一年來，我局在區委、區政府的正確領導下，在市安監部門的大力支持和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹執政為民和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，用政務信息公開手段，提高行政管理效能和辦事效率，創新管理方式，增強管理透明度，依照法律、法規、規章實施安全生產政務信息公開管理，遵循公平、公正、透明的原則，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責, 政務信息公開工作取得了一定的成績。我局結合加快職能轉變，制訂一系列政務信息公開工作制度和措施，務求通過實效，提高工作效率和服務質素，從而推動我局政務信息公開工作再上新台階。現將2009年度政務信息公開工作總結如下：
一、提高認識，健全機構，加強領導
安監局黨組按照瑤海區《關於切實做好政務信息公開工作》的通知要求和上級有關政務信息公開檔案精神，統一思想，提高認識，明確分工，指定專人負責政務公開工作。我局在3月13日召開局務會議，專題研究政務公開工作和機關作風建設實施計畫；在3月29日，組織全體幹部職工學習了瑤海區《關於切實做好政務公開工作》的通知和上級關於政務信息公開工作檔案精神，並結合我局實際，研究制訂《2009年安監局政務信息公開工作計畫》。
二、突出重點，落實措施，注重實效
按照瑤海區《關於切實做好政務信息公開工作》的通知精神，把開展政務公開信息工作和機關作風建設與“為民、務實、清廉”和提高辦事效率、依法行政、服務基層有機結合起來，我局重點抓好領導幹部民主作風、工作作風，集體領導分工負責制、人事制度和開展科學發展觀、全面人才觀、正確的政績觀等的落實情況，對貫徹執行黨的四個紀律：“政治紀律、組織紀律、經濟紀律、民眾紀律”和“八個堅持、八個反對”的情況進行監督檢查和認真整改。一是轉變職能、轉變作風，深入基層調查研究，與上級部門、業務部門多溝通，及時掌握上傳下達信息，上門為企業辦實事，以真誠立足服務基層，服務大眾，提高辦事效率。二是安監局作為區政府部門，，肩負著全區安全生產監管工作檢查、指導、服務和政策宣傳的重要職責。通過依法行政，依法辦事，促進安監發展。三是深入調查研究。我局組隊對全區安全生產監管工作進行調研，為抓好瑤海區安全生產監管工作提出有建設性的意見、建議，促進瑤海區安全生產發展。同時，堅持“四個創新”,實現“四個到位”,營造“四個環境”。“四個創新”即觀念創新,制度創新,監測模式創新,政策指導創新;“四個到位”即認識到位,思想到位,引導到位,工作措施到位;“四個環境” 即清正廉潔的政務環境,高效優質的服務環境,公正透明的依法辦事環境,方便快捷的申報審核環境。推行並完善服務承諾制，更好地為企業服務。建立和落實健全的“領導責任制”、“領導接訪責任制”、“辦結時限制”和“一站式”服務等便民措施，提高工作效率。建立健全“五個制度”，即政務信息公開制度、行政事務處置時限制度、對行政管理相對人的辦事請求回複製度、目標管理制度、廉政投訴的查處制度，進一步提高辦事效率和服務水平，主動、熱情、周到地為企業服務。局內各部門辦事、辦證程式，一律公布上牆,設立政務公開欄,做到辦事辦證公正、公開、透明。為進一步提高辦事效率和服務水平，我局簡化辦事程式,發揮安全生產宣傳教育中心作用,為企業提供方便、快捷一站式服務，受到民眾和上級業務部門的好評。
三、建章立制，規範管理，強化監督
為加強政務信息公開工作和機關作風建設，促進機關作風轉變。我局根據上級檔案精神，及時修訂了《瑤海區安監局機關工作制度》、《年度工作考評制度》、《政務信息公開、辦事公開制度》等制度。做好黨政領導幹部責任考核登記和班子考核登記制度，建立領導幹部廉政卷宗檔案。設立了政務信息公開欄、機關職能職責、辦事指南、申報審批程式、工作牌，明確辦事程式和審批事項，提高服務質量，實行政務信息公開，民主監督、民眾監督、把制度與監督有機結合起來，貫穿到各個崗位、各項工作中去，我局在做好各項宣傳教育工作的同時，把各種制度印發到各股室有關人員，做到人手一冊，有章可循，自覺遵守各項規章制度，並定期或不定期進行檢查，以建立廉潔高效，勤政務實，工作協調，行為規範的安監局。
四、加強學習，轉變作風，優質服務
（一）加強機關作風建設，提高安監工作水平。我局組建以來，通過幾年的磨合，為切實加強機關作風建設，提高安監工作水平和服務質素，對機構、職能、人員、崗位、管理職能進行整合調整，局領導班子始終堅持把加強機關作風建設擺在各項工作的重中之重抓緊抓好。根據安監局的管理職能，從切實在做好“監督、協調、指導、服務”上下功夫。一是加強學習。以高度的政治責任感，建立健全了政治理論、法律知識和業務等學習制度，在堅持自學和定期學習輔導的基礎上，組織全體幹部進行紀律教育、“五五”普法學習。通過學習，使全局幹部熟悉本職業務，促進各股室的工作走上了正常運作軌道。二是局領導經常走訪企業、各鎮政府以及有關單位了解情況、聽取意見，發放機關作風建設徵求意見表和廉政調查表，重點了解安監局是否存在“吃、拿、卡、要、報”等現象，有效促進了幹部職工依法行政和依法辦事，廉潔行政。三是增強服務意識。實行政務公開，提高工作效率，做到面向基層，面向企業，主動熱誠、高效地為基層為企業服務。
（二）我局在轉變職能，加強和改進工作作風建設方面，重點突出轉變機關作風，增強服務意識，樹立全局觀念，提高辦事效率，努力樹立良好形象。
