研究生科研入門

《研究生科研入門》是2022年清華大學出版社出版的圖書,作者是安妮· 李。

基本介紹

  • 中文名:研究生科研入門
  • 作者:[英]安妮· 李(Anne Lee)
  • 譯者: 高武奇
  • 出版社:清華大學出版社
  • 出版時間:2022年12月1日
  • ISBN:9787302620068
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書的大致框架是尋求方法幫助研究生進行研究,通過解釋不同的方法,從中挑選較為適宜的方法進行融合,以期達到目的。經過反覆的研究,通過廣泛的文獻綜述來解釋高效研究的方法、導師的行為和職業規劃,創作了這本書。它可以解釋為什麼你的導師要求你承擔某些任務,以及他們給你的一些反饋背後可能隱含著什麼。通過對成功的研究生及其導師的廣泛研究,我確定了學業要求、融入團隊、批判性思維、自我革新和情商五種看待項目的方法。一旦你了解了這些,你將可能找到一種解決問題的方法,你可以用它來開展你的研究或者其他生活項目。
縱觀本書的大部分內容,這個框架被描述為一個矩陣,深入研究並探討了這五種模式。然而,重點是理解這五種方法是如何聯繫在一起的,進而能夠設計一個整體的體驗,並取得成功。以維恩圖的形式在總體功能框架中展示了這五種方法。培養計畫和要求框架可以理解為大學的培養要求及計畫,沒有完成培養計畫就不能授予學位。融入團隊是指尊重、理解和融入團隊,成為受歡迎的部門成員;批判性思維是指描述和創造知識所需的分析能力;自我革新是指做出明智選擇的能力;情商包括如何與同事和主管保持良好關係。這本書將幫助你掌握這些所有方法。

