《生鮮超市人力資源管理研究》是武漢大學出版社出版的圖書，作者是許安心 ，孔德議
基本介紹
- ISBN：9787307119567
- 作者：許安心 、孔德議
- 出版社：武漢大學出版社
- 出版時間：2019年1月1日
- 頁數：316
- 定價：68
- 裝幀：平裝
內容簡介
21世紀是人才暴利時代，人力資源管理正呈現嶄新的發展趨勢。企業面臨“非連貫性”的新競爭環境時，人的決定性作用日益凸顯。生鮮超市的管理工作早已進入以人為中心的新時代，理應把人視為一種企業的激烈競爭中自下而上發展且始終充滿生機活力的特殊資源來刻意發掘和使用。本書從生鮮超市管理人員流失問題出發，從高職院校校企合作、店長培養模式、員工培訓及其培訓效果、阿米巴績效激勵和薪酬激勵等五個方面探討生鮮超市應如何通過人才資源政策和具體細緻的人才資源工作來有效地配置生鮮超市人才資源，發揮並提升人才資源潛能，發展並釋放人才資源的創新能力，最終達到提升生鮮超市企業業績的目的。 許安心，男，1975年生，中國人民大學博士後，福建農林大學管理（旅遊）學院教授、博士生導師，福建省商務廳研究基地海峽商業管理研究中心首席專家兼執行主任。主要從事行銷與商業管理、品牌與廣告、人力資源管理研究。主持課題40多項，在SSCI、SCI、EI刊物發表論文10多篇，在國際貿易問題等CSSCI刊物發表論文20多篇，人大複印轉載3篇，出版專著5本。工人日報、海峽都市報、福建電視台、新浪網、中國連鎖雜誌等媒體曾採訪和報導學術成果和學術觀點。成果曾20多次被省領導、廳領導批示，多次被廳/市級政府採納。曾為恆安集團、冠超市等20多家企業提供戰略諮詢與培訓服務，擔任新華都獨立董事。主要社會兼職有：福建省批發零售行業協會副會長，福建省餐飲文化促進會餐飲研究分會副會長，中國高校市場學研究會理事，福建省商務廳專家庫成員等。
