基本介紹
- 中文名:理解人性
- 作者:阿爾弗雷德·阿德勒
- 譯者:尤琪
- 出版時間:2023年9月30日
- 出版社:江蘇鳳凰文藝出版社
- 頁數:312 頁
- ISBN:9787559478429
- 定價:49.90 元
- 裝幀:平裝
- 副標題:專家伴讀版
- 出品方:讀客文化
《理解人性》是2007年3月由國際文化出版公司出版的中譯圖書,作者是[奧地利]阿爾弗雷德·阿德勒。主要講述了這本書中作者運用個性心理學的原理,對人的性格進行了科學的剖析,著重強調人的社會性和社會感,強調個人的人生觀和價值...
《理解人性》,是由【奧】阿爾弗雷德·阿德勒著,中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 《理解人性》是阿爾弗雷德·阿德勒的代表作,以“自卑感”“社會情感”為核心概念,強調個體的多種心理現象,如知覺、記憶、情緒情感、思維和性格...
《理解人性》是2017年清華大學出版社出版的圖書,作者是[奧]阿爾弗雷德·阿德勒。 內容簡介 本書旨在使普通大眾了解個體心理學的基本原理,與此同時,也對這些原理在日常關係處理過程中的實際套用進行了闡述。這裡所說的日常關係不僅包括人...
《理解人性》是2023年江蘇鳳凰文藝出版社出版的圖書,作者是[奧] 阿爾弗雷德·阿德勒,譯者是尤琪。內容簡介 戀愛2年,沒想到戀人突然背叛我;工作3年,沒想到同事突然背刺我;交友5年,沒想到朋友居然欺騙我。識人不清帶來太多傷害,...
《理解人性》是2022年湖南人民出版社出版的一部圖書,作者是[奧]阿爾弗雷德·阿德勒。內容簡介 《理解人性》是個體心理學創始人、精神分析大師阿德勒的代表作。根據阿德勒在維也納人民學院的演講整理而成,以清晰曉暢、引人入勝的方式向...
《理解人性的8堂課》是2006年新星出版社出版的圖書,作者是丁浪。內容介紹 揭開表露在人們外部的面具,透視隱藏在內心深處的人性!理解了人性,才能更好地理解他人;理解了人性,才能讓自己更懂得寬容,才能真正地幫助他人,讓自己快樂。總...
本書可以加深對自己和他人的認知、對人性的理解,在人際中收穫心智的成熟。人性是複雜的,它充滿了善與惡的交織、靈與肉的衝突,讓我們在心靈深處窺見人性的淵深與璀璨。但是人性也是簡單的,因為通過心理學的研究,我們會發現人們心底...
《洞察人性》是2018年5月台海出版社出版的圖書,作者是【奧】阿德勒 、歐陽瑾譯,該書運用個體心理學的原理對人的性格進行了科學的剖析,幫助普通人正確理解人性,更好的處理日常關係。內容簡介 本書分為上下兩編,從“人類的行為”與...
關於人的共同本質的理論。通常指撇開人的社會性和階級性去解釋人的共同本質的觀點或學說。在中國古代哲學中,即有性善論、性惡論、性有善有惡論、性無善惡論等學說,而將其整合到一起即完整了,四種學說終極目標全是促進和諧,人性在...
人性評價是指主體用一定的尺度對人性價值的分析、評定。科學的人性評價有兩個必要的前提:一是正確認識人性,二是確立科學的人性評價尺度。對人性的正確認識包括正確理解人性的含義、人性的構成及人性各因素之間的相互關係等。人性是人所...
十二人性理論是由西北農林科技大學經濟管理學院王徵兵教授首先提出的,最早見於他發表在《科技導報》2003(10)的文章“人性探論”。他認為:人性有十二種,即:善良、權欲、賭博、貪財、好色、食慾、情感、愛美、好奇、逍遙、嫉妒和樂於被...
著有《自卑與超越》《理解人性》《心理學與生活》等多部經典著作。 譯者簡介: 邵蕾 中國人民大學社會心理學專業研究生,國家三級心理諮詢師。譯者專業理論紮實,涉獵廣泛,文字功底深厚,曾翻譯多部心理學著作,深受讀者喜愛。
她很難理解周圍的世界,這對她的生活、學習和工作產生了極大的影響,但她用自己最擅長的科學知識點亮了自己的生活。她帶著理解人性的熱情,致力於用自然科學幫助人們理解自身的決策和行為、關係和衝突等難題。她將自己探索世界的視角,...
總之,只有全面、系統地理解和把握人性,既重視個人心理動機對於工作熱情和工作積極性的重要影響,又能適時、適地提供恰當信息以滿足工作能動性和主動性的發揮,更要投資人力資本,提升員工的知識創造能力,從而激活工作創造性。只有從“動機人”...
第一編中國傳統哲學對人的理解 引言 第一章自然的人與社會的人 第二章人性的善與惡 第三章天地之性人為貴 第四章君子義以為上 第五章人皆可以為堯舜 結語 第二編西方古典哲學對人的理解 第一章永恆的“斯芬克斯之謎”第二章人...
第二章 人性 第一節 現實的人 第二節 人的系統質的層次結構 第三節人性 第四節 人的共性與個性 第三章 人的本質 第一節 人的本質的辨析和界定 第二節 創造是實踐的重要特徵 第三節 人的本質的現實生成和歷史發展 第四節 ...
一、現象學運動的方向——從純粹邏輯到人性 自我意識 二、定向的零點——自我在知覺空間中的位置 三、“我”的獨特詞法——“我”在語言中的地位 主體間責任 四、良知與理性責任 五、主體間責任——對倫理辯護原則的現象學辯護 不同...
擺正了企業與員工的位置,才有人性化管理可言。人性化管理最起碼的要求,就是要將人當人看。先有將員工當人看,才有將員工當上帝看。管理者如果在一般員工面前缺乏平等意識,不給予員工關懷、理解,讓員工參與企業的管理,而是對員工...