磐石市人力資源和社會保障局是事業單位。
基本介紹
- 中文名：磐石市人力資源和社會保障局
- 地點：磐石市
- 屬性：非盈利
- 性質：事業單位
主要職責,基本情況,領導分工,內設機構及職責,下屬機構及職能,
主要職責
1、貫徹執行國家、省和吉林市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；擬訂人力資源和社會保障相關政策、措施並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場開發建設，建立全市統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責促進就業工作。統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；落實職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；落實機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法。
5、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；參與市級企業勞動模範評定工作。
7、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才開發及信息管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來市（回市）工作或定居政策。擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策。
8、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
9、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
10、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；完善全市公務員申訴控告制度和公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益; 擬訂勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
11、受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
12、負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。
13、負責引進國外智力工作。
14、貫徹落實公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的政策規定和實施辦法。
15、貫徹執行公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策;依法對公務員實施監督;完善全市公務員考核制度,擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準;指導全市公務員培訓,組織協調市直機關公務員培訓工作; 負責公務員信息統計管理工作。
16、負責組織全市公務員、事業單位工作人員的考試錄用工作。
17、會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度,審核以市政府名義獎勵的人選,指導和協調政府獎勵工作,審核以市政府名義實施的獎勵活動。
18、指導和協調市政府各部門和鄉鎮街(區)實施公務員法工作;負責公務員登記、備案工作。
19、承辦市政府交辦的其他事項。
基本情況
磐石市人力資源和社會保障局（簡稱人社局），是2009年9月政府機構改革後，由原人事局、勞動和社會保障局合併組建，是市政府工作部門。主要負責全市人事人才、就業服務、社會保障和勞動關係等工作。局機關行政編制22名，工勤人員編制1名。機關內設綜合科（信息中心）、公務員管理科（軍隊轉業幹部安置辦公室）、事業單位人員管理科、工資福利科、社會保障科（社會保障監督委員會辦公室、行政審批辦公室）、法制監察與調解仲裁管理科（勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室）、就業培訓科、市政府績效評估辦公室8個科室。下轄就業服務局、醫療保險管理中心、勞動監察大隊、人才交流服務中心、機關事業單位工人技術等級崗位考核工作辦公室。
領導分工
1、局長王義同志職務及分工
主持全面工作。
2、副局長於振強同志職務及分工
分管黨建、勞動關係、信訪工作。主管政府績效考核辦公室、法制仲裁科、勞動監察大隊、醫保中心。
3、副局長趙軍同志職務及分工
分管就業工作。主管就業局、就業培訓科。
4、副局長韓忠富同志職務及分工
分管財務、社會保障工作。主管綜合科、社會保障科。
5、副局長李娜同志職務及分工
分管人事人才工作。主管公務員管理科、事業單位人員管理、工資福利科、人才交流服務中心、工考辦。
內設機構及職責
1、綜合科負責勞動和社會保障系統工作計畫的編制，負責人事、行政事務、財務管理及後勤保障服務，協調做好上級業務部門及市委、市政府中心工作任務的落實和完成。2、工資保險科負責企業工資總額巨觀調控，指導企業工資分配、定期發布勞動力市場工資指導價位信息。負責貫徹落實社會保政策的調研及制定具體措施。具體辦理核發《工資總額使用手冊》，企業職工增加工資審核，職工正常退休審批，提前退休工種的初審，工傷案件受理及認定，醫療保險定點醫院、藥店的考察、考核、確定工作。3、就業培訓科負責全市勞動力管理及調配工作。指導勞動力餘缺的調劑，擬定退伍轉業士兵分配計畫。負責貫徹落實國家勞動就業職業技能培訓基本政策，擬定具體實施措施，管理職業技能培訓機構，組織全市職業技能培訓、考核、發證工作及工人技師社會化評聘工作。4、勞動爭議仲裁科依據法定程式和規則，負責受理、處理全市用人市與勞動者勞動爭議案件，調解重大勞動保障糾紛。負責勞動契約的審查。負責勞動保障行政複議案件的處理，負責勞動保障的信訪工作。5、勞動保障監察大隊負責宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規和規章的行為。6、城市扶困辦公室負責落實各級城市扶困政策，法規，擬定工作計畫和實施措施，負責指導檢查各部門城市扶困工作，考核扶困工作完成情況，做好調研、統計、報表工作。
下屬機構及職能
（1）磐石市醫療保險管理中心磐石市醫療保險中心職能：1、貫徹執行國家有關職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、社會人員、城鎮居民住院醫療保險的政策和規定。2、負責職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、社會人員、城鎮居民住院醫療保險的預算、統籌、支付、營運和管理。3、擬訂參保職工就醫管理辦法。配合有關部門對定點醫療機構、幹部定點藥店的收費標準及服務質量進行監督檢查。4、依照有關政策負責落實老紅軍、離休、二等乙級傷殘軍人的醫療保障待遇。（2）磐石市就業服務局職能：磐石市就業服務局為市勞動和社會保障局轄下的副局級事業單位。就業服務局的主要工作職責：承擔市政府對全市就業再就業工作的巨觀調控，對本市城鄉人力資源進行統籌管理；制定和落實全市就業和再就業工作長短期計畫，就業再就業工作的相關政策、措施、辦法，編制下達全市就業和再就業工作的分解計畫；負責全市下崗失業人員職業技能培訓和創業培訓，農村勞動力轉移培訓工作；負責對全市各街道鄉鎮勞動保障事務所及就業工作相關部門的業務指導工作；負責就業崗位、創業項目的開發和社會服務網路建設工作；負責辦理求職用工登記、失業就業登錄和職業指導、收集發布招用工信息、開展職業介紹工作；負責為下崗失業人員、高校畢業生、復員軍人提供就業和再就業服務並開辦勞動保障事務代理工作；負責全市農村勞動力轉移、勞務輸出、項目開發、基地建設、信息管理及發布和相應的協調、管理和組織工作；負責下崗失業人員身份認定、辦理再就業優惠證和減免稅費手續，辦理再就業小額擔保貸款及相關再就業政策的宣傳和落實工作；負責對全市培訓及人力資源市場的管理工作；負責省、市人民政府下達我市的就業再就業各項任務的完成工作。內設機構及職責市就業局內設機構（1）秘書科（含財會）：負責全局財務、後勤及文秘綜合工作。（2）就業訓練科（對外稱市就業訓練中心）：負責全市下崗失業人員職業技能培訓及培訓網點認定工作。（3）勞務輸出科：負責全市勞務輸出計畫制定、指導工作、負責全市勞務突出統計及基地建設工作。（4）就業指導科：負責全市就業再就業工作責任單位的就業指導協調工作。（5）下崗失業人員再就業小額貸款擔保中心：負責下崗失業人員小額擔保貸款工作。（6）失業職工管理科：負責失業職工、下崗職工認定、檔案管理及相關勞動保障事務代理工作。（7）市人力資源市場管理辦公室（對外稱人力資源市場）：負責全市就業再就業計畫的編制、下達與考核；負責政策宣傳諮詢及相關政策的落實工作；負責職業指導、職業介紹及相關信息的收集、管理、發布工作；負責對基層勞動保障事務所及社區勞動保障協理員的指導和業務培訓工作。
