基本介紹
- 書名：現代企業文化導論
- 作者：歐人李芳
- ISBN：10位[7810934937]13位[9787810934930]
- 類別：企業
- 定價：￥18.00元
- 出版社：合肥工業大學
- 出版時間：2006-12
簡介,目錄,
簡介
企業文化作為現代的管理理論和管理方法，自20世紀80年代中期傳入中國後，立即受到理論界和企業的關注和重視。
國內學術界最早介紹企業文化的是《世界經濟》雜誌1982年第10期發表的楊斌關於《z理論》和《日本的管理藝術》兩部企業文化名著的評介文章。此後，學術界翻譯、出版了大量國外有關企業文化的著作。研究企業文化，一方面要依託於民族文化背景；另一方面，又要結合企業具體的經營管理實踐。中華民族有著悠久而燦爛的歷史文化，這為我們構建中國特色的企業文化提供了豐富的養料；方興未艾的企業改革則為我們研究企業文化提供了廣闊的舞台。由此，中國的企業文化研究呈現勃勃生機。目前，國內有關企業文化的出版物，包括譯著、論著、文集、案例等，已有數百種之多。這些宏篇巨製不乏真知灼見、不乏理論創新，我們博採諸家之長，潛心研究與探討，形成了這本小冊子。
我們寫作本書的初衷與構想有三：
一是理論聯繫實際，特別是切合中國國情，力求可操作性，力求為國內從事實務的工作者提供借鑑與啟示；
二是在繼承的基礎上提升。我們不求全面創新，只求有所創新。海納百川，在繼承的基礎上闡發出新意，形成自己的見識。
三是堅持“邏輯和歷史的統一”、“巨觀透視與微觀分析相結合”的原則，力求框架體系新穎、完整。
目錄
第一章文化與企業文化
一、文化的概念
二、企業文化的概念
三、企業文化的研究對象和範圍
第二章企業文化的興起與發展
一、古典管理理論階段
二、行為科學時代
三、管理理論的叢林
四、企業文化的興盛
第三章國際企業文化學說
一、企業文化：現代企業的精神支柱
二、比較研究：Z理論
三、麥肯錫7S管理框架
四、“五項修煉”：學習型組織學說
第四章企業文化結構
一、企業物質文化
二、企業行為文化
三、企業制度文化
四、企業精神文化
五、總結
第五章企業家與企業文化
一、企業家與企業文化
二、企業家精神
第六章企業文化與企業核心競爭力
一、企業核心競爭力
二、企業文化與核心競爭力
三、用企業文化提升企業核心競爭力
第七章企業行銷文化
一、行銷中的文化
二、產品與文化
三、價格與文化
四、渠道與文化
五、促銷與文化
第八章企業文化建設
一、企業文化測量
二、企業文化設計
三、企業文化實施
主要參考文獻
後記
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