盧龍縣人力資源和社會保障局是全縣綜合管理職能部門。
基本介紹
- 中文名：盧龍縣人力資源和社會保障局
- 性質：政府工作部門
主要職責,內設機構,現任領導,所獲榮譽,
主要職責
盧龍縣人力資源和社會保障局負責全縣黨政機關、事業單位的機構設定、人員編制及黨政機關機構改革、事業單位的機構設定、負責幹部調配調整、人才交流、軍轉幹部安置、政府系統國家公務員的教育、考核、錄用及推行工作；負責參加工作時間和連續工齡的確定、幹部職工的離退休退職審批、全縣工資制度改革和工資基金管理工作；負責初、中、高級專業技術職務評審推薦、科技幹部家屬農轉非工作；負責來信來訪、勞動爭議案件的立案、調查、處理、仲裁，辦理勞動契約鑑證工作；負責縣內工人錄用、招轉工審批、城鎮退伍軍人錄用、志願兵、專業幹部家屬的接收安置，終止解除勞動契約備案手續工作；依法對用人單位執行《勞動法》的情況進行監督檢查，受理違反勞動紀律、法規的申訴和舉報案件工作，承辦縣政府交辦的其他事項。
內設機構
內部設有：辦公室、工資福利股、縣職稱改革辦公室、財務中心、勞動仲裁、勞動關係股、幹部調配股、編制辦公室、培訓中心、工傷保險股10個行政科室；下設社會保險所、醫療中心、就業服務局、勞動監察大隊、檔案中心五個事業所站。局機關行政在職工作人員25人，離退休人員11人。社保所在職22人，退休4人。醫保中心：在職20人。就業服務局在職66人，退休8人。勞動監察大隊在職5人，檔案中心在職5人。
各部門職能：1、辦公室：負責有關重要會議的組織，起草有關報告個檔案；負責檔案處理、信訪、文書檔案和規章制度選編等工作；負責全縣政府公開工作。2、幹部調配股：負責全縣幹部調配調整工作；負責軍轉幹部安置、人才交流工作，承辦國家機關事業單位工作人員的考核工作；3、編制辦公室：負責全縣機構編制管理工作；4、工資福利股：負責全縣行政機關、企事業單位工人幹部工資制度改革和工資基金管理工作；5、職改辦：負責全縣專業技術人員職稱評、聘工作；6、勞動爭議仲裁股：負責勞動爭議案件的立案、調查、處理、仲裁工作；負責辦理勞動契約鑑證工作。7、勞動關係股：負責工人錄用、城鎮退伍軍人的錄用、志願兵、轉業幹部家屬的接受安置工作；負責辦理終止解除勞動契約備案手續工作；負責機關事業單位和企業集體契約的審批工作；8、培訓中心：負責全縣黨政機關、事業單位工作人員培訓教育工作；負責全縣專業技術人員的培訓和繼續教育及技術工人的升級考核、培訓工作；9、工傷保險股：負責全縣企業職工工傷認定及工傷保險政策的落實工作；10、監察大隊：負責勞動用工年審，依法對用人單位執行《勞動法》的情況進行監督檢查，受理違反勞動紀律、法規行為的申訴和舉報案件，查處違反法規規定的行為；11、檔案中心 ：負責全縣政府系統和事業單位工作人員的檔案管理工作；12、養老保險所：負責全縣機關、事業、企業離退休人員養老金的發放工作；審核、發放死亡離退休人員的喪葬撫恤費和遺屬生活困難補助費；負責企業退休人員社會化管理服務工作等。13、醫療保險中心： 負責全縣城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險參保人員的醫療保險待遇的審核、支付工作；管理全縣城鎮職工基本醫療保險基金和城鎮居民醫療保險基金；負責全縣醫療保險救助工作；負責與定點醫療機構、定點藥店結算醫療保險費用；負責對醫療保險定點醫療機構、定點藥店服務行為的監督、檢查等。14、就業服務局：負責對用人單位招用人員的用工備案、境外來我縣就業人員的審批備案工作；收集、發布職業供求信息；為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務；指導協調農村富餘勞動力有序流動；下崗失業人員培訓、再就業等項工作。
現任領導
局長：孟賀奎
副局長：魏宏
所獲榮譽
2021年6月25日，盧龍縣人社局黨總支被秦皇島市委授予“秦皇島市先進基層黨組織”稱號。
