畢節市周驛茶場始建於1956年，是畢節市民政局下屬的差額撥款事業單位，位於七星關區楊家灣鎮拱攏坪，326國道橫貫南北，與楊家灣鎮、撒拉溪鎮、拱攏坪國家級森林公園相毗鄰，占地2500餘畝，現有在冊職工108人，退休職工123人。
基本介紹
- 中文名：畢節市周驛茶場
- 行政區類別：畢節市民政局下屬事業單位
- 性質：非盈利性
部門概述：,機構設定：,
部門概述：
畢節市周驛茶場始建於1956年，是畢節市民政局下屬的差額撥款事業單位，位於七星關區楊家灣鎮拱攏坪，326國道橫貫南北，與楊家灣鎮、撒拉溪鎮、拱攏坪國家級森林公園相毗鄰，占地2500餘畝，現有在冊職工108人，退休職工123人。
畢節市周驛茶場
周驛茶場地處長江中上游地區，屬於高原山地地貌，海拔在1700—1750米之間，年平均氣溫13.9攝氏度，年降雨量1100毫升，土壤呈酸性，地形大部分坡度在5—15度間，特別適合茶葉種植。上世紀60年代周驛茶場開始種植茶葉。
2008年後，在畢節市委、市政府的指示下，要求把周驛茶場打造成為以茶葉為主，集旅遊觀光、休閒娛樂、度假療養等為一體的茶葉觀光園，逐步建成農業技術示範園、土肥新技術示範園、植物園展示區、農作物新技術展示區等為一體的現代農業科技示範園，同時聯合有關部門共同創建畢節試驗區青少年科技教育實驗基地、創業者參觀學習的科普示範場所及可觀花賞果的“畢節市精品果園科普示範基地”。
周驛茶場環境優美、風景秀麗、氣候宜人、物產豐富、交通便利，是天然的氧吧。
機構設定：
辦事處
全面負責單位在外辦公的聯繫協調服務工作，負責單位內設、下設機構設定及領導職數，人員編制信息、離退休人員管理、相關檔案的轉發和呈報等工作，積極發揮視窗作用。
辦公室
協助分管辦公室領導工作，負責起草有關檔案、材料，負責印發檔案的校對、審核，及時做好檔案的收發、整理歸檔。組織安排場黨支部會、場長辦公會、和其他領導召開的會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況。負責茶場機要和人事勞資工作、車輛的管理和調度、接待工作、召開會議的通知、記錄和會議決定、決議的文字整理工作及衛生管理、水電供應。督促檢查各科室的工作進展情況，收集整理政務信息，及時反映上報。
生產科
協助分管生產領導工作。負責擬定全場生產工作計畫和生產目標，並組織實施開展，制定場內茶園、果園、苗圃基地等的管理方案及茶葉生產與加工的要求、標準。認真檢查和督促生產任務的執行情況及安全生產情況。定期召開生產會議，對在生產建設中存在的各種問題及時進行分析、總結和整改。全面抓好場內各項目實施，安排和組織生產人員進行有關業務技能培訓，承擔全場安全生產及考核等工作。
項目科
協助分管領導工作。負責擬定單位建設項目目標計畫和項目申報及項目實施監督工作。完成項目資料收集，撰寫項目申報文本。協調相關部門申報項目，完成項目申報書，辦理相關項目手續。負責完成領導交辦的其他工作任務。承擔項目建設、安全生產及考核工作。
財務科
協助分管領導工作，負責單位經費預算、各種資金的收支管理、固定資產清理及報賬等工作，編制本單位年度用款計畫，嚴格監督單位資金的使用支出。
保衛科
協助分管領導工作，負責做好單位內部社會治安綜合治理、消防安全、整髒治亂等工作，檢查監督單位安全管理制度的執行，積極貫徹落實國家消防安全工作實施細則，努力做好消防安全社會宣傳工作，不斷提高單位人員的防範意識和應急救援能力，調解單位人事糾紛和配合公安機關查處單位發生的各類治安案件。承擔全場社會治安綜合治理、消防安全考核等工作。
園區辦
主要負責茶場園區基礎設施建設管理工作，協同生產科完成生產工作
養老院
主要負責入住養老院內老人的生活起居、就醫及善後等工作。日常工作中積極做好全院安全防範工作、及時學習和傳達上級相關養老政策，組織開展形式多樣的娛樂活動，使院內老人在有生活保障的同時，文化生活也能不斷得到豐富和滿足。
全面負責單位在外辦公的聯繫協調服務工作，負責單位內設、下設機構設定及領導職數，人員編制信息、離退休人員管理、相關檔案的轉發和呈報等工作，積極發揮視窗作用。
辦公室
協助分管辦公室領導工作，負責起草有關檔案、材料，負責印發檔案的校對、審核，及時做好檔案的收發、整理歸檔。組織安排場黨支部會、場長辦公會、和其他領導召開的會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況。負責茶場機要和人事勞資工作、車輛的管理和調度、接待工作、召開會議的通知、記錄和會議決定、決議的文字整理工作及衛生管理、水電供應。督促檢查各科室的工作進展情況，收集整理政務信息，及時反映上報。
生產科
協助分管生產領導工作。負責擬定全場生產工作計畫和生產目標，並組織實施開展，制定場內茶園、果園、苗圃基地等的管理方案及茶葉生產與加工的要求、標準。認真檢查和督促生產任務的執行情況及安全生產情況。定期召開生產會議，對在生產建設中存在的各種問題及時進行分析、總結和整改。全面抓好場內各項目實施，安排和組織生產人員進行有關業務技能培訓，承擔全場安全生產及考核等工作。
項目科
協助分管領導工作。負責擬定單位建設項目目標計畫和項目申報及項目實施監督工作。完成項目資料收集，撰寫項目申報文本。協調相關部門申報項目，完成項目申報書，辦理相關項目手續。負責完成領導交辦的其他工作任務。承擔項目建設、安全生產及考核工作。
財務科
協助分管領導工作，負責單位經費預算、各種資金的收支管理、固定資產清理及報賬等工作，編制本單位年度用款計畫，嚴格監督單位資金的使用支出。
保衛科
協助分管領導工作，負責做好單位內部社會治安綜合治理、消防安全、整髒治亂等工作，檢查監督單位安全管理制度的執行，積極貫徹落實國家消防安全工作實施細則，努力做好消防安全社會宣傳工作，不斷提高單位人員的防範意識和應急救援能力，調解單位人事糾紛和配合公安機關查處單位發生的各類治安案件。承擔全場社會治安綜合治理、消防安全考核等工作。
園區辦
主要負責茶場園區基礎設施建設管理工作，協同生產科完成生產工作
養老院
主要負責入住養老院內老人的生活起居、就醫及善後等工作。日常工作中積極做好全院安全防範工作、及時學習和傳達上級相關養老政策，組織開展形式多樣的娛樂活動，使院內老人在有生活保障的同時，文化生活也能不斷得到豐富和滿足。
