疾病救濟費是指病傷假期超過六個月以後的待遇。
疾病救濟費是指病傷假期超過六個月以後的待遇。...... 疾病救濟費是指病傷假期超過六個月以後的待遇。法律規定《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的第5條規...
疾病待遇,是指勞動者在患病或非因工負傷停止工作期間應享受的待遇。是勞動保險待遇的一種。包括醫療費、病假工資及疾病或因工負傷救濟費。職工患病及非因工負傷所...
職工患病休假在6個月以上的疾病救濟費計算:連續工齡<1年者,病假期間工資按職工月工資收入的40%計發;連續工齡≥1年且<3年者,病假期間工資按職工月工資收入的50%...
(2) 職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費: ①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發; ②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資...
職工患病或非因工負傷治療期間,企業職工醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。(病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能...
病假待遇是指國家或企業按照有關規定付給病休職工病假工資或疾病的救濟費。實行勞動保險的單位通過醫療和病假待遇雙重辦法為患病職工提供物質保障。職工患病就醫時,除...
職工“長期病假”,企業應按下列標準支付疾病救濟費(長病假工資):連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發,連續工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發,連續工齡...
第六條職工病休期間的病假工資或疾病救濟費標準,低於當地職工生活困難補助標準的,按當地職工生活困難補助標準發給。享受地區、林區津貼的職工,以本人的病假工資或疾病...
是指除屬於社會保險,如病假工資或疾病救濟費(疾病津貼)、產假工資(生育津貼)之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。...
(1) [1] 職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但...
根據勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1 9 9 4]4 7 9號)第5條規定,企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和...
131 職工因工負傷去外地治療不能入院前的膳費 宿費如何處理? 132 職工本人工資低於所在企業職工平均工資時 按什麼規定領取疾病或非因工負傷救濟費? 133 非因工負...
(3)企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療保險待遇按照有關部門規定執行。(4)企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期...
第五條 企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。第六條企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內...
數額為本人工資的60%～100%;停止工作邊疆醫療時間在6個月以上的,改由勞動保險基金項下按月給付疾病救濟費,數額為本人工資的40%～60%,直至能工作或確定為殘廢或...
第五條 :企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。第六條: 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療...
基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險...
