《理解人性》,是由【奧】阿爾弗雷德·阿德勒著,中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:理解人性
- 作者:【奧】阿爾弗雷德·阿德勒
- 出版時間:2017年9月
- ISBN:9787300245188
《理解人性》,是由【奧】阿爾弗雷德·阿德勒著,中國人民大學出版社出版的圖書。
《理解人性》是2007年3月由國際文化出版公司出版的中譯圖書,作者是[奧地利]阿爾弗雷德·阿德勒。主要講述了這本書中作者運用個性心理學的原理,對人的性格進行了科學的剖析,著重強調人的社會性和社會感,強調個人的人生觀和價值...
《理解人性》是2023年江蘇鳳凰文藝出版社出版的圖書,作者是[奧] 阿爾弗雷德·阿德勒,譯者是尤琪。內容簡介 戀愛2年,沒想到戀人突然背叛我;工作3年,沒想到同事突然背刺我;交友5年,沒想到朋友居然欺騙我。識人不清帶來太多傷害,...
《理解人性》是2020年中國水利水電出版社出版的圖書,作者是(奧) 阿德勒 。內容簡介 《理解人性》深刻而細緻地闡述了個體心理學的基本原理,以期幫助普通大眾正確認識並處理他所面臨的日常關係——不單包括人與世界的關係、人與同伴的關係...
《理解人性》是2022年湖南人民出版社出版的一部圖書,作者是[奧]阿爾弗雷德·阿德勒。內容簡介 《理解人性》是個體心理學創始人、精神分析大師阿德勒的代表作。根據阿德勒在維也納人民學院的演講整理而成,以清晰曉暢、引人入勝的方式向...
《理解人性(西方心理學大師經典譯叢)》是一本2017年09月15日中國人民大學出版社出版的圖書,作者是阿爾弗雷德·阿德勒。內容簡介 該書是阿爾弗雷德.阿德勒的代表作,以“自卑感”“社會情感”為核心概念,強調個體的多種心理現象,如...
《理解人性》是2017年清華大學出版社出版的圖書,作者是[奧]阿爾弗雷德·阿德勒。 內容簡介 本書旨在使普通大眾了解個體心理學的基本原理,與此同時,也對這些原理在日常關係處理過程中的實際套用進行了闡述。這裡所說的日常關係不僅包括人...
十二人性理論是由西北農林科技大學經濟管理學院王徵兵教授首先提出的,最早見於他發表在《科技導報》2003(10)的文章“人性探論”。他認為:人性有十二種,即:善良、權欲、賭博、貪財、好色、食慾、情感、愛美、好奇、逍遙、嫉妒和樂於被...
人性,漢語辭彙。拼音:rén xìng 釋義:在一定的社會制度和一定的歷史條件下形成的人的本性。人性的本質就日常用語上有狹義和廣義兩方面:狹義上是指人的本質心理屬性,也就是人之所以為人的那一部分屬性,是人與其它動物相區別的屬性...
《理解人性的8堂課》是2006年新星出版社出版的圖書,作者是丁浪。內容介紹 揭開表露在人們外部的面具,透視隱藏在內心深處的人性!理解了人性,才能更好地理解他人;理解了人性,才能讓自己更懂得寬容,才能真正地幫助他人,讓自己快樂。總...
人性本質 人之本質,古今爭之,繽紛鬥豔,各有短長。人之一般本性,概為善、惡之爭,有性善說、性惡說、性無善無不善說、有性善有性不善說等。“仁、義、禮、智、非由外鑠我也,我固有之也,弗思而已。”(1)此為性善說之...
為了有的放矢地教育好未來的孩子,我覺得有必要認真研究一下人性本質的問題了。在大學時代看了不少古今中外的名人關於的論述,但眾說紛紜,因當時社會閱歷不足,加之理解能力有限,所以沒有形成自己的見解。參加工作以後,因忙於工作,...
本書可以加深對自己和他人的認知、對人性的理解,在人際中收穫心智的成熟。人性是複雜的,它充滿了善與惡的交織、靈與肉的衝突,讓我們在心靈深處窺見人性的淵深與璀璨。但是人性也是簡單的,因為通過心理學的研究,我們會發現人們心底...
人性評價是指主體用一定的尺度對人性價值的分析、評定。科學的人性評價有兩個必要的前提:一是正確認識人性,二是確立科學的人性評價尺度。對人性的正確認識包括正確理解人性的含義、人性的構成及人性各因素之間的相互關係等。人性是人所...
關於人的共同本質的理論。通常指撇開人的社會性和階級性去解釋人的共同本質的觀點或學說。在中國古代哲學中,即有性善論、性惡論、性有善有惡論、性無善惡論等學說,而將其整合到一起即完整了,四種學說終極目標全是促進和諧,人性在...
包括黑格爾和費爾巴哈在內的哲學家都認為人性是主觀的,抽象的,不現實的。“……人的本質,人,在黑格爾看來=自我意識。……”⑷馬克思對此進行了尖銳的批判。費爾巴哈的人本主義哲學是馬克思主義人性理論的前身,“費爾巴哈把人理解為現實...
著有《自卑與超越》《理解人性》《心理學與生活》等多部經典著作。 譯者簡介: 邵蕾 中國人民大學社會心理學專業研究生,國家三級心理諮詢師。譯者專業理論紮實,涉獵廣泛,文字功底深厚,曾翻譯多部心理學著作,深受讀者喜愛。
這是人性化管理的根本目的。我們不難看出,人性化管理揚棄了傳統的“以人為手段”的管理理念,而面對一個“完整”的人,不僅僅是他們的技術和能力。企業應認識到員工的需求和願望,承認他們對於歸屬的需要、成就的需要,傾聽和理解他們...
擺正了企業與員工的位置,才有人性化管理可言。人性化管理最起碼的要求,就是要將人當人看。先有將員工當人看,才有將員工當上帝看。管理者如果在一般員工面前缺乏平等意識,不給予員工關懷、理解,讓員工參與企業的管理,而是對員工...
總之,只有全面、系統地理解和把握人性,既重視個人心理動機對於工作熱情和工作積極性的重要影響,又能適時、適地提供恰當信息以滿足工作能動性和主動性的發揮,更要投資人力資本,提升員工的知識創造能力,從而激活工作創造性。只有從“動機人”...
《5分鐘洞察人心:你能看穿任何人》作者鞠遠華教你知人性、攻人心,在不動聲色中了解和影響他人。《5分鐘洞察人心:你能看穿任何人》從實用心理學的角度出發,對人們的心理活動進行深入剖析,提供深層次洞悉人們內心需求的獨特視角和實用方法...
法家是最強調國家秩序的,而法家的人性論理論基礎則是毫不隱諱地承認利己,承認性惡。對於荀子性惡論的本意,學術界也曾有學者予以理解,甚至支持荀子的觀點。馮友蘭先生說 “荀子最著名的是他的性惡學說。這與孟子的性善學說直接相反。...