《現代企業財務與績效管理研究》是一本2023年吉林人民出版社出版的圖書,作者是徐偉麗,馬麗敏。
基本介紹
- 中文名:現代企業財務與績效管理研究
- 作者:徐偉麗,馬麗敏
- 出版社:吉林人民出版社
- 出版時間:2023年3月1日
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787206198137
《現代企業財務與績效管理研究》是一本2023年吉林人民出版社出版的圖書,作者是徐偉麗,馬麗敏。
《現代企業財務與績效管理研究》是一本2023年吉林人民出版社出版的圖書,作者是徐偉麗,馬麗敏。內容簡介本書基於內部控制的視角,首先對內部控制與企業績效的相關理論進行了分析,然後從內部控制視角下分別分析了企業的運營決策、分...
財務績效管理是隸屬於財務管理中的績效管理,主要是對會計人員的工作績效進行的管理控制。管理概述 現代企業的財務管理目標是實現企業價值最大化。財務管理的目標的實現必須依靠會計財務人員高績效的工作,因此企業要實現這一目標就必須使得...
《現代企業制度下的財務管理研究》是2016年吉林大學出版社出版的圖書,作者是張春萍、黃倩。內容簡介 現代企業制度下的財務管理設計企業投資、資金管理、財務風險、利潤分配等方面,是企業管理的重要組成部分,滲透到企業的各個領域、各個環節...
本《財務管理現代化研究》的主要研究貢獻可以概括為以下幾個方面:第一,提出了財務管理現代化的定義,界定了財務管理現代化的內容,以便統一認識。第二,提出並分析了推進企業財務管理現代化對企業績效的影響方式和影響過程,以便引起相關...
《企業預算績效管理研究》是一本2023年4月1日北京工業大學出版社出版的圖書,作者是鐘向東,全書共七章。內容簡介 全書共七章。第一章為緒論,主要闡述了預算績效管理的概念界定、預算績效管理研究現狀、中國企業全面預算管理的發展、預算...
《企業財務戰略績效評價研究》是 2010年湘潭大學出版社出版的圖書,作者是卿文潔。本書主要構建了企業財務戰略績效評價研究的基本理論框架。內容簡介 本書在闡述企業財務戰略績效評價研究背景與研究意義的基礎上,分析了企業財務戰略管理研究...
《利益相關者管理對企業財務績效的影響研究》是張秋來創作的經濟學著作,首次出版於2019年11月。該書根據國內外利益相關者理論、公司治理理論及戰略管理理論與實踐,探討企業關鍵利益相關者的利益要求與企業的利益相關者關係對企業戰略與企業...
所謂企業績效管理(EPM),是指支撐戰略執行過程的一系列管理過程與管理軟體。EPM可以包括通常意義上的過程績效管理,即各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續...
《企業社會責任、信息披露與企業財務績效研究》是2017年中國財政經濟出版社一出版的圖書。作者是張靜。 本書首先在對國內外已有的企業社會責任概念的梳理和評述的基礎上,釐清企業社會責任的概念淵源和理論脈絡,在此基礎上,評價企業社會...
《利益相關者管理對企業財務績效的影響研究》是2019年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是張秋來。內容簡介 根據國內外利益相關者理論、公司治理理論及戰略管理理論與實踐,《利益相關者管理對企業財務績效的影響研究》試圖探討企業關鍵利益...
《現代企業財務管理(第三版)》是一本書籍,作者劉娥平,定價29.9。目錄 第一章 總論 第一節 企業財務管理的研究對象 第二節 企業財務管理的目標 第三節 企業財務管理的環境 複習思考題 第二章 財務管理的價值觀念 第一節 資金的...
第一節 現代企業籌資與投資管理 第二節 現代企業的資產管理 第三節 現代企業資本與資金管理 第四節 現代企業的利潤分配管理 第六章 現代企業財務管理的創新研究 第一節 基於技術創新的財務管理目標 第二節 基於技術創新的績效評價與...
第一節 績效考核指標的形成 第二節 績效考核指標的設計 第三節 平衡計分卡及其套用 第四節 KPI及其套用 第五節 目標管理法及其套用 第六節 EVA技術及其套用 第三章 績效管理類型研究 第一節 中小企業績效管理研究 第二節 國有...
有很多績效管理的方法如常用的MBO(目標管理)、KPI(關鍵績效指標)、360度評價法等等。由於財務指標的局限性,美國學者Robert S. Kaplan和David P. Norton提出了平衡記分卡的業績考核新方法。績效意義 高效的績效管理體系怎樣幫助企業實現...
《企業可持續發展財務評價理論與方法研究》是四川大學邱英2007年發表的企業管理博士論文。中文摘要 黨的十六屆三中全會明確提出:“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續”的科學發展觀,標誌著黨和政府在發展觀上的又一次重大突破。毋庸...
《財務視角下的績效工資管理》是一本2023年企業管理出版社出版的圖書,作者是朱榮。內容簡介 2006年實施的事業單位收入分配製度改革,拉開了我國事業單位工資制度改革的序幕,在經過十幾年持續不斷地改革創新後,事業單位績效工資制度日臻完善...
書中分析了財務系統的四大功能,即決策支持、風險監控、績效報告、業務處理,用於指導財務系統運行。運用理論分析方法(代理理論、複雜系統理論)、實證方法(調查數據和上市公司公開數據)、案例研究方法等,從管理與治理兩個維度研究企業財務系統...
第二章 國外企業績效評價演變評述 第三章 中國企業績效評價的變遷 第四章 現代企業績效評價未來展望 第五章 企業績效評價理論體系 ……二 實踐篇 第八章 企業法人治理結構研究 第九章 企業激勵約束機制研究 第十章 企業財務評價體系...