基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
陳娟著
導師
達慶利,王文平指導
學科專業
管理科學與工程
學位級別
博士論文
學位授予單位
東南大學
學位授予時間
2007
關鍵字
知識經濟 企業管理 企業創新
館藏號
F270
館藏目錄
2009\F270\70
中文摘要
20世紀後期，全球化、信息化和知識化成為世界各國經濟發展的主導趨勢，這不僅催生了大量的知識型企業，也對社會分工格局以及企業創新方式產生了重大影響。隨著技術複雜性的增加、風險資本市場的發展以及人才的自由流動等因素，封閉式創新的劣勢逐漸凸顯，開放式創新模式得到了廣泛的採用。在該模式下，創新過程的複雜性和互動性得到充分體現，企業邊界開始變得模糊，創新合作廣泛存在於知識型企業的內部和外部，創新網路成為企業實現創新目標的主體。目前，多數知識型企業已意識到進行創新合作和構建創新網路的重要作用，但對於是否需要進行合作、怎樣合作以及如何對創新網路進行動態最佳化和管理等一系列問題尚缺乏系統的思考和研究。為此，本文基於對知識型企業創新網路體系的界定，從內部創新網路、外部創新網路以及內外部創新網路協同三個角度對知識型企業創新網路進行全面系統的研究。 本文對知識型企業創新網路中多個動態最佳化問題分別進行研究，綜合運用博弈論、圖論和灰色系統理論等建模工具，結合系統仿真和案例分析等方法，分析解決知識型企業內部創新網路的關鍵節點分布特徵、外部創新網路節點動態最佳化方法、內外部創新網路節點創新合作行為的影響因素以及內外部創新網路的協同關係等關鍵問題，進而為知識型企業提升創新績效和實現創新目標提供策略建議。論文的主要研究工作和創新性成果為： 一、知識型企業創新網路體系及其管理。論文基於對知識型企業和企業創新網路相關研究成果的綜述，對“知識型企業創新網路體系”的概念進行界定，認為知識型企業創新網路有五個要素，即：網路功能、網路結構、節點屬性、關係屬性以及節點行為。基於網路要素的內在關係研究知識型企業創新網路將更為深入具體。 二、知識型企業內部創新網路最佳化及管理。這部分主要研究兩個內容，即：內部創新網路的關鍵節點評價與管理和內部創新網路的創新激勵策略。論文第四章提出基於節點行為影響度測度的網路關鍵節點確定方法，綜合考慮網路目標、網路結構和節點行為等因素對節點關鍵性的影響，改變了傳統完全依據網路結構特徵評判關鍵節點的思想和方法。論文對定製化型、模組化型以及程式化型創新網路進行研究發現這三類網路的關鍵節點分布特徵分別由客戶需求特徵、節點角色和網路結構所決定。論文第五章基於創新合作行為的聯合性特徵，依據柯布——道格拉斯生產函式建立知識型企業內部創新網路節點創新合作的產出函式，並對其參數特徵進行分析和界定，在此基礎上建立完全信息靜態博弈模型研究內部節點在創新合作中的創新投入策略隨節點能力水平、產出彈性係數、收益係數以及信任水平等變數的變化關係，據此提出知識型企業內部創新網路激勵策略的若干建議。 三、知識型企業外部創新網路最佳化與管理。具體包括知識型企業外部創新網路的構建、外部創新網路節點動態最佳化方法以及外部創新網路的合作策略三項研究內容。論文第六章在M.O.Jackson等人研究模型的基礎上，建立知識型企業外部創新網路構建的博弈模型，並根據仿真結果分析總結競爭損失、連線成本、節點核心知識體系競爭程度等因素對創新網路構建特徵的影響。論文第七章首次系統地將灰色系統理論運用於網路節點最佳化研究，以灰色關聯度來衡量網路節點在特定時間與網路目標的協同情況，並判斷是否需用新的節點代替網路中的原有節點，體現了網路節點最佳化的動態性，相對以往的靜態最佳化方法具有較大優勢。第八章將變數“社會關係水平”引入企業創新合作博弈模型中，使社會因素對創新行為影響的研究得到具體化。依據所建立的兩企業創新合作三階段博弈模型，論文分析得出社會關係水平對企業創新投入策略具有調節作用、社會關係水平並非與創新投入呈正相關以及創新合作過程中策略序列的收益高低與被選擇的可能性之間有一定相關關係等結論。 四、知識型企業內外部創新網路的協同。論文第九章基於對知識型企業內外部創新網路之間的相互關係和組合結構特徵分析，將知識型企業內外部創新網路分為共生型、合作型以及搭檔型三種組合類型，認為需求特徵、技術複雜性和行業競爭特點是影響知識型企業內外部創新網路組合結構特徵的主要因素。在協同策略方面，共生型創新網路重在內外部創新網路的長期共同發展，合作型創新網路注重外部創新合作過程的管理，而搭檔型創新網路則應以內部創新網路的發展為主導，實時調整外部創新網路節點。
