《留人的66條黃金法則》於2005年，經中央編譯出版社出版，作者是文光。
基本介紹
- 作者：文光
- ISBN：9787802110441
- 頁數：220
- 定價：25.00
- 出版社：中央編譯出版社
- 出版時間：2005-01
- 裝幀：平裝
作品目錄
法則1 做好甄選工作，控制住人才流失的源頭
法則2 豐富工作內容，增加工作吸引力
法則3 要善於繞過那些陳腐而愚蠢的規章制度
法則4 給予自我表現欲強的員工施展才華的空間
法則5 適當調整工作使其更適合員工發揮才華
法則6 儲蓄投資使員工將公司視為“終生事業”
法則7 重視物質回報，同時使員工以公司為榮
法則8 定期舉行活動有助於消除人才流失的“危機”
法則9 及時而合理地解決員工與企業的矛盾
法則10 容忍員工的迥異個性並給予足夠的自由度
……
編者後記
法則2 豐富工作內容，增加工作吸引力
法則3 要善於繞過那些陳腐而愚蠢的規章制度
法則4 給予自我表現欲強的員工施展才華的空間
法則5 適當調整工作使其更適合員工發揮才華
法則6 儲蓄投資使員工將公司視為“終生事業”
法則7 重視物質回報，同時使員工以公司為榮
法則8 定期舉行活動有助於消除人才流失的“危機”
法則9 及時而合理地解決員工與企業的矛盾
法則10 容忍員工的迥異個性並給予足夠的自由度
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編者後記
