《百度貼吧吧主制度》已由百度貼吧用戶管理委員會於2013年02月28日審核通過，現予公布，自2013年03月08日起施行。
基本介紹
- 中文名：百度貼吧吧主制度
- 部門：百度貼吧用戶管理委員會
- 發布：2013年02月28日
- 施行：2013年03月08日
序言,總綱,成為吧主,途徑,申請條件,審批吧主,合格吧主,優秀吧主,吧主協定,吧主設定,吧主上任,吧主權利與義務,吧主大學,吧主考核,吧主等級,吧主權利,吧主義務,吧主民主制,違規處理,辭職撤消,垂直類吧,校園類吧主,明星類吧主,地區類吧主,商業官方吧吧主,附 則,
序言
吧主精神：使命 傳承 互助 友愛
使命：吧主擔負著建設好自己貼吧的使命，這是責任、成就感聯繫在一起。除了興趣之外，也是一個很大的動力。
傳承：一個吧的吧主不可能是一成不變的，每一代吧主間的情誼、管理心得、對貼吧的愛、對吧友的留戀都需要一種傳承精神來延續。
互助：貼吧是一個有情感的產品，每個吧的管理者也是，互助是一種正能量間的傳遞。
關愛：吧主對吧友的一種付出，單方面不求回報的愛。
詞條說明：本制度會隨著時間的推移而修改，若需查看歷史制度，可以查看詞條的歷史版本。
刪除線文字是本制度已經刪除的內容，僅供參考，本詞條不能保證隨時更新。
總綱
第一條 本制度為所有的吧主提供在貼吧的日常行為準則。
第二條 制定本制度的目的是指導吧主在貼吧健康成長和正確行使吧主權力。
第三條 本制度引導吧主和吧內用戶共同打造一個積極向上、和諧、團結和有知的交流平台。
第四條 所有百度貼吧的吧主都須遵守此制度。
成為吧主
第五條 百度貼吧吧主分為實習吧主和正式吧主兩個階段。
第六條 實習吧主是百度貼吧吧主的雛形，在許可權上除了不能審批2、3吧主外，與吧主許可權相同。
第七條 實習吧主制度於2012年11月1日在新建的吧開始試運行，
第八條 吧的創建者和無吧主的吧內活躍用戶將優先獲得實習吧主邀請。
第九條 實習吧主只要順利地通過30天見習期，就可以成為一名正式吧主了。
途徑
第十條創建自己感興趣的新吧，並成功接受系統實習吧主邀請，創建者即可以成為實習吧主。
第十一條成為無吧主吧的實習吧主
第十二條在自己感興趣的貼吧內申請。
申請條件
第十三 條根據百度貼吧吧主協定，只要你符合以下幾點，即可以申請成為一個吧主：
(一) 未擔任三個吧的吧主；
(二) 從該吧辭職超過30天；
(三) 從該吧被撤超過60天。
審批吧主
第十四條 在已有吧主的貼吧申請做吧主時，需要徵得該貼吧現有吧主的同意。
第十五條 對於無吧主的吧，成功提交申請後，百度貼吧官方將及時處理。
合格吧主
吧主上任後，主要的工作是吧內的基礎工作。作為一個合格的吧主：
第十六條 與百度貼吧價值觀一致且有極強的責任心。
第十七條 保證吧內貼子質量，及時對吧內的不良信息進行處理，如廣告、黃賭毒、政治敏感等。
第十八條 通過吧的內容和活動等手段，吸引更多的用戶加入進來，並保持他們的活躍。
第十九條 建立適合本吧發展的吧規。
第二十條 帶領吧務團隊，引導吧內文化氛圍，並積極挖掘優秀內容。
第二十一條 每天堅持登錄自己所管轄的吧，並每周保持線上15小時以上。
第二十二條 注重吧務團隊建設，並維護吧務團隊的穩定性。
優秀吧主
隨著吧規模的不斷擴大，對吧主個人的能力要求也不斷提高。要想成為一個優秀的吧主，除了以上合格吧的要求外，還有以下幾點：
第二十三條 優秀吧主注重個人對吧運營能力的提高，包括：吧規模的不斷擴大、吧影響力的提升、吧內精品內容的引導和產生。
第二十四條 優秀吧主注重吧的獨特文化氛圍的養成。
第二十五條 優秀吧主注重吧內民主氛圍的提倡和養成。
吧主協定
吧主設定
