當幹部就得在狀態

內容簡介

作者圍繞當幹部如何在狀態進行了深入思考，形成的一系列短文，先後在人民日報、光明日報、求是等報刊上公開發表，現從中精選出76篇集結成書。本書認為在狀態意味著認真負責、恪盡職守，必須真抓實幹、銳意進取，還要嚴於律己、做好表率，也需要營造良好的制度環境。

前言
一、信念篇
理想信念高於天
黨員幹部應當不斷增強黨的意識
堅守共產黨人的精神家園
領導幹部要在“四真”上下功夫
忠誠：領導幹部的首要品質
紅旗不倒靠的是什麼？
每個共產黨員都要認真學習貫徹黨章
民眾觀點永遠不能丟
警惕“裸官”外逃
二、擔當篇
擔當起該擔當的責任
寧使一家哭不讓一路哭
難得是擔當
當幹部就得講原則
當幹部就不能“太自在”
領導幹部要善於“拍板”
不能只當“太平官”
和諧不是一團和氣
為官的難與易
領導幹部應當學會不糊塗保持清醒
力戒“好人主義”
三、務實篇
為官當作為
讓無為者失位
堅決反對幹部隊伍中的“不作為”
“政壇黑馬”頻出並非好事
領導幹部要有正確的問題意識
小題也可“大做”
提高領導幹部的執行力
“造福一方”說任期
對民眾要常懷歉疚感
四、律己篇
為官當抑欲
警惕“優勢的陷阱”
牛氣不可有
做公僕不是混江湖
無私者方能無畏
堅決反對特權現象
好作風是促進青年幹部健康成長的順風車
幹部作風關係黨的事業成敗
領導幹部要有敬畏之心
防止自我迷失
廉潔從政須過好“三關”
領導幹部務必做到“四慎”
守住自己的那口“井”
警惕“精神賄賂”
好乾部離不開好制度
五、素養篇
智慧加勇氣無往而不勝
當幹部更應遠離暴戾氣
當幹部不可缺常識
當幹部就得有境界
做一個好乾部靠什麼
領導幹部應有“大情懷”
領導幹部應是一本厚重的書
領導幹部應有“大氣象”
領導幹部要作真學真懂真信真用的表率
領導幹部如何塑造好自身形象
領導幹部的智商情商和膽商
優秀領導幹部是怎樣造就的
領導幹部應當強化科學素養和人文精神
要爭當繼承優良傳統的模範
領導者自身理當和諧發展
爭做一名既有激情又有理性的領導幹部
領導幹部應具有良好的心理素質
六、方法篇
牢牢掌握工作主動權
當幹部還得會“說話”
善於從黨的歷史中汲取營養
珍惜民眾的信任
領導成事要有備有方
注意把握領導工作的特點與規律
領導幹部要重視務虛善於務虛
領導幹部要力求做到“五個善於”
領導者如何履新開局
領導幹部如何實現可持續發展
領導者要自覺採用辯證的工作方法
怎樣才能做一名優秀的領導幹部
領導者的權威從何來
該忙什麼
“水”“火”相容
後記

當幹部就得在狀態

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