圖書目錄

第1章成為研究型人才1
1.1為什麼本書是獨一無二的1
1.2如何使用本書2
1.3承擔研究項目,實現自我價值2
1.4需要規避的風險3
1.5科研工作的好處4
1.6選擇研究地點和團隊4
1.7職業規劃的第一階段6
1.7.1博士畢業生的職業背景6
1.7.2發展職業抱負7
1.8想像未來的自己7
1.8.1可能的職業7
1.8.2長期趨勢8
1.9研究初期的職業規劃建議8
1.10對導師的期望8
1.11歐洲高等教育資格框架9第2章研究方法框架分析11
2.1做研究時最重要的方法是什麼12
2.2了解你的研究14
2.3真正的擔憂14第3章管理研究項目: 職責管理18
3.1把研究當作一個項目來管理18
3.1.1任務1: 梳理文獻18
3.1.2任務2: 規劃時間表19
3.1.3任務3: 做風險分析21
3.2時間管理22
3.3與導師會面22
3.4妥善保存相關規範的基本信息23第4章揭示學術身份秘籍: 融入團隊24
4.1為什麼融入團隊很重要24
4.2如何進行學科思維24
4.3成為所在學科的一員27
4.4撰寫文獻綜述27
4.5總結、分析和概念化文獻綜述28
4.6利用圖形表達提升批判性分析與綜合能力29
4.7以國際學生身份進入大學29
4.7.1國際學生從事研究的跨文化問題是什麼30
4.7.2發現規律與聯繫30
4.7.3討論差異30
4.7.4關於識別意圖的說明32第5章學者式思考: 批判性思維33
5.1批判性思維方法簡介33
5.2對知識的不同理解33
5.3確定論點35
5.4思辨能力36
5.4.1為培養思辨能力而提出的關鍵問題36
5.4.2使用概念圖探索數據之間的關聯38
5.5用系統研究方法回答難題38
5.6集中所有思想39
5.7以合乎邏輯的方式解決問題——套用型研究項目40
5.8對研究行為進行元認知反思41
5.9與其他研究人員討論研究工作的重要性42第6章找準定位——實現自我革新45
6.1自我革新法: 引言45
6.2通過探索式學習創造自我革新的環境45
6.3找到支持性環境47
6.4與自我革新導師一起工作48
6.5明確個人發展計畫49
6.6就業力: 變通性技能的重要性50
6.6.1學生通過研究培養哪些變通性技能50
6.6.2認識到正在形成的通用技能51
6.7實踐中使用研究人員發展框架(RDF)的5種方法52
6.8成為小型研究小組的一員52
6.9尋求導師的指導53
6.9.1從失敗中學習53
6.9.2指導研究型人才的角色限制54
6.9.3何時指導對學生更有益54
6.9.4師生分別55第7章創建與維護關係56
7.1如何處理師生關係56
7.2良好的關係始於信任58
7.3從學習成為小組成員開始59
7.4創建或加入學習小組60
7.5單獨招生的入學情況評估60
7.6尋找並利用反饋61
7.7成為學術團隊中的一員61
7.8戰勝孤獨感62
7.9建立屬於自己的專業人脈62
7.10如何獲得財務管理方面的幫助63
7.11研究有爭議的課題63
7.12辨別師生關係中的不良模式64
7.13建立良好的關係: 從頭開始了解和管理彼此的期望65第8章框架助力課題研究67
8.1最佳方法67
8.2獨立研究69
8.3鼓勵創造力69
8.4深入分析研究項目中學生出現的難題71
8.5有助於深化調查的術語彙編73第9章學術寫作77
9.1如何理解學術寫作77
9.1.1積沙成丘78
9.1.2意識流78
9.1.3結構化寫作78
9.1.4寫作即閱讀78
9.1.5語言的風格與套用78
9.1.6使用反饋78
9.1.7精益求精79
9.1.8自成體系79
9.1.9寫作即研究79
9.1.10論文發表79
9.1.11寫作即力量80
9.2結合兩個框架80
9.3英語作為第二語言的寫作84
9.4研究型論文反饋的好習慣85
9.5選擇出版物85第10章困境——和導師持不同意見88
10.1促進研究團隊之間的理解: 多管齊下88
10.2建立和拓展研究團隊的人脈89
10.3建立信任: 案例探究90
10.3.1案例研究1a: 遠距離衝突90
10.3.2案例研究1b: 理論上的衝突90
10.3.3案例研究2: 合著權的衝突91
10.3.4案例研究3: 很少見面的導師91
10.4建立和評估導師團隊的信任92第11章答辯前的準備工作94
11.1管理好論文截止期限前的最後階段94
11.2制定不同級別課程的評價標準94
11.3如何辨別對知識的原創性貢獻97
11.4對知識的原創性貢獻的不同定義98
11.5模擬答辯的重要性99
11.6使用研究架構做好答辯準備100第12章展望未來——何去何從101
12.1符合倫理且具有重要的研究價值101
12.2智慧財產權102
12.3倫理審查委員會102
12.4職業規劃103
12.5撰寫履歷104
12.6長期就業前景105
12.7學術生涯的追求目標105
12.8創業型研究人員的角色106
12.9創建就業機會決策表108
12.10職業展望——超越未來109
12.11學術倫理問題的相關資料110附錄A框架背後的理論基礎111
A.1框架背後的理論簡介111
A.2導師角色和學生需求之間可抉擇的模式探索112
A.3本書的研究114
A.3.1方法和樣本114
A.3.2第一階段: 定性訪談114
A.3.3第二階段: 問卷調查115
A.3.4第三階段: 互動式會議115
A.3.5第四階段: 研討會116
A.4有關5種方法的最新研究116
A.4.1澳大利亞116
A.4.2挪威117
A.4.3英國118
A.4.4歐盟和美國118
A.5研究人員的專業背景118
A.6利用框架來比較、對照和擴展認識119附錄B各學科重點實踐活動綱要(摘自卡內基博士培養計畫)120
B.1科學121
B.2數學121
B.3化學121
B.4神經科學121
B.5教育學122
B.6歷史學122
B.7英語122附錄C批判性思維: 研究中使用的關鍵術語124
參考文獻127

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