第二十三條除百度官方管理的貼吧外，任何貼吧的吧主均需要由用戶自行向百度貼吧管理組提交申請。
吧主上任
第二十四條 吧主的任期不限，由百度貼吧管理組負責執行吧主的任免。
第二十五條 吧主須接受百度貼吧管理組的指導。
第二十六條 每個貼吧最多不超過三名（含三名）吧主。
吧主權利與義務
第二十七條 貼吧吧主違反以下協定中任意一條款，百度貼吧有權對其關閉部分吧主許可權、暫停或者直至刪除其帳號
第二十八條公共貼吧（除個人貼吧以外的其他貼吧）吧主，須以"建設貼吧，發展貼吧"為己任著重在貼吧內容建 設上、言論導向上發揮應有的模範帶頭作用，禁止灌水、複製貼上無意義貼子、惡意簽到等， 否則 貼吧管理組有 權對其進行評估做撤銷處理
第二十九條吧主須積極登錄所管轄的貼吧，原則上每周在所管轄貼吧的活動時間不少於15小時。
第三十條 吧主有權對所管轄貼吧記憶體在的不良信息（如廣告、辱罵、猥褻、色情等違反國家法律法規，或違反百度貼吧協定的內容）進行處理。
第三十一條 嚴禁吧主濫用管理許可權，無故封鎖正常ID，刪除網友正常發言；將違反國家法律法規、違反貼吧協定 、不符合貼吧版面 主題、或不適當的內容設定為精品貼置頂貼、精品區分類、友情貼吧、名人堂、 貼吧檔案、圖片庫、視頻、自定義連結
第三十二條 嚴禁吧主在未徵得貼吧用戶同意情況下，擅自將對方設定為本貼吧的小吧主或圖片小編。
第三十三條 嚴禁吧主利用管理許可權，為任何組織、機構、企事業單位或個人謀取利益；任何含有商業名稱，標識，聯繫方式等信息的內容（包括但不限於文字，圖片，網路連結，二維碼等）視為商業內容，嚴禁將商業內容加精，置頂，做為吧名片頭像，吧名片簡介，貼吧背景圖，友情連結等，一經發現，貼吧管理組有權撤銷其吧主許可權。
第三十四條 嚴禁吧主組織或參與任何違反百度貼吧協定的行為，如爆吧，刷屏，惡意灌水，人身攻擊、發布人肉信息等。
第三十五條 嚴禁吧主私自解封管理員所封禁的ID或IP，刪除或指使小吧主刪除管理員所發布的公告或通知，在貼 吧中惡意封禁管理 員賬號（如帶有"百度或貼吧"關鍵字並帶有實名認證標識的ID等） 。
第三十六條 貼吧推廣標識是經過百度官方實名認證的，嚴禁吧務團隊惡意刪除帶有貼吧推廣標識的回覆樓層或封 禁相關賬號。
第三十七條 吧主須自覺維護百度利益，配合貼吧管理組的各項工作。
第三十八條 當有用戶申請吧主時，現任吧主須積極正面地做出答覆。
第三十九條 嚴禁使用多個ID擔任同一個貼吧吧主、小吧主。
第四十條 吧主帳號嚴禁轉讓或租售、租借。
第四十一條 吧主之間產生的糾紛，須積極溝通和交流，共同尋求解決辦法。
第四十二條 嚴禁利用產品漏洞對百度或百度用戶造成不良影響。
第四十三條 在貼吧有一名或多名吧主情況下，吧主均辭職或被撤銷管理許可權的，該吧最後一名吧主離任24小時 內，如無新任吧主上任，則該吧所有原設定的小吧主、圖片小編、視頻小編等將被免除許可權。如在 24小時之內有新吧主上任，新吧主有權保 留或更換原吧主設定的小吧主、圖片小編、視頻小編等。
第四十四條 吧主不得實施對百度公司的一切不恰當的行為。
第四十五條 吧主對所知悉內容或信息具有保密義務，不得泄露百度與其和貼吧用戶溝通的內容。情節嚴重的，百 度公司保留撤銷其吧主及追究其法律責任的權利。
第四十六條 地區類、明星類、高校類、品牌類、公司類等吧的吧主上任可以在以上制度基礎上有特別規定。
吧主大學
第五十條 為了提高吧主運營和管理貼吧的能力，百度貼吧官方給吧主在吧主大學內提供了相關培訓。
第五十一條 吧主大學是百度貼吧以線上吧主教育課程結合線下吧主訓練營的方式，面向貼吧吧主群體展開的學習交流體系。
第五十二條 吧主大學於2012年12月28日正式上線。
吧主考核
