眾誠簡介
該公司致力於為海內外各類企事業單位提供員工派遣、高級人才獵頭、招聘外包、人事代理、社會保險代辦代繳、企業培訓及人力資源諮詢等外包服務。
名稱釋義
“眾誠”,英文翻譯為“ZONESIN”,是“ZONE SINCERE”的簡稱,中文解釋為“眾信、精誠”。
眾信:“眾信賺得字號久”,讓客戶獲得應得的價值是最大的誠信,眾信的關鍵在於始終堅持這一點。
精誠:“精誠贏得顧客長”,在於所有人的交際中,始終本著精誠所至的原則,以精誠修煉品性,以品性豐富
內涵,以內涵培育底蘊,方能長久的贏得客戶,使公司得到長遠發展。
眾誠LOGO
公司LOGO由英文“zonesin”和中文“眾誠人力資源”結合而成,其獨到之處是英文中的字母“n”擴大演化成中文的“人”字,一方面緊密了LOGO結構,更重要的是突出了“人”字,表明了公司對“人”的特別重視。
事實上,“人本”也正是該公司的第一核心價值觀。簡單演化結合而成的公司LOGO巧妙的表達出公司企業文化的冰山一角。
眾誠駐地:
濟南眾誠人力資源有限公司坐落於美麗的泉城濟南,地處二環東路與山大南路交叉路段東北角的東環國際廣場辦公寫字大廈內,駐B座23層05室,辦公面積300㎡,緊鄰工業南路西口、長途汽車東站、毛家飯店、銀座購物廣場東環店、百花公園、藍海大飯店、倪氏海泰大酒店及位於樓下的新梅園大酒店,沿二環東路向北300米即為東外環高架百花公園段上、下入出口,交通快捷,生活便利;
眾誠文化
眾誠使命
專注於以人力資源管理為核心的外包服務,以卓越的服務滿足客戶持久價值需要
眾誠願景
成為客戶在人力資源服務領域最有價值的戰略合作夥伴;
成為個人職業發展最值得信賴的專業人力資源服務外包機構。
眾誠精神
除了上邊提到的“眾信”“精誠”兩種精神之外,還有“協作”與“創新”:
協作:客戶對企業的感知是整體性的,只有整體卓越,各個部門、員工的價值才能得到體現。公司鼓勵個
人創造業績,更關注團隊業績;公司承認員工的個人價值,主張個人價值到團隊協作中檢驗。
創新:“創新”是追求卓越的動力,只有秉承創新精神,勇於挑戰自我、追求卓越,在發展上有新思路,工作
上有新舉措,努力將各方面工作不斷向前推進,事業才能永葆生機,公司才能基業長青。
核心價值
人本:人是企業中最具活力和創造力的因素,是企業最寶貴的資源,是企業發展的根本。以人為本是貫穿
公司內部管理的核心思想。激發員工的聰明才智和為企業創造價值的工作激情,充分尊重、理解、
關 心、依靠員工,實現員工與企業共同成長。
專業:“專業”是市場與客戶檢驗企業的唯一尺度,公司要求員工都應成為人力資源領域的專家,在專業上訓
練有素、學有所長,並依靠自己的專長,為客戶提供“專業化”的服務。
責任:“責任”是最基本的職業精神,是做事的基本原則,公司倡導員工自動自發、完美地履行個人職責;倡
導員工工作盡職盡責、善始善終、日事日清,視責任為榮譽。
高效:“高效”的具體表現就是要求在高標準的工作基礎上,加快對客戶的反應速度,及時準確地把握顧客需
求,為顧客提供一流的產品和服務,在為社會做出更大的貢獻的同時,實現企業的高效益。
眾誠理念
(1)經營理念: 以專業精神打造企業品牌,以完美服務提升客戶價值。
(2)管理理念:創建以人為本的發展平台,建立企業與員工共贏的合作關係。
(3)管理風格:民主、簡約、寬容,允許員工試錯。
(4)服務理念:主動、專業、準確、完美的服務標準,為企業創造價值,做企業發展壯大的基石。
(5)人才理念:品德為先、專業為本、崗能適中、協作第一。
眾誠服務
眾誠人事代理服務
眾誠人力資源為企業或個人提供人事代理服務,主要包括:
1、代辦社會保險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險
2、 代辦住房公積金
3、代管人事檔案
4、代發工資
5、代扣代繳個人所得稅
6、 企業員工福利外包( 代辦各類補充商業保險、員工體檢等)
7、大學生網簽
8、 員工落戶
9、各類勞動法律、法規、規章的諮詢 。
眾誠員工派遣服務
濟南眾誠人力資源有限公司為企業提供完全派遣、轉移派遣、減員派遣、項目派遣以及短期僱傭等服務,滿足客戶靈活用工需要。
派遣崗位:企業中的臨時性、輔助性、替代性崗位
服務內容:為派遣單位及派遣人員提供以下服務
派遣人員的招聘推薦
派遣員工的勞動關係管理
派遣員工的薪酬福利管理
派遣員工的職業發展培訓
派遣員工勞動糾紛處理
勞動政策諮詢
眾誠卓仕獵頭服務
眾誠卓仕是眾誠人力資源——企業高端人才招聘服務樹立的品牌,服務內容包括:
1.核心服務:獵頭服務;
2.一般服務:招聘外包;
3.延伸服務:
——員工背景調查;
——人才素質測評;
——人才面試甄選;
眾誠企業內訓服務
一站式培訓解決方案:
為企業建立系統的整體解決方案,主要包括:MDP中層課程體系、新任主管課程體系、新員工課程體系;
基於勝任力的培訓規劃:進行從初級到高級的關鍵崗位工作分析,並在此基礎上設計能力素質模型,結合素質模型進行培訓規劃,主要包括銷售經理、行銷經理、人資經理、財務經理的基於能力模型的整體培訓發展方案;
行業定製課程設計:根據行業特性和客戶要求進行個性化課程設計與組合。
眾誠HR諮詢服務
組織諮詢:組織效率診斷與評估、職能設計、部門設計及崗位設定、組織運行體系及相關制度設
HR諮詢:
(1)人力資源管理診斷及分析
(2)人力資源規劃、工作分析
(3)能力素質模型
(4)崗位設定、職位說明書撰寫
(5)崗位評價
(6)薪酬管理體系設計
(7)績效管理體系設計
(8)基於戰略的人才開發培訓體系設計
(9)人力資源管理制度建設