《現代企業人力資源解決方案員工招聘與選拔》是中國物資出版的圖書
基本介紹
- 中文名:現代企業人力資源解決方案員工招聘與選拔
- 出版社:中國物資
- 定價:180.00 元
- ISBN:9787504719300
《現代企業人力資源解決方案員工招聘與選拔》是中國物資出版的圖書
《現代企業人力資源解決方案員工招聘與選拔》是中國物資出版的圖書...
員工招聘,是指企業為滿足自身發展的需要,向外部吸收具有勞動能力的個體的過程。員工招聘對企業的意義主要體現在兩個方面:一是招聘工作直接關係著人力資源的總量和結構的形成;二是招聘從源頭上影響到人力資源管理的結果。地位意義 員工...
鄭曉明博士在《現代企業人力資源管理導論》一書中提出人力資源管理的“5P”模式:“識人(Perception)、選人(Pick)、用人(Placement)、育人(Professional)、留人(Preservation)”,為企業建立一整套科學有效的人力資源管理體系提供了很...
《招聘與選拔》是《現代人力資源管理叢書》中的一本,主要探討企業如何獲取自己所需要的合適的人力資源。本書闡述了招聘與選拔在人力資源管理系統中的重要作用,論述招聘與選拔的基礎性工作,招聘的策略與工作程式,及常用的選拔方法等。內...
(1)大規模招聘多崗位時可通過招聘廣告和大型的人才交流會招聘;(2)招聘人員不多且崗位要求不高時,可通過內部發布招聘信息,或參加一般的人才交流會。(3)招聘高級人才時,可通過網上招聘,或通過獵頭公司推薦。3、人力資源部根據...
《員工招聘與選拔:安盛人力資源管理師操作實務手冊》是2005年8月1日湖南科學技術出版社出版的圖書,作者是周文 MBA。作者簡介 周文 MBA,管理學博士研究生,國際管理諮詢協會(1MC)註冊諮詢師,ACCA註冊會計師。曾任中國台灣地區生產力...
2 運籌帷幄,準備招聘 因崗招聘與因人設崗 人力資源規劃方案 人力資源供需平衡分析 招聘成本預算 招聘環境考察 職位說明書與求職申請表 編寫招聘計畫書 3 多管齊下,網羅人才 外部招聘和內部選拔 怎樣利用好獵頭公司 校園招聘 如何進行...
招聘內涵 戰略性招聘的內涵應從兩個方面去理解:第一,在戰略性招聘的思維上,要用戰略眼光、整體觀念、縱深維度去對待企業的招聘工作。具體來說要解決好企業總體戰略、人力資源戰略規劃與戰略招聘的匹配問題;協調好招聘模組與人力資源規劃...
《員工招聘與選拔實務手冊》是2002年機械工業出版社出版的圖書,作者是吳志明。本書適於企業的實際管理工作者、應聘人員和人力資源管理及其他相關的人士作為實際的參考,也可用於企業管理類教學和科研的參考書,同時也適於對人力資源感興趣的...
人力資源技術是指企業運用現代管理方法,解決問題的程式、方式、技巧,,對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計畫、組織 、指揮、控制和協調等一系列活動,最終達到實現企業發展目標的一種...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關係管理,員工安全與健康管理等。即:企業運用現代管理方法,對...
確保企業戰略目標的實現,是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關係管理,員工安全與健康管理等。即:企業運用現代...
該書緊扣現代企業人力資源管理的理論和實務這一主題,深入闡述了人力資源管理的戰略性、全員性、系統性等重要思想,詳細介紹了人力資源管理流程中包括人力資源規劃、工作分析與工作設計、人員選聘與測評、員工培訓與發展、職業管理、績效管理、...
人力資源開發戰略 人力資源開發戰略,就是指有效地發掘企業和社會上的人力資源,積極地提高員工的智慧和能力,所進行的長遠性的謀劃和方略。可供選擇的人力資源開發戰略方案有:(1)引進人才戰略;(2)借用人才戰略;(3)招聘人才戰略;(4...
人力資源管理要做到人盡其才,才盡其用,人事相宜,最大限度地發揮人力資源的作用。但是,對於如何實現科學合理的配置,這是人力資源管理長期以來亟待解決的一個重要問題。怎樣才能對企業人力資源進行有效合理的配置呢?必須遵循如下的原則:...
《員工招聘》是2015年9月1日清華大學出版社出版的圖書,作者是王慧敏。內容簡介 員工招聘,是指組織、企業根據人力資源管理規劃和工作分析的要求,採取一些科學的方法尋找、吸引應聘者並從組織內部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括徵召...
重點介紹操作性的工具和方法,但又不乏全面性和系統性,強調了以戰略的視角來看待招聘選拔工作,啟發讀者從更高的層面反思招聘選拔工作。為了體現人力資源管理與公司業務的關聯性,書中增加了不同的戰略選擇對員工招聘活動的影響內容,以及...
《人力資源招聘與甄選技術》是2006年10月科學技術文獻出版社出版的圖書,作者是李德偉。內容簡介 本書旨在為企業管理提供一套科學的人才招聘與甄選的實務技術。本書主要介紹了招聘戰略制定、招聘流程設計、招聘策略選擇的方法、招聘面試工作...
在實踐中發現,每每提到競聘,很多國有企業人力資源部門的負責人都會覺得競聘方式和手段是一大難題,他們覺得傳統的手段存在著一定的弊端,國外的先進技術又水土不服,而友泰認為,在使用傳統競聘方法的基礎上,引入現代測評技術勢在必行。...