第四十七條 為了提高吧主的積極性和優勝劣汰，官方每月將按照一定的標準對全貼吧的吧主進行考核。
第四十八條 考核方式為：系統自動。
第四十九條 吧主考核將與相關的特權等激勵進行結合。
第五十六條 考核吧主的範圍：一個月（自然月）內日均100<=發貼量<=1000的吧的吧主。
第五十七條 考核時間：目前每月10日，考核第五十六條規定的吧的吧主上一個月的貢獻情況。
第五十八條 考核標準
（一）一個月內吧內日均新增發貼數（新主題+回貼）>=110；
（二）一個月內個人簽到數>=10次。
第五十九條 考核說明
根據以上規則取上個月吧主的數據，系統自動判斷吧主是否合格：
（一） 滿足以上第五十八條中考核標準內全部規則，通過考核，留任；
（二） 第五十八條中任一規則不滿足，即為不合格，自動免職；
（三） 如果吧主擔任N個吧的吧主，分別根據第五十八條中的標準對所管理的吧進行考核；
（四） 對於剛上任未滿一個月的吧主暫不進行考核，延期到下月考核；
（五） 實習吧主暫不進行考核。
第五十條 考核吧主的範圍：吧主考核範圍為全吧所有在任大吧主及小吧主，小編暫不考核。
第五十一條 考核時間：每月不定期對上個自然月內的吧主簽到情況進行考核。
第五十二條 考核標準
每個自然月內全端簽到天數總和 >=20天（不區分pc、手機瀏覽器版及手機客戶端）。
第五十三條 考核說明
根據以上規則取上個月吧主的數據，系統自動判斷吧主是否合格：
（一）考核周期為自然月，即日曆月份；
（二）簽到次數為全端簽到天數總和；
（三）考核範圍為全貼吧所有大吧主及小吧主（小編暫不考核）,包括實習吧主；
（四）如果吧主擔任N個吧的吧主，分別根據標準對所管理的吧單獨進行考核；
（五）當月新上任的吧主只顯示考核模組,但首月考核結果並不進行處理；
（六）實習吧主同時參與吧主轉正考核及正式吧主考核；
（七）補簽卡所補簽到不計入考核簽到天數之中；
（八）滿足以上第五十二條中考核標準的吧主，通過考核，留任；
（九）不滿足第五十二條中考核標準的吧主，即為不合格，自動免職。
第五十四條 本章中規定的考核規則不包括吧主其他原因被免職的情況。
吧主等級
第六十一條 為了激勵吧主，百度貼吧官方將根據實際情況在貼吧內對吧主設定等級。
第六十二條 隨著吧主在貼吧內的不斷成長，吧主會不斷晉級。
第六十三條 不同等級的吧主擁有不同的管理工具和權力。
吧主權利
第五十五條 吧主擁有官方提供的吧 主吧務管理工具的使用權。
第五十六條 對吧內的不良內容和用戶，有權刪除和拉黑。
第五十七條 吧主有權組建吧務管理團隊，並任命、考核與罷免管理團隊成員。
第五十八條 吧主在任期間享有百度貼吧提供的培訓機會 。
第五十九條 吧主在任期間享有官方提供的其他形式的獎勵。
第六十條 吧主享有百度貼吧提供的活動、吧建設上的禮品及其他支持等。
第六十一條 吧主有參加官方組織的線下培訓、活動的優先權。
第六十二條 表現優秀的吧主有來百度公司實習和工作的快速通道。
第六十三條 典型事例和人物的媒體宣傳。
吧主義務
第六十四條 吧主有配合官方各項管理工作的義務。
第六十五條 吧主有維護吧內內容健康、用戶團結和和諧氛圍的義務。
第六十六條 吧主有建設和保持吧內特色文化氛圍的義務。
第六十七條 吧主有維護本吧和貼吧形象的義務。
第六十八條 吧主有支持官方活動的義務，包括貼吧推廣等與用戶相關的活動。
第六十九條 吧主對官方發布的信息或活動方案等敏感內容有保密的義務。
第七十條 及時向官方反饋意見、建議和其他特殊狀況等。
第七十一條 吧主須積極登錄所管轄的貼吧對用戶發貼內容進行維護，原則上在所管轄的貼吧內，首頁中出現的違規內容不得存在超過24小時。
