發現你的能力優勢

內容簡介

我們每個人天生就擁有12種極為重要的認知能力，包括時間管理能力、組織能力、專注力、抗壓性，等等。這些能力跟隨我們一同出生、成長，到了成年，它們基本就定型了，但值得欣慰的是，我們可以後天加強這些能力。

依據開創性的最新研究成果，三位作者將告訴我們，對兩三種執行能力優勢的及早發現並專注使用，將幫助我們取得卓越成就，同時也指出，對能力弱項視而不見也會阻礙我們的成功。我們可以使用書中提出的這些革命性的執行能力理論來發現和加強自己的能力優勢，構建最佳優勢能力組合，評估自身能力優勢與工作環境的匹配度，從而更成功地工作與生活。

作者簡介

查克·馬丁，暢銷書作家，著名的研究學者、商業戰略家、專欄作家。他是前IBM吾IT總裁，現擔任NFI研究中心主席兼CEO。他曾撰寫了七本《紐約時報》商業暢銷書籍，包括《硬派管理》（Tough Management）、《咖啡：一種從容和諧的職場智慧》（Coffeeat Luna每）等書。他同時也是一位很受歡迎的講師，在世界各地教授管理與企業的相關課程，並經常出現在電視商業節目中。

媒體推薦

“商業成功總是藝術與科學的結合。查克·馬丁提出了意味深長的新鮮見解，幫助我們將績效表現推進到更高層次。”

——邁克·詹利尼，萬豪國際集團執行副總裁兼總經理

“一位橄欖球教練絕不會把一名優秀的鋒線球員調去當外接手，雖然弄不明白為什麼這個球員打不好新角色。但是，在管理中我們卻常犯這種錯誤。《發現你的能力優勢》將幫助你更準確地評估自己和他人的能力，以便讓員工們從事最能發揮他們優勢的工作。通過提升個人的成功機會，你將在公司中取得最優異的表現。閱讀本書，是真正的明智之舉。”

——大衛·布萊克威爾，活爾瑪全球採辦部副總裁兼首席財務室

“我們都知道自己有某些強弱傾向，本書用結構化的方式為我們解釋了這些道理，因此我們得以最大程度地發揮能力優勢，容忍自己的弱項。它提供了一個看待工作和團隊的全新視角，告訴我們如何將人員的執行能力與工作匹配起來，並如何將這些人組成團隊。”

——道格·德雷爾，IBM業務發展部總監

“本書把很有意思的研究與人類行為及組織聯繫起來，這對我們這些身陷此類挑戰的人來說真是太有幫助了。尤其是關於執行能力和組織溝通問題的部分，給了我很大啟發。”

——特里·沙利文，西部能源協會前任會長

“這是一本適用於商業與生活的絕佳書籍。”

——比爾·麥克布萊德，Club One，Inc.營運長

“弄懂我們是如何處理信息、制定決策、對周邊情境作出反應的，這將幫助我們發揮自己的優勢；了解他人身上的這些特點，將使工作變得更高效，人際關係更融洽。本書將這兩方面都包含了。”

——泰倫斯·J·蘭斯福特，北方信託證券資深副總裁

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