白銀市平川中區房地產開發有限公司

白銀市平川中區房地產開發有限公司成立於1999年8月，是一家集房地產開發、商品房銷售、建築、物業管理、商貿、職業教育、基礎教育為一體的綜合性民營企業。

基本介紹

• 公司名稱：白銀市平川中區房地產開發有限公司
• 總部地點：白銀市
• 成立時間：1999年8月
• 公司性質：民營企業

公司介紹

公司黨支部成立於2004年7月，現有黨員17名，其中中、高層管理人員7名，生產技術骨幹10名。白銀市平川中區房地產開發有限公司成立於1999年8月，是一家集房地產開發、商品房銷售、建築、物業管理、商貿、職業教育、基礎教育為一體的綜合性民營企業。公司黨支部成立於2004年7月，現有黨員17名，其中中、高層管理人員7名，生產技術骨幹10名。預備黨員4名，入黨積極分子14名。現有固定職工600餘人，各類專業技術人員100餘人。公司擁有總資產2億多元，累計上繳利稅2180萬元，社會公益事業累計捐資達615萬元。近年來，公司緊緊抓住第一要務，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，努力探索非公有制企業黨建工作新路子，實現了黨建企建雙贏，促進了企業的持續、健康、快速發展。2007年、2008年公司黨支部連續兩年被平川區委授予“先進黨支部”光榮稱號。

一、在組織領導上抓提高。中區房地產公司在發展壯大過程中，始終把黨的領導作為企業的立身之本，切實把黨建工作與企業的經營管理融為一體，形成了企業黨建與企業經營相互促進、協調發展、資源共享的工作格局。為促進公司黨建工作的落實，區委選派黨務工作經驗豐富的機關幹部擔任黨建指導員，協助開展黨建活動，有效推進了企業黨建工作。支部在抓黨建工作時，堅持黨、工、團工作齊頭並進，把促進公司的科學發展作為開展黨建工作的出發點和落腳點。公司在中、高層管理人員的提拔任用上，先徵求黨支部的意見，在提拔任用後由黨支部負責任前公示，加強監督，使黨支部工作在公司工作中有職有位、有為有位。

二、在作用發揮上抓創新。黨支部始終把發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用作為開展黨建工作的有力抓手。一是夯實工作基礎。為了提高企業黨建水平，公司每年給黨支部預算黨建活動經費72000元，為支部開展工作提供了資金保障。安排了專用的黨員活動室，給黨員訂閱了黨報、黨刊，購買了與工作相關的書籍，將學習情況納入黨員年度考核。通過切實有效的思想政治工作，達到“企業增效益，員工有發展”的雙贏效果。二是深入開展“兩培兩亮一樹”活動。即把員工中的先進分子培養成黨員，把黨員中的骨幹分子培養成管理者和“亮黨員身份、亮崗位職責、樹工作業績”的主題實踐活動。活動開展以來，有5名員工中的先進和骨幹分子發展為預備黨員；2名黨員被提拔任用為部門負責人，1名黨員中層幹部被提拔為總經理助理。並設立了由黨員認領的“青年崗位能手示範崗”、“黨員監督崗”、“法律法規宣傳崗”等六個崗位，制定了相應的崗位職責，10多名黨員根據個人業務技能和特長認領了支部設立的相應崗位。在工作中自覺做到比貢獻、比業績，把自己的本職工作和整個企業的榮辱緊緊捆在一起，努力在崗位上展示作為，使黨員的模範帶頭作用落到實處。三是加強對流動黨員的教育管理。建立了流動黨員管理台賬，印製了《平川中區房地產開發有限公司黨支部流動黨員管理卡》，對公司流入的黨員進行卡片式登記，做到5天一摸底，10天一匯總，每月一上報，在流動黨員集中的花苑物業管理有限公司、二建十八項目部等5個下屬單位分別成立了流動黨小組，使每個流動黨員都能參加組織活動。三是充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。黨支部成立以來，為公司協調處理民眾反映的疑難問題200多件，黨員為民眾辦實事好事90多件。中恆商貿有限公司成立後，黨支部組織黨員積極籌備，在區人事局的協助下召開了大型人才招聘會，為大中專畢業生、城鄉待業青年創造了90多個就業崗位；同時，組織黨員開展了幫扶下崗職工及失業人員再就業活動，在房產公司、物業公司、二建十八項目部安置下崗職工350人，得到了社會的一致好評。

三、在科學發展上抓管理。在開展深入學習實踐科學發展觀活動試點工作中，黨支部以“深入學習實踐科學發展觀，不斷提高企業增值、創收能力”為活動主題，緊抓工程的“安全、質量、服務、細節”四個重點，大膽創新，積極探索。一是打造一流團隊。為了增強公司管理人員的向心力和凝聚力，充分調動廣大員工的積極性，提升團隊合作精神和員工的敬業精神，黨支部制定出台了溝通交流會和公司領導巡察制度，規定企業老總每月與員工、管理人員進行一次思想交流溝通，開展互動，增強了員工的主人翁責任感。二是加強細節管理。為了進一步增強二級單位、部室的細節管理意識，使員工能充分理解“細節決定成敗”的深刻含義，黨支部以學習實踐活動為契機，將2009年定為“細節管理年”，向細節要效益，以細節保質量，以細節促發展。在強化細節意識上，將細節管理理念作為學習的一個重要內容，組織黨員集中學習討論，深化了對細節管理的認識，並內化每位員工自覺行動，提高了員工的細節意識、大局意識、責任意識、效能意識。在規範工作標準上，黨支部制定了從高層管理人員到一線員工的工作執行標準，並向員工發放“工作標準操作卡片”，要求所有員工言必行，行必果，每天工作實行“日清制”。提升了企業品牌，促進了公司的快速、健康、有序發展。