第七十二條 吧主在貼吧管理過程中，嚴禁對於吧內出現的違規內容進行帶有主觀支持性的言論和操作（如加精、置頂、回復）。
第七十三條 吧主有義務保證所管轄貼吧內每頁違規主題數量比例不高於10%，並對發布違規主題的ID進行處罰。
吧主民主制
第七十四條 吧友有權利用投票的形式合理解決吧內重大事務及對吧主的行為進行監督。
第七十五條 民主制投票由貼吧官方發起。
第七十六條 吧主民主制覆蓋地區吧及其他大型吧，新建吧除外。
第七十七條 吧主民主制套用於吧主上任和罷免。
第七十八條 民主制投票期根據情況的不同，設定為3-7天。
第七十九條 在投票結束後，根據各項的票數進行裁決。
違規處理
第八十條 嚴禁吧主或吧務團隊對官方活動（含貼吧推廣）採取擾亂、刪除回復等惡意行為，情節嚴重者將予以 撤銷職務的處吧。
第八十一條 對於多個馬甲擔任同一吧主或多個吧主的占吧等違規行為，官方核實後將根據規定取消其吧主資格。
第八十二條 對利用吧主許可權進行不正當謀取私利的將視情節進行撤銷職務和永久凍結等處理；情節嚴重觸犯法律 的，將依照相關法律條例移送公安機關。
第八十三條 對於吧內對吧主進行污衊、惡意誹謗的，官方將根據事實對吧主進行保護措施，並對誹謗者進行處理
第八十四條 以上違規條例與吧主協定互相補充，涉及到衝突的，以吧主協定為準。
辭職撤消
第八十五條 吧主辭職
因自身原因需辭職的吧主可在"吧務管理"頁面右側點擊"申請辭職"，說明辭職原因，經管理員審 核無誤後予以批准
第八十六條 撤銷吧主
（一） 吧主違反《吧主協定》中任何一條款都將被撤銷。
（二） 吧主因日常吧主考核不達標，也將被撤消吧主身份。
（三） 不認同百度貼吧價值觀。
（四） 不積極配合百度貼吧推出的相關官方活動。
（五） 出現第五章違規處理中的任何一條都將被撤消。
第八十七條 地區類、明星類吧等垂直類吧的吧主辭職與撤銷可以在以上制度基礎上有特別規定。
垂直類吧
校園類吧主
第八十八條 校園吧吧主上任條件
（一） 申請者原則上要求為該貼吧所在學校的在讀學生；
（二） 申請者必須依照貼吧官方要求，在規定期限內提供有效的學生證件或在讀證明；
（三） 滿足直接上任實習吧主的校園吧，實習吧主需在上任後的10天內補交有效的學生證件或在讀證明。
第八十九條 校園吧吧主考核指標
（一） 每月登錄天數不得少於20天；
（二） 每個月需要進行必要的吧務操作，積極發展吧務團隊；
（三） 引導健康的發言氛圍；
（四） 積極清理吧內不良信息；給予優秀內容加精置頂；
（五） 積極配合官方活動，推動所在貼吧發展；
（六） 實習吧主在實習期間符合以上考核標準既可在實習期滿後轉為正式吧主。
第九十條 校園吧吧主撤銷及更換規則
（一） 吧主沒有達到考核標準，貼吧官方有權撤銷其吧主許可權；
（二） 吧友投訴吧主非本校學生或已畢業離校，查實後將酌情予以撤銷吧主許可權；
（三） 吧主提供虛假證件或謊報個人信息，經舉報查實予以撤銷吧主許可權；
（四） 不得以方便校友，畢業轉讓等任何藉口將含商業信息的貼子加精或置頂，一經發現，立即撤銷吧主許可權；
（五） 消極推脫及惡意抵制官方活動的，將酌情給予警告，情節嚴重者予以撤銷吧主許可權；
（六） 實習吧主未能在規定時限內補交有效的學生證件或在讀證明，貼吧官方有權撤銷其吧主許可權；
（七） 大吧主個人原因離職，二三吧主需按要求提供證件證明以接替其職，逾期貼吧官方有權撤銷其吧主許可權。
明星類吧主
第九十一條 明星吧吧主上任條件
明星吧吧主上任的基本條件為申請者需為該明星真正的冬粉，即在其貼吧發言中能體現對該明星的喜愛，並能對其正面形象積極維護。
第九十二條 明星吧吧主考核指標
（一） 每月登錄天數不得少於20天，每月需要進行必要的吧務操作，積極建設發展所在貼吧；
