目標一致性(consistency of objective)指的是組織內部長期目標、短期目標、高層目標、低層目標、同層面不同部門目標之間不存在矛盾的特性。
基本介紹
- 中文名:目標一致性
- 外文名:consistency of objective
- 定義:組織內部長期目標、短期目標、高層目標、低層目標、同層面不同部門目標之間不存在矛盾的特性
目標一致性(consistency of objective)指的是組織內部長期目標、短期目標、高層目標、低層目標、同層面不同部門目標之間不存在矛盾的特性。
目標一致性(consistency of objective)指的是組織內部長期目標、短期目標、高層目標、低層目標、同層面不同部門目標之間不存在矛盾的特性。可分為目標縱向一致性和目標橫向一致性。...
目標一致性理論指的是在評價系統中,應在系統目標、人力績效評價指標和評價目的三者之間取得一致。這是建立有效的人力績效評價指標體系的前提條件。人力績效評價指標與系統總目標的一致性 系統存在與目標,即在決策和計畫中所確定的人們所...
《基於視覺一致性約束的監控目標精確檢測研究》是依託上海交通大學,由張重陽擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 監控目標的精確檢測是目前智慧型視頻監控系統深度套用面臨的一個迫切需要解決的關鍵科學問題。本項目針對視頻監控系統的複雜場景下...
績效目標的一致性,包括上下一致、左右一致和前後一致,這是對戰略性原則的補充和強調。上下一致,指的是下級目標要服從上級目標;左右一致,指的是同級或相關聯崗位的目標要相互銜接和彼此配合;前後一致,指的是目標設計的延續性和相對...
因此,組織制定目標的過程也就是協調社會、組織和個人三方利益的過程,以求得三方目標之間最大限度的一致性的過程。社會主義社會就應該而且有可能最大限度地兼顧社會、組織與個人之間的利益。體系 組織目標是一個體系,它是由總的戰略目標...
為了避免這種情況發生,要保持各部門年度目標問的一致性。首先每一個年度目標都要明確說明它所要完成的工作內容、時間和衡量工作效果的手段。然後,在分別考慮各個年度目標效益的基礎上,由企業綜合考慮它們對整個企業長期目標的貢獻。最後,...
所決策的目標應對工作現狀、單位潛力、個人能力構成挑戰。(3)可行性原則。決策應建立在客觀可能的基礎之上。(4)定量與定性相結合的原則。可量化的目標應儘可能量化。不宜量化的目標也要定性地提出,以形成完善的目標體系。(5)一致性原則...
一、三類地區國中化學教師學習目標一致性水平的總體差異狀況 68 二、三類地區國中化學教師具體學習目標一致性水平的差異狀況 68 第三節 研究結論與分析 71 一、國中化學學習目標維度一致性水平總體特徵分析 71 二、三類地區國中化學教師學習...
公司財務治理在為公司治理的核心和重要組成部分,其目標必然與公司治理目標密切聯繫。同時,財務治理理論作為一種獨立的理論,是財務理論體系的制度層面,因而財務治理的目標必然與公司財務總目標具有一致性。理論界對財務目標的研究由來已久,...
“實現目標和從顧客的期望中獲取價值所要求的關鍵任務是什麼?”在敘述這些問題的同時,還應考慮到這些關鍵任務之間應有多大的相互依存和一致性。這種必要協調的程度是成功實施戰略所需要的技能、組織結構、以及文化的關鍵決定因素。例如,在...
3.歸納合併工作活動內容,寫出工作職責描述,根據主要工作職責,確定主要的工作目標。4.確定每項工作目標的權重,即根據每項工作目標的重要性來決定每項衡量所占的權重。5.檢查所設定的目標與原理的一致性及內部一致性,即檢查所設的...
4.層次總排序及其一致性檢驗 計算某一層次所有因素對於最高層(總目標)相對重要性的權值,稱為層次總排序。這一過程是從最高層次到最低層次依次進行的。注意事項 在運用層次分析法時,如果所選的要素不合理,其含義混淆不清,或要素間...
目標管理環節的核心問題是保證組織目標、部門目標以及個人目標的一致性,保證個人績效和組織績效得到同步提升,這是績效計畫制定環節需要解決的主要問題。績效考核是績效管理模型發揮效用的關鍵,只有建立公平公正的評估系統,對員工和組織的績效...
對成員的一致性要求,束縛成員個人的發展 給正式組織變革形成壓力,造成組織創新的惰性 [5]利用:正視它的存在 努力使它目標與正式組織的目標一致 影響與改變它的行為規範,引導它作出積極貢獻 組織形式 直線式,職能式,直線職能式,矩陣...
⑴任務目標的一致性。目標一致是形成凝聚力的前提條件,首先,如果團隊目標與個體目標是一致的,那么個體就會被團隊所吸引。其次,團隊建立共同目標的過程往往意味著確立競爭對手或“共同敵人”的過程。有研究表明,“共同敵人”的出現會加強...
團隊成員由不同動機、需求與特性的人組成,此階段缺乏共同的目標,彼此之間的關係也尚未建立起來,人與人的了解與信賴不足,尚在磨合之中,整個團隊還沒建立規範,或者對於規矩尚未形成共同看法,這時矛盾很多,內耗很多,一致性很少,花...
控制權。決策權的角度來分析,一旦匯源被全資併購,那么匯源一切的決策,最終目的圍繞著可口可樂的利益。目標一致性可增加企業的凝聚力,提高企業的決策效率。而可口可樂的全資收購,可以讓匯源全心全意地為可口可樂公司服務。商譽。形成商譽...
3.一致性原則:主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發展目標是否一致? 4.挑戰性原則:目標與措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已? 5.激勵性原則:目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內...
親職教育的特徵和屬性更決定了其不能脫離生活,要以促進孩子的個性發展、道德形塑、人格完善為目標。親職教育與學校教育、社會教育共同構成了現代教育體系的三大支柱,雖然三者具有目標一致性,但也存在各自不同的屬性。親職教育有著學校教育...
目標的定義:就是組織和個人活動所指向的終點或一定時期內所尋求的最終成果。目標的性質:(1)等級層系:個人目標要以部門目標為前提,而部門目標又應與董事會的宗旨相一致的總目標保持一致性。(2)多重性:確定一個目標要從利潤、...
(六)彈性和伸縮性 戰略控制中如果過度控制,頻繁干預,容易引起消極反應。因而針對各種矛盾和問題,戰略控制有時需要認真處理,嚴格控制,有時則需要適度的、彈性的控制。只要能保持與戰略目標的一致性,就可以有較大的迴旋的餘地而具有...
在這種論證的基礎上。提出由人的主觀興趣、目標和準則的一致性就可以達到真理的認識,用不著以符合客觀事物與否來加以檢驗。該理論因拒絕主觀與客觀的分裂,反對主觀反映客觀事物才是真理的觀點而成為後現代主義的真理觀。