中區房地產開發有限公司在發展壯大過程中，深切地體會到黨建工作是促進企業科學發展、和諧發展、持續發展的持久動力，是企業凝聚人心、集聚力量的組織保證。在今後的黨建工作中，黨支部將進一步加大工作力度，增強黨建工作的針對性和實效性，努力開創非公企業黨建工作的新局面！

發展經歷

平川中區房地產開發有限公司始終以質量求生存。總資產2300萬元，年產值3000萬元，歷年來上繳利稅500萬元；工程優良率均在96%以上，從未拖欠過農民工工資。連續四年被甘肅省建築聯合會授予“文明工地”獎，被市建築聯合會評為“市工程質量十佳”單位；2003年公司建設的5#、10#住宅樓獲市建設局“銅城杯”獎。

良好的信譽是事業成功的保證。專業化的白銀市花苑物業管理有限公司全體員工始終以求真務實、全天候、全方位的“星級服務”，不斷為小區的業主提供安全、舒適、整潔的小區環境，盡顯成熟大社區風範。　公司董事長房忠也與房地產開發結下了不解之緣，用自己的青春在一磚一瓦間譜寫著人生的樂章，用一幢幢高樓大廈鑑證著自己的人生價值，用一張張的獎牌、獎狀詮釋著自己的信譽。房忠先生工作有活力，行事有魄力，思想有主見，勤思考，有思路，始終用一個企業家特有的戰略眼光，不斷審視著企業的未來，適時調整企業發展的遠景規劃，使公司的發展緊跟時代的步伐。他心繫教育事業，投資58萬元籌建了“中華兒女紅一軍”學校，先後為教育事業共捐資100多萬元，安排剩餘勞動力和下崗職工達1000多名，為促進平川經濟發展做出了突出的貢獻。2002年，董事長房忠被農業部授予“第四屆全國鄉鎮企業家”稱號，先後被甘肅省人民政府授予“捐資助學先進個人”、“全省十大傑出青年”、“甘肅省勞動模範”、“優秀鄉鎮企業家”，同年被白銀市慈善協會授予“光彩事業先進個人”，2003年被白銀市工商聯授予“抗擊非典先進個人”等榮譽稱號。

經過多年的不懈努力與奮鬥，中區房地產開發有限公司在不斷壯大，房忠先生已成為甘肅省政協委員、白銀市政協常委、平川區政協常委、平川區工商業聯合會會長。1999年開始成為區政協常委，2001年成為市政協常委，2002年1月，成為平川區工商業聯合會會長，同時成為省政協委員。自從成為工商聯會長後，他在搞好企業經營的同時，參政議政機會愈來愈多，考慮問題的角度已經上升了一個層次，更多的考慮如何帶動全區非公有制經濟的發展，如何充分發揮黨和政府聯繫非公有制經濟人士的橋樑紐帶作用，既能為政府分憂解難，又能及時反映非公有制經濟人士的意見和心聲，幾年來，始終堅持充分發揮工商聯民間性、經濟性、統戰性的職能，積極推動民間商業分會的建立，並充分發揮商業分會的行業自律作用，主動為政府分憂解難，為非公有制經濟人士提供優質服務，廣泛開展調查研究，為區委、區政府的決策提供依據。

為了解決民營經濟發展中資金短缺的難題，由區委、區政府出面協調，以公司的資產作為抵押，成立了平川區信用擔保公司。2003年為平川區民營企業協調貸款900萬元；同時協調成立了平川區日用陶瓷行業協會，規範了日用陶瓷市場的生產經營秩序；針對個體工商戶子女上學難的問題，又通過區委、區政府協調公安局等部門，為600餘戶個體工商戶解決了子女戶口問題；為了更好的落實十六大精神，加強非公有制經濟組織的黨建工作，建議在區工商聯成立了中國共產黨白銀市平川區非公有制經濟組織工作委員會和工會委員會，具體指導非公有制企業加快黨建工作的進程，並積極開展“維權”活動，保護職工的合法權益；對平川區農貿市場、日用百貨市場、精品商城等三個市場的前期市場調查，為區委、區政府的決策提供了科學依據；為了充分體現社會主義制度的優越性，及時、切實的為社會弱勢群體提供幫助，目前他正在積極籌劃成立平川區慈善協會，讓建些需要幫助的人們真正感受到黨和政府的溫暖。

公司積極投身於西部大開發，不斷深化企業改革，大力吸收、借鑑先進的管理經驗及人才戰略規劃，切實轉變觀念，先後制定了3年近期規劃、5年中期規劃、10年、20年長遠規劃。改革奮進的中區房產公司全體員工將不斷為平川人民的安居工程奉獻自己的光和熱。