《當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析》主要採用的研究方法包括：經濟分析方法、實證研究方法、規範研究方法和比較研究方法。其中，經濟分析方法是本文重要的研究方法。 《當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析》使用法經濟學中的均衡、成本收益分析、交易費用、博弈等理論分析工具，對工會存在的理由和規模、集體談判權的發揮、工人參加工會的選擇權等方面逐一進行了分析。實證研究方法主要是指文獻研究法。 《當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析》中引用的有關數據依賴於有關機構公布的相關數據和文獻資料。規範研究方法是指研究工會保護勞動權的有關法律法規以及相關制度涉及的公平、公正、自由、效率等各方面的價值判斷和價值排序的問題，如工人有選擇是否加入工會的自由，工會保護勞動權不僅應當實現公平與公正，還應實現效率，以審視目前工會保護勞動權相關制度的價值合理性，並提出立法改進的建議。 最後，《當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析》採用比較研究方法，對中外工會和工會法等有關情況進行了比較。
基本介紹
- 書名：當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析
- 作者：李可書
- 類別：法律 經濟學
- 出版社：中國政法大學出版社
- 出版時間：2018年12月
- 定價：39 元
- 開本：880*1230 1/32
- ISBN：978-7-5620-8759-5
作者簡介：
李可書，湖北黃岡麻城人，法學博士，北京交通大學經濟管理學院套用經濟學博士後，資深律師。先後畢業於吉林大學法學院、韓國國際法律經營大學、中共中央黨校研究生院，分別獲法學學士、法學碩士和法學博士學位。
具有十餘年的理論研究和實務經驗，長期從事法學理論、套用經濟學、公司治理方面的理論研究，以及金融、投融資、股權激勵和公司治理方面的實務工作。已出版《企業併購全流程：實務要點與案例分析》《股兆歡龍權激勵：實務操作與案例分析》等專著，並先後發表《國際私法的困惑與反思》《民事訴訟效率新探》《論公司對違反競業禁止義務董事的損害賠償請求權》等論文。博束戰滲局士論文《當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析》獲得第二屆“孫國華法學理論優秀博士學位論文獎”。
社會兼職：財政部政府和社會資本合作（PPP）中心法律專家少匪促庫專家，中國法理學研究會理事，中國法學會法治文化研究會理事，中國商業文化研究會理事，北槳陵戲檔京企業法治與發展研究會企業治理研究中心主任，中國民主建國會朝陽區經濟專委會秘書長，中國民主建國會朝陽區法制專委會設廈戰委員歸達境。
主要內容：
本書共分為七章，大致可以分為五個部分的內容。靠前部分(靠前章)，論證為什麼是工會來保護勞動權。第二部分(第二章至第四章)，筆者分別就勞動權中的團結權、集體談判權、勞動參與權這三種子權利進行法經濟學的分析。第二章是對團結權的法經濟學分析。第三章是對集體談判權的法經濟學分析。第四章是對勞動參與權的法經濟學分析。第三部分(第五章)，就直接關係工會對勞動權保護力度的工會資源的配置問題進行法經濟學分析。第四部分(第六章)，論述工會對勞動權的救濟及工會侵權時工會會員的救濟問題。第五部分(第七章)，為本書的結論糠喇部分。勞動權保護的未來是合作、和諧和雙贏，勞資合作與很大化、均衡、效率都息息相關，而勞資合作、雙贏和構建和諧勞動關係三者構成了一個有機的整體，企業工會在實現勞資雙贏中發揮著不可或缺的重要作用。
