生產儲備幹部

生產儲備幹部亦稱生產管理儲備幹部，一般是指應屆本科以上或相當於以上學歷畢業生進入公司培訓以後向公司管理層發展的一類特殊培養對象。一般可以理解為公司擬用崗位的見習生。

基本介紹

• 中文名：生產儲備幹部
• 對象：企業管理階層的儲備人才
• 亦稱：生產管理儲備幹部
• 理解：公司擬用崗位的見習生

儲備幹部

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

職責

生產儲備幹部的工作職責有以下幾點：

1.進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告製作；

2. 貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作；

3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計畫；

4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設定與改善，分析、處理製造現場生產線平衡問題；

5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計畫之改善，5S之施行及改善；

6.品質管理制度之編定及執行如統計製程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、製程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產檔案之管理及修訂。

要求

一般生產儲備幹部的要求有以下幾點：

1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟體。

2.優秀的溝通能力，富有開拓創新意識，具吃苦耐勞的精神。

3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神。

4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。

5.富有工作激情和熱情，學習能力強。

6.與流水線上員工處理好人際關係，合理安排調動人員。

7.能夠引起領導的足夠興趣，總是在領導想到問題的時候已經拿出方案。

8.具有執行與不斷學習的能力，從而在擔負重任時起到號召作用。

9.應屆畢業生或畢業不久的較年輕的人。

高等院校工業工程專業畢業生可以從事生產管理儲備幹部職位。

10.熟悉工作的流程，並向一線人員學習工作進程