明，用好“獎賞”這根胡蘿蔔
11．多給下屬機會，挖掘他們的潛能
第六章 打動客戶心理，達成互惠互利
1．客戶是衣食父母，要常懷感恩之心
2．欲擒故縱，讓客戶“上你的當”
3．做個定心丸，打消客戶心中的疑慮
4．客戶永遠是對的，永遠不要與其發生爭執
5．用真情感動客戶，他到死都會記住你
6．適度“威脅”客戶，提醒他不要“錯失良機”
7．善用“同理心”，讓客戶感受到你和他站在同一邊
8．傾聽客戶心聲，哪怕是與購買無關的事
9．使客戶保持忠誠，老客戶就是聚寶盆
第七章 摸清對手心理，巧妙化敵為友
1．沒有真正的敵人，只有永遠的朋友
2．得理也要饒人，給別人一個台階下
3．裝聾作啞，不正面接觸敵人的進攻
4．感謝折磨你的人，敵人是前進的動力
5．有效避開雷區，不做破壞雙方感情的事
6．掌握敵人的優缺點，對症下藥
7．化干戈為玉帛，巧妙化敵為友
8．與其你死我活，還不如合作雙贏
第八章 博取貴人歡心。提升事業平台
1．不是沒有才華，只是沒找到識“貨”的貴人
2．成功可以抄近路，結交貴人機會多
3．睜大眼睛，不要讓貴人與你擦肩而過
4．以實力為餌，“釣”貴人上鉤
5．主動推銷自己，讓識貨貴人一眼就看中你
6．與貴人相處，少一點利用，多一點真情
7．拓展人脈，不斷向你的人脈賬戶“存款”
8．一定要有靠山，但比靠山還可靠的是自己
第九章 看穿小人心思，警惕人性弱點
1．小心馬屁精，“高帽子”暗藏殺機
2．警惕小喇叭，稍有不慎就會讓你臭名遠揚
3．對付“假鳳凰”：他狂任他狂，明月照大江
4．留心“祥林嫂”，嘮叨會抹殺你的激情
5．紅牌警告，遠離外柔內奸的偽君子
6．別栽倒在“老油條”的城府下
7．不要招惹小人，對小人要懂得懷柔之術
8．職場反擊戰，把小人打得抬不起頭來
第十章 磨礪社交技能，積累人脈資源
1．若想讓他人喜歡你，就讓他勝過你
2．對方愈是聲明不必拘泥禮節的時候，你愈要遵守禮節
3．讓對方回憶起孩童時代的體驗，能使之對自己產生親切感
4．瀑布效應：謹言慎行，言語交談中的禁忌
5．把他人當作老師，把自己看成學生
6．恰如其分的自我暴露可以讓你與對方更親近
7．想辦法卸除對方面具，有益於你走近對方
8．奧卡姆剃刀效應：找到對方關注的中心問題
9．逆鱗現象：打人不打臉，罵人不揭短
10．第三者證詞效應：間接讚美比直接讚美效果更好
