看對人說對話做對事

《看對人說對話做對事》是2010年中國商業出版社出版的圖書，作者是彥博。

基本介紹

• 書名：看對人說對話做對事
• 作者： 彥博　編著
• 頁數：268
• 出版時間： 2010-8-1
• 開本： 16開
• 字　　數：255000

基本信息

書 名： 《看對人說對話做對事》

出 版 社： 中國商業出版社

版　次： 1

印刷時間： 2010-8-1

印　次： 1

紙　張： 膠版紙

I S B N ： 9787504467249

內容簡介

本書系統、科學、全面地向讀者介紹和剖析了關於職場的生存境遇，分別從看人、說話、做事三個重要方面，做出了詳細的介紹。意在教會職場中人，如何更好地洞察同事、上司和下屬，如何更好地說話和做事，如何得到更快的晉升和加薪。相信本書會讓讀者耳目一新，開卷有益。

目錄

上篇 慧眼識人有方法

第一章　看清同事——職場生存的基礎

1．從說話判斷同事的性格特點

2．留心表情神態，看清他的本質

3．從下意識小動作看出真相

4．電梯門前看透同事的心

5．同事的類型，你不可不知

6．面對難纏同事，需要一點策略

7．提防職場中的幾種人

8．如何識別同事中的小人

第二章　認準領導——職場晉升的主課

1．“老闆”是一個特殊的群體

2．認準領導，學會面試你的老闆

3．長個心眼，識別上司的性格

4．看透本質，巧妙應對你的上司

5．從外表“威信”吃透你的老闆

6．從細節看透上司的內心世界

7．看眼神判斷上司的心理

8．細觀氣色，洞穿上司的心緒

9．看透上司言不由衷的假動作

10．現代職場常見的幾種上司

11．如何識別上司中的小人

第三章　探識下屬——成就職場的途徑

1．辦事不外用人，用人必先知人

2．探識下屬，就要識其長知其短

3．觀察面相識人，透視真實下屬

4．深入下屬，挑選精英人才

5．識別下屬里人才的巧妙方法

6．了解員工性格，成就上司職場

7．看透七種似是而非的下屬

8．從言談舉止透視員工心理

9．如何識別下屬中的小人

第四章　辨別朋友——職場競爭的防火牆

1．慧眼識人，結交摯友

2．由話題知人心，從措辭認朋友

3．識別有教養的朋友

4．分清朋友的幾種類型

5．朋友是一種資源，不可透支

……

中篇　妙語攻心有技巧

下篇　風外兼顧好成事