石台縣人力資源和社會保障局是石台縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：石台縣人力資源和社會保障局
- 所在地區：石台縣
- 屬性：政府機關
- 內設機構：10個
主要職責,內設機構,
主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作法律法規規章,擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施。
(二)擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全縣促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,擬訂就業援助制度。
(四)統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法,貫徹落實養老,失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全縣相關社會保險基金預決算草案,貫徹執行相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計畫,參與全省統一的社會保險公共服務平台建設。
(五)負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制,貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期政策,貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,協調處理有關人力資源社會保障方面的信訪事項。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹實施專業技術人員管理、繼續教育等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,組織擬訂技能人才培養,評價,使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。
(八)會同有關部門指導事業單位八事制度改革,按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作,實施事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
(九)會同有關部門貫徹實施國家、省、市表彰獎勵規定,負責全縣表彰獎勵工作的綜合管理、政策制定和監督檢查;負責市級以上榮譽稱號和表彰獎勵評選推薦工作;負責縣政府表彰獎勵的組織實施;負責縣委、縣政府聯合開展表彰獎勵的評選工作。
(十)會同有關部門組織實施事業單位人員工資收入分配政策,貫徹落實企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障政策,貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作的綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
(十二)負責全縣人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
(十四)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革,進一步減少行政審批事項,規範和最佳化對外辦理事項減少職業資格許可和認定等審批事項,實行職業資格目錄清單管理,加強事中事後監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。
(十五)有關職責分工
1.與縣教育體育局的有關職責分工。全縣高校畢業生就業政策由縣人力資源和社會保障局牽頭,會同縣教育體育局等部門擬定,高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,由縣教育體育局負責;高校畢業生離校後的就業指導和服務工作,由縣人力資源和社會保障局負責。
