看人

作者簡介

本書由北森人才管理研究院出品，執筆作者分別畢業於劍橋大學、北京大學、中國科學院、北京師範大學等知名院校心理學院（系），在人才測評領域從事了多年的研究和實踐。他們親歷了中國的人才測評從“科學算命術”到廣受認可的“人才識別技術”的變化過程，通過大量企業和個體測評案例的歷練，在“看人”方面積累了豐富的經驗。

所謂大道至簡。兼具學者與生俱來的“凡事求甚解”的鑽研精神，以及多年服務於企業養成的“深入淺出”的創作態度，這一群年輕又老練的專家，致力於將“人才識別”這件難事用zui通俗的語言介紹給大眾，希望大眾在掩卷之際已然對如何“看人”形成初步的方法論。

註：北森人才管理研究院為一體化人才管理雲平台北京北森雲計算股份有限公司內部的專業研究機構。

內容簡介

一群心理學專業背景的人寫給大眾的通俗心理學書籍，教給大眾如何用心理學的視角看人，如何掌握看人的方法論。

本書共分為四篇十二章，第一篇《深層特徵看透人》主要從個體的智商、情商、性格、工作價值觀四個方面看人，第二篇《熱點素質看準人》看創造力、責任心、領導力、銷售潛質四個熱點素質，第三篇《這些年流行的那些看人方法》為大家對比分析身體語言、星座學和測評的看人方法和科學性，結語《組織如何看人》揭秘人才的生態圈。

編輯推薦

看人，是個俗事兒，我們每個人都要做這件事。看家人、看朋友、看同事，看老闆、看上司、看同級，看男、看女，看大人、看孩子。

看人是個專業的事兒，老闆、主管、人力資源，都要做這件事。

個人需要看人，組織也需要看人。那么，如何看人？如何專業地看人？

星座、血型、心理測評……我們常用的看人方法，可行嗎？

在本書中，一群專業從事人才測評的人，教你用心理學的視角，更加理性地看人、識人。語言通俗易懂，拿來就用。

本書賣點

1. 專業作者：一群畢業於世界、中國名校的專業人士，從事人才測評實踐多年。

2. 通俗易懂：專業人士寫給大眾的通俗讀物。

看人

基本介紹

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