《社交圈:擁有高端人脈的黃金法則》內容簡介：在中國生存，不懂點社交技巧幾乎等同傻子。真正的聰明人，從來都是把社交放在第一要務，他們總是主動出擊，不斷地拓展自己的社交圈子。通過結交高層次的人脈關係，他們為自己的人生鋪平了道路，也為自己的事業奠定了堅實的基礎！這本《社交圈(擁有高端人脈的黃金法則)》所提供的技巧，就是教你如何在社交圈裡遊刃有餘、左右逢源，輕鬆獲取高端人脈的超級指南。《社交圈(擁有高端人脈的黃金法則)》作者趙曙光通過經典的案例、精練的社交技巧，生動地講述和展示了社交圈裡的各種知識、技巧和方法。如果你想成為一個富有的人，想讓自己的事業經營得更大，就一定要對這些規則了如指掌、運用自如！
基本介紹
- 書名：社交圈:擁有高端人脈的黃金法則
- 出版社：電子工業出版社
- 頁數：260頁
- 開本：16
- 品牌：電子工業出版社
- 作者：趙曙光
- 出版日期：2012年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7121147955, 9787121147951
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《社交圈:擁有高端人脈的黃金法則》是職場生存指南系列之一。
作者簡介
趙曙光，山東濟寧人，畢業於山東大學，混跡於廣告、網路、出版等行業多年，現居北京。主要作品有《行銷策劃八大法寶》、《商戰奇謀三十六計》、《羚羊為什麼奔跑》、《升職有心機》、《讓優秀成為一種習慣》、《享受簡單和諧的人生》、《非常口才》等。
圖書目錄
第一章
社交圈是你成功的關鍵所在
建立人脈有哪些好處
朋友決定你的命運
你是一個值得交往的朋友嗎
如何才能獲得真友誼
運用飯局、社團拓展人脈
好朋友也要“保持距離”
多認識一些帶圈的朋友
什麼樣的朋友靠得住
交友的兩大原則
第二章
人脈有多廣，你的事業就有多大
學會尊重別人
人格比“名”更崇高
寬容是對文明的考驗
為人處世應曲直相宜
不要自吹自擂
不要瞧不起任何人
交友的巨大效益
吸引朋友的最好方法
多交高端益友，少交低級損友
“商業友誼”不可取
第三章
走進社交圈，摸透人性是關鍵
人脈圈裡的“連鎖反應”
做事太絕，等於把自己逼上絕路
和“怪脾氣”的人靈活相處
示弱也是一種智慧
試著結交功成名就的人
有貴人引路，勝過埋頭奮鬥
注重社交細節，不斷增進友誼
與尊貴者交往，要得體、自然
“舍”與“得”的人脈投資課
第四章
求人辦事，要懂攻心術
廣結善緣，關鍵時刻凸顯威力
平時多聯繫，日後好相助
托朋友辦事，自己先要吃點虧
求人辦事的實用技巧
送禮要送得恰當
小節不慎傷人心
運用“人情效應”
君子之交淡如水
第五章
創建你的人脈銀行
人情賬戶非常重要
多一份恩惠，多一份回報
雪中送炭更容易積攢人情
黑臉開戲，紅臉收場
幫他人“打圓場”，為自己網羅人
迅速與對方拉近距離
既要講感情，也要講功利
為人處世應當讓三分
要照顧對方的“面子問題”
寬以待人，有理也要讓三分
第六章
友誼需要不斷保養
整理好你的“朋友簿”
小心朋友突然的熱情
沒能力幫忙時，就不要死撐
千萬不要觸碰朋友的雷區
這樣做會引起朋友反感
一定要學會換位思考
人際關係需要經常“保鮮”
請尊重朋友的習慣和隱私
不要顯得比對方更聰明
小不忍則亂大謀
對待朋友心胸要開闊
付出是最有效的社交術
第七章
商場社交，經營人脈就是經營事業
對商人來說，人脈就是財脈
積極打破談判中的僵局
注意那些流動的人脈資源
實惠、人情雙收
鷸蚌相爭，漁翁得利
雙贏才是王道
害人害己的惡性競爭
和氣生財
防人之心不可無
第八章
職場社交，與上司相處的黃金法則