（二） 制定並不斷完善合理的吧規；以高度奉獻精神和責任感積極發展吧務團隊，共同促進明星貼吧的發展；
（三） 積極促進明星吧內容建設，給予優秀內容加精置頂，不斷沉澱優質內容和優質用戶；
（四） 引導健康正面的發言氛圍，以維護所屬明星形象為前提，將容易引起糾紛的貼子給予恰當處理；積極清理吧內其他不良信息；
（五） 自主展開線上線下吧友活動，積極配合官方各類活動。
第九十三條 明星吧吧主撤銷及更換規則
（一） 吧主沒有達到考核標準，貼吧官方有權撤銷其吧主許可權；
（二） 言論中有侮辱漫罵貼吧所屬明星，經查實予以撤銷吧主許可權；
（三） 消極推脫及惡意抵制官方活動的，將酌情給予警告，情節嚴重者予以撤銷吧主許可權。
第九十四條 以諷刺，侮辱，謾罵明星為吧名或主要討論內容的貼吧，官方有權撤銷該吧吧主許可權，並對貼吧作出相關處理。
地區類吧主
第九十五條 地區吧吧主申請和上任
（一） 凡是符合以上條件且對貼吧有較深了解的吧友都可以申請吧主；
（二） 同意並簽署地區吧新吧主考核規則後，經過官方的審批即可以上任吧主。
第九十六條 地區吧吧主申請通過後，須通過30天的見習期才能上正式成為吧主。
第九十七條 地區吧試用吧主考核指標：
（一） 試用期內，登錄天數不得少於20天；
（二） 每個月需要置頂加精一定數量的貼子，優秀置頂帖會放在貼吧首頁展示；
（三） 引導吧內用戶積極發帖，並對網友發帖進行積極回復；
（四） 積極清理吧內不良信息，營造地方氛圍；
（五） 需要在試用期內建立吧主管理團隊（不得少於3人），並對團隊進行管理；
（六） 試用期為期30天，試用期結束後，貼吧管理團隊將對吧主進行審核，達到標準後審批
第九十八條 地區吧正式吧主考核指標：
（一） 每個月登錄天數不得少於20天；
（二） 每個月需要置頂加精一定數量的貼子，優秀置頂帖會放在貼吧首頁展示；
（三） 引導吧內用戶積極發帖，並對網友發帖進行積極回復；
（四） 積極清理吧內不良信息，營造地方氛圍。
第九十九條 地區吧吧主撤銷及更換規則：
（一） 試用期內一吧主沒有達到考核標準，予以撤換，同時撤銷整個吧主團隊；
（二） 吧友投訴吧主，查實後對吧主進行警告，多次投訴或違規嚴重的將予以撤換；
（三） 正式吧主第一個月沒有達到考核標準，予以通知警告連續兩個月或者一年內總計3個月 沒有達到考核標準，予以撤換；
（四） 大吧主在轉正後被撤消，按照實習考核標準，重新選擇大吧主；
（五） 大吧主故意不任命二、三吧主。
商業官方吧吧主
第一百條 商業官方吧（以下簡稱官方吧）是為企業建立的以品牌名、產品名、產品型號等命名的吧， 官方吧具有與普通吧不同的功能、樣式和機制策略。
第一零一條 官方吧只接受與其相關的企業用戶申請吧主，不接受普通用戶線上申請。
第一零二條 申請企業與貼吧官方簽署商業契約後，企業按格式提交申請表申請商業吧吧主。
第一零三條 官方吧吧主設定有效期，所有官方吧吧主有效期遵循商業契約約定，到期後企業用戶可選擇續期或自動離任。到期前一個月由貼吧官方管理機構提醒告知。
第一零四條 本制度上線前存在的官方吧吧主，貼吧官方可以無條件收回，重新供企業用戶申請。
第一零五條 官方吧吧主不參與第五章中約定的系統考核。
第一零六條 官方吧嚴禁吧主利用管理許可權，發布虛假廣告信息或惡意中傷攻擊競爭對手的內容。
附 則
第一零七條 本制度於2013年2月28日由百度貼吧官方審核並通過 。
第一零八條 百度公司認為吧主其他不恰當的行為，百度保留進行適當處理的權利。
第一零九條 本制度中的內容將根據實際情況進行不斷完善和不定期更新，更新自公布之日生效。
第一一零條 最終解釋權歸百度公司所有。
