當代中國以德為先用人思想研究

《當代中國以德為先用人思想研究》是劉萬民創作的哲學著作，首次出版於2018年7月。

該書闡釋當代中國以德為先用人思想，系統論述以德為先用人思想的內在規定、歷史演進、基本要求和實現路徑。該書強調製度和法制是以德為先用人思想實現的根本保證，需發揮選拔方式、教育方式、幹部德的立法、監督方式和激勵方式的合力，才能做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才。

基本介紹

• 作品名稱：當代中國以德為先用人思想研究
• 作者：劉萬民
• 類別：哲學著作
• 字數：244千字
• 首版時間：2018年7月

內容簡介

該書從掲示以德為先的本質和基本原理入手，闡述了以德為先用人思想的本質、內容、原則、機制及其相互關係；總結了以德為先用人思想的歷史脈絡、文化淵源和精神特質；提出了幹部之德的範疇規定性及標準；構建了幹部之德的考核評價機制體系；搭建了以德為先用人思想實現的基本框架。

作品目錄

第一章 緒論 第二章 以德為先用人思想的內在規定 第三章 以德為先用人思想的歷史演進 第四章 以德為先用人思想的基本要求 第五章 以德為先用人思想的實踐路徑

創作背景

重德是中華民族的優良傳統和中國文化中的瑰寶。古語云：“德，國家之基也。”“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”“德不稱位，能不稱官，賞不當功，罰不當罪，不祥莫大焉。”在當代中國，堅持採用以德為先的標準選任幹部具有重要的價值意義。它既是對國家、人民的要求，更是對執政黨及其黨員幹部的要求；它事關黨執政國家政權的成效，更事關黨的政治形象與人心歸屬的問題。因此，必須將黨員幹部的政治品質和道德品行作為首要的、根本性的問題來研究，將“以德治黨”的政黨倫理切實地貫穿到黨員幹部選拔任用的各個環節，全面提高黨員幹部隊伍的德性水平。基於此，《當代中國以德為先用人思想研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書的主要研究結論及政策建議如下：①以德為先是中華民族的傳統。中國文化是德文化。德的觀念發展歷經四個演化過程，即政治層面的德治、個人層面的道德品質、超越具體層面的純粹美好之德、人的個人修養和品格。德包括道德，德具有世界觀、價值觀、方法論意義。德是具體的、歷史的，沒有永恆不變的形態，隨著時間、地點、條件的變化而變化。不同時代，同一時代的不同發展階段，不同的社會經濟關係都會產生不同的德的規範。德具有隱蔽性、多樣性、多變性、主觀性、內斂性等特徵。

②堅持全面、聯繫和發展的德才觀，德與才是辯證統一的，德主才從，缺一不可。德與才相互依存，相輔相成，相互滲透，相得益彰，互相轉化。

③在社會主義道德的規範體系中，幹部的德是權力道德，屬於特殊行為領域的道德要求。幹部德的內涵包括忠誠、公正、為民、務實、清廉五個方面；外延包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德。幹部德的內涵與外延，共同構成了幹部德的標準。

④幹部德的考核評價是一個難題。應擴大民主、客觀公正、注重實績、區分層次、突出重點，完善考評體系，健全考評機制，創新考核方式，從時間維度、空間維度和價值維度等多維度視角，用系統思維綜合考量，考准考實幹部的德。

⑤制度和法制是以德為先用人思想實現的根本保證。選拔方式、教育方式、幹部德的立法、監督方式和激勵方式必須形成合力。選拔是前提，教育是基礎，幹部德的立法是根本，監督是保證，激勵是促進。要做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才；要把理論與實踐相結合、知與行相統一，培育良好乾部道德；要把幹部德中基本的、重要的道德規範上升為法律規範，實現幹部道德法律化；要建立堅強有力的組織監督體系、獨立客觀的輿論監督制度和以民主為核心的大眾監督制度；要對幹部的道德實踐進行正確的利益導向，使品德好的幹部在精神、物質、職務上都不吃虧。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《當代中國以德為先用人思想研究》	2018年7月	中國社會科學出版社	978-7-5203-2380-2

作者簡介

劉萬民（1963—），男，漢族，吉林梨樹人，博士，吉林師範大學黨委副書記。主要從事思想政治教育、中國傳統文化、倫理思想研究。發表學術論文多篇。