基本介紹
- 公司名稱：瑤臣萬代
- 經營範圍：醫藥醫療獵頭、諮詢、培訓、人事
- 公司性質：綜合性管理公司
- 公司口號：為醫藥企業全面提供解決方案
企業文化,企業項目,企業諮詢,企業培訓,人事服務,勞動糾紛,企業委託招聘,
企業文化
瑤臣萬代以為企業及個人的發展提供優質服務為己任；醫藥企業諮詢及業務拓展是瑤臣公司的另一特色，它擁有國內優秀的高級管理人才，為企業的行銷戰略提供一系列的服務；人事外包服務是瑤臣公司的輔助項目，專門針對中小企業，立志成為企業人力資源管理上的優秀伴侶。現代企業的發展，人才的管理尤為重要。
相信瑤臣，放心瑤臣！
專注: 專注醫藥企業的人才發展需求是瑤臣的聚焦點。這是瑤臣發展的基礎，工作的核心
協作: 共贏是瑤臣遵循的原則。我中有你，你中才有我。先企業之憂而憂，同企業之樂而樂。瑤臣奉信只有先協助企業，才能贏得企業的信任。
高效: 高效的工作作風是瑤臣的風格。瑤臣在為您工作時不僅注重效果，同樣注重效率。及時，高效的達到客戶的滿意是瑤臣的目標。
誠信: 誠信是瑤臣人的特點。說到做到，言必信，行必果是瑤臣每個人具有的品格。
專業: 用醫藥醫療行業內知名企業的知名人士為您服務，用最專業的人解決企業的難題；精益求精，追求完美，是瑤臣長遠的目標和方向。
企業項目
醫藥獵頭 醫療獵頭 醫藥企業諮詢 企業培訓 人事服務 委託招聘
醫藥醫療獵頭
企業發展的要素是人才，專業而高效的獵頭服務源自對行業的專業與執著，多年來瑤臣一直專注於醫學相關行業領域的中高級人才尋訪推薦事業，相信瑤臣龐大的人才庫有企業最適合的人才，只需一個電話或一封郵件瑤臣將派出專門人士進行一對一的服務。
專注行業
製藥行業
醫療器械
醫療保健
生物技術
醫院管理
醫藥流通
企業諮詢
市場的瞬息萬變，新產品的層出不窮，企業不遺餘力的廣告宣傳，使得醫藥市場競爭更趨白熱化。跨國醫藥企業除了面臨如何在市場競爭中取得優勢，保持市場份額，提高贏利等問題外，他們還面臨著如何結合中國國情來制定出行之有效的發展計畫，如何在中國獨特的大環境下制定出合理的管理制度；而本土醫藥企業在全新的時代背景和逐步完善的市場環境下，同樣面臨著制定怎樣的戰略計畫和企業發展步驟才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟，穩紮穩打的問題。
瑤臣諮詢顧問秉著“為醫藥企業全面提供解決方案”的精神，利用自身醫藥領域內具備的豐富行業知識及多年實戰經驗，同時又深諳中國國情。充分從企業的實際情況出發，為企業診斷營運弊端，尋找癥結原因，研究制定解決方案，從而提高企業自身的領導力和執行力，最終實現企業價值的提升。
企業培訓
市場運作管理方面新產品上市諮詢培訓
如何扮演好產品經理角色
藥品物流管理
疫苗市場的現狀和未來
人力資源管理方面
成功人士的七個習慣
如何提高領導力與執行力
醫藥銷售代表的招聘與面試技巧
人際風格的分析與銷售員的多面性
銷售團隊管理方面
銷售團隊管理諮詢培訓
深度行銷
銷售和談判技巧培訓
經銷商選擇與管理
多級渠道開發與管理
渠道衝突與深度分銷
第三終端
大區經理如何讓核心產品戰略方案有效轉化為微觀市場運作和銷售推廣活動
銷售代表區域管理的諮詢培訓
高績效的OTC藥品銷售
專業化的協同拜訪與輔導
區域銷售計畫的制定與實施
人事服務
根據客戶需要，與服務客戶企業簽訂為期一年的人事管理服務協定。協定期內，為客戶企業提供以下服務：
勞動法律事務服務
1、提供最新發布的勞動法律法規政策檔案，並提供相應諮詢服務；
2、協助修改、完善勞動契約、勞動人事管理規章制度，制定相應管理方案；
3、協助處理勞動爭議糾紛，提供相應的法律政策依據和處理意見；
4、舉辦重大勞動法律政策出台後的操作性培訓；
5、提供日常勞動人事管理事務諮詢服務。
常規人事管理服務
1、 為企業辦理招工招聘手續
2、 為企業辦理入職離職手續
3、 為企業辦理社會保險手續
勞動糾紛
為客戶企業提供企業勞動關係危機處理服務，主要分勞動爭議處理與集體解除勞動契約兩類：
勞動爭議處理：協助處理勞動爭議，分析案情，提供法律依據與處理建議，製作相關檔案，出庭等。
集體解除勞動契約：指批量解除員工勞動契約事項。服務內容包括：製作集體解除勞動契約整體工作方案、製作所涉及到的各項法律檔案、製作實施計畫、提供法律諮詢、參與解除操作、緊急事項預案處理等。
勞動法
概 念《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法而制定頒布的法律。從狹義上講，我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；從廣義上講，《勞動法》是調整勞動關係的法律法規，以及調整與勞動關係密切相隧的其他社會關係的法律規範的總稱。
《勞動法》作為維護人權、體現人本關懷的一項基本法律，在西方甚至被稱為第二憲法。
其內容主要包括： 勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動契約的訂立、變更與解除程式的規定；集體契約的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。
企業委託招聘
中小企業代理招聘 企業招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業的人員招聘時可將部分中端職位委託瑤臣招聘，省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間，同時時間和效率得到有效保證。
長期招聘職能外包 客戶企業長期將全部或大部分招聘、甄選工作委託給瑤臣，由瑤臣利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作。一般周期以一年以上計算。
項目團隊招聘外包： 針對企業經常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內招聘大量人才，而人力資源部門往往因為人手少，渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務。
應屆生校園招聘外包：大型企業進行應屆生的校園招聘工作，時間緊，準備工作煩瑣，可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給瑤臣公司，企業人力資源部門可專注於少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用，緩解了人力資源工作。