做一隻頻傳捷報的喜鵲
台前唱戲，台後做人
與上司要保持合適的距離
踏實做事，不要出位
別把關係搞砸了
靈活的職場之道
必要時要勇於為上司挺身而出
妥善處理好領導意見的分歧
不要頻繁參與老闆的私事
與領導相處切忌鋒芒畢露
切忌當面頂撞上司
注意說話的忌諱
第九章
管理社交，與員工相處的社交法則
做好感情投資
講究批評藝術
獎金激勵不可少
和員工分享利益
施以小恩
尊重不得力的員工
親賢臣，遠小人
學會為員工喝彩
善待每一個員工
做領導就應該寬容大度
第十章
社交禁忌，交友一定要謹慎
一諾千金，一言百系
少一個敵人，就多一個朋友
不要輕易與人爭吵
怎樣獲得好人緣
如何應對“難纏的人”
學會欣賞別人
君子之交絕不出惡聲
交友一定要慎重選擇
什麼樣的朋友最值得交往
要重視感情的投資
社交圈是你成功的關鍵所在
建立人脈有哪些好處
朋友決定你的命運
你是一個值得交往的朋友嗎
如何才能獲得真友誼
運用飯局、社團拓展人脈
好朋友也要“保持距離”
多認識一些帶圈的朋友
什麼樣的朋友靠得住
交友的兩大原則
第二章
人脈有多廣，你的事業就有多大
學會尊重別人
人格比“名”更崇高
寬容是對文明的考驗
為人處世應曲直相宜
不要自吹自擂
不要瞧不起任何人
交友的巨大效益
吸引朋友的最好方法
多交高端益友，少交低級損友
“商業友誼”不可取
第三章
走進社交圈，摸透人性是關鍵
人脈圈裡的“連鎖反應”
做事太絕，等於把自己逼上絕路
和“怪脾氣”的人靈活相處
示弱也是一種智慧
試著結交功成名就的人
有貴人引路，勝過埋頭奮鬥
注重社交細節，不斷增進友誼
與尊貴者交往，要得體、自然
“舍”與“得”的人脈投資課
第四章
求人辦事，要懂攻心術
廣結善緣，關鍵時刻凸顯威力
平時多聯繫，日後好相助
托朋友辦事，自己先要吃點虧
求人辦事的實用技巧
送禮要送得恰當
小節不慎傷人心
運用“人情效應”
君子之交淡如水
第五章
創建你的人脈銀行
人情賬戶非常重要
多一份恩惠，多一份回報
雪中送炭更容易積攢人情
黑臉開戲，紅臉收場
幫他人“打圓場”，為自己網羅人
迅速與對方拉近距離
既要講感情，也要講功利
為人處世應當讓三分
要照顧對方的“面子問題”
寬以待人，有理也要讓三分
第六章
友誼需要不斷保養
整理好你的“朋友簿”
小心朋友突然的熱情
沒能力幫忙時，就不要死撐
千萬不要觸碰朋友的雷區
這樣做會引起朋友反感
一定要學會換位思考
人際關係需要經常“保鮮”
請尊重朋友的習慣和隱私
不要顯得比對方更聰明
小不忍則亂大謀
對待朋友心胸要開闊
付出是最有效的社交術
第七章
商場社交，經營人脈就是經營事業
對商人來說，人脈就是財脈
積極打破談判中的僵局
注意那些流動的人脈資源
實惠、人情雙收
鷸蚌相爭，漁翁得利
雙贏才是王道
害人害己的惡性競爭
和氣生財
防人之心不可無
第八章
職場社交，與上司相處的黃金法則
做一隻頻傳捷報的喜鵲
台前唱戲，台後做人
與上司要保持合適的距離
踏實做事，不要出位
別把關係搞砸了
靈活的職場之道
必要時要勇於為上司挺身而出
妥善處理好領導意見的分歧
不要頻繁參與老闆的私事
與領導相處切忌鋒芒畢露
切忌當面頂撞上司
注意說話的忌諱
第九章
管理社交，與員工相處的社交法則
做好感情投資
講究批評藝術
獎金激勵不可少
和員工分享利益
施以小恩
尊重不得力的員工
親賢臣，遠小人
學會為員工喝彩
善待每一個員工
做領導就應該寬容大度
第十章
社交禁忌，交友一定要謹慎
一諾千金，一言百系
少一個敵人，就多一個朋友
不要輕易與人爭吵
怎樣獲得好人緣
如何應對“難纏的人”
學會欣賞別人
君子之交絕不出惡聲
交友一定要慎重選擇
什麼樣的朋友最值得交往
要重視感情的投資
