王通訊

王通訊

1945年出生於河北獲鹿縣,1969年畢業於北京大學。原中國人事科學研究院院長兼人事與人才研究所所長, 上海交大兼職教授,美國普林斯頓大學博士生導師,首都經濟貿易大學博士生導師,北京市人民政府顧問,中國人才研究會副會長、秘書長。

基本介紹

專家簡介,擅長領域,工作經歷,服務客戶,所獲榮譽,主要著作,

專家簡介

因其在人才研究、人才資源開發方面成績卓著,被國務院授予突出貢獻專家稱號,享受國務院特殊津貼的專家,中國人才學理論的主要開拓者和奠基人之一。在國際上曾獲美國加州藍帶大印模獎,被載入英國劍橋世界名人大辭典。

擅長領域

工作經歷

歷任國家人事部中國人事科學研究院副院長、院長,人事與人才研究所所長等職。先後在北京大學任教,是日本千穗商科大學客座教授(日本文部省批准),上海空軍政治學院兼職教授,中國人民大學人力資源研究中心教授,廣東培正學院兼職教授,首都經濟貿易大學勞動經濟學院博士生導師。

服務客戶

中共中央黨校、空軍政治部、總參謀部、中央組織部、北京大學大慶石油管理局、清華大學、寶鋼公司、北京師範大學、武鋼公司、中國民航、山東勝利油田、廣東培正學院等。

所獲榮譽

因其在人才研究、人才資源開發方面成績卓著,被國務院授予突出貢獻專家稱號,在國際上曾獲美國加州藍帶大印模獎,被載入英國劍橋世界名人大辭典。

主要著作

著有《人才發展戰略論》、《微觀人才學》、《巨觀人才學》、《人才學通論》、《人才資源論》、《潛能開發論》等多部著作和論文。

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