王永立(企業家)

王永立，男，中國氯鹼協會副會長，中國氮肥協會常務理事，山東氯鹼協會副會長，山東化肥協會副會長，山東企業聯合會、企業家協會、工業經濟聯合會、質量協會副會長。

基本介紹

• 中文名：王永立
• 民族：漢
• 出生地：山東青州
• 出生日期：1946.6
• 職業： 董事長、黨委書記
• 信仰：中共黨員

人物簡介

王永立，當選人大代表、政協委員、黨代表，1995年3月至2006年1月兼任郯城縣人大常委會副主任，2003年1月至今任臨沂市人大常委會委員，當選第九、十、十一屆省人大代表，第八屆省政協委員。

人物貢獻

近五年，榮獲“全國先進工作者”、“山東省勞動模範”、“山東省優秀企業家”、“山東省優秀共產黨員”、“山東省優秀黨務工作者”，“富民興魯勞動獎章”、“振興沂蒙勞動獎章”，受到黨和國家領導人的接見，並享受國務院特殊津貼。

王永立同志事跡介紹：山東恆通化工股份有限公司始建於1966年。王永立自1982年擔任廠長以來，勇挑重擔，真抓實幹，與時俱進，開拓創新，堅持以科技創新為先導，最佳化調整產品結構，搞好資源深度配置。尤其是近年來著力打造循環經濟模式，形成了獨具特色的高效科學的管理模式，使企業實現了跨越式發展，由革命老區一個資源貧乏、名不見經傳的小氮肥廠發展成為擁有資產15億元、年銷售收入15億元、年利稅2億元經濟規模，集煤化工、鹽化工和熱電聯產於一體的大型化工企業，成為山東省200家重點骨幹企業之一，魯南、蘇北最大的化肥、化工生產基地。公司連續28年贏利，連續14年保持全省同行業經濟效益排頭兵地位，5年利稅過億元。2004年完成工業總產值13.8億元，實現銷售收入13.8億元，利稅1.8億元，上繳1.4億元，分別比上年增長60%、61%、29%、40%。主導產品“彩雲”牌尿素全國質量免檢。企業近年來先後獲得120餘項國家、省部級榮譽稱號，2004年被評為“首屆中國化工新世紀十大傑出企業”。王永立也先後被評為全國“化肥、礦山優秀廠長”、“中國500位企業改革者”和全省“優秀共產黨員”、“勞動模範”，榮獲“富民興魯勞動獎章”、“振興沂蒙勞動獎章”，以及省、市“優秀企業家”等多項榮譽稱號，當選為山東省第九屆、第十屆人大代表。2004年3月，企業駐地郯城縣以政令的形式發出了向他學習的號召。2005年，他被評為全國先進工作者，受到胡錦濤總書記的親切接見。

山東恆通化工股份有限公司是以熱電聯產綜合利用為核心，集煤化工鹽化工於一體的大型化工企業、全國化工百強企業、山東省200家重點骨幹企業之一、ISO9000質量體系認證企業、首屆中國化工十大傑出企業之一，是魯南蘇北最大的化肥、化工生產基地。公司占地170萬平方米，職工3100餘名，擁有資產20億元，具有年產合成氨20萬噸，尿素30萬噸，甲醇10萬噸，燒鹼25萬噸，雙氧水10萬噸，PVC10萬噸，液氯10萬噸，發電量15億kwh，年利稅2億元的經濟規模。企業連續14年成為全省同行業經濟效益排頭兵，連續27年保持贏利，5年利稅過億元。主導產品“彩雲”牌尿素全國質量免檢。企業先後獲得120餘項國家、省部級榮譽稱號。

公司牢固樹立科學的發展觀，堅持技術進步和企業管理兩個輪子一起抓，以科技創新為先導，不斷最佳化調整產品結構，搞好資源深度配置，全力打造循環經濟模式。公司緊緊圍繞加快發展這個主題，著力實施“規模效益、綜合利用、產品鏈精細化”三大發展戰略，積極推進“體制、技術、管理”三個創新，努力做好“資本運作、物流管理、企業文化建設”三篇文章，創造性地開展工作，實現了跨越式發展。2000年至2004年，實現銷售收入40多億元，利稅6.2億元，上繳稅金4億多元。

2000～2004年，公司投資十幾億元，先後完成了熱電3套6萬機組、10萬噸燒鹼、10萬噸PVC、10萬噸雙氧水等建設項目。充分發揮了企業的綜合利用優勢，為企業的快速發展增添了後勁。初步形成了以熱電聯產為核心，以煤化工、鹽化工為兩翼的循環經濟發展模式，為進一步最佳化組合，向產品鏈的延伸和精細化工方向發展打下了堅實的基礎。通過推進體制創新、管理創新、技術創新，建立了適應市場經濟發展需要的高效、靈敏、順暢的內部管理機制，保證了決策的科學化、民主化；按照“抓管理、抓小事、抓細節”的工作思路，嚴格定額考核，挖掘內部潛力，搞好節能降耗。同時充分利用高新技術改造和提升傳統產業，標本兼治解決“三廢”污染，注重利用先進技術改造傳統產業，提升工藝技術裝備水平，先後對尿素、燒鹼進行了10餘次較大的技術改造，大力推行清潔生產，加大環保技改和投入，淘汰了污染嚴重的生產工藝和設施。通過技術革新，使工業廢水、廢渣、廢氣的綜合處理利用率達90%以上，全部實現達標排放，有效解決了煤化工工業的重污染問題，實現了增產增效不增污的環保目標，獲得了較好的環境效益和社會效益。

公司堅持廠務公開，加強民主管理，廣泛開展技術進步、合理化建議和創新創效活動，充分發揮職工的積極性、主動性和創造性。同時嚴格按照現代企業管理要求，廣泛開展了企業文化建設活動。制定了《恆通員工手冊》，形成了“團結進取、開拓創新、追求卓越、和諧發展”的企業精神和“迅捷、嚴謹、務實、高效”的工作作風，牢固樹立了“愛崗敬業，終身學習，熱愛恆通，奉獻社會”的員工核心價值觀。同時按照“像辦學校一樣辦企業”的工作思路，積極打造“企業——學校”模式，創建學習型企業，提高了全體員工的綜合素質，為企業發展儲備了更多的後備人才。公司還加強了新形勢下的思想政治工作，培養和造就一支能打硬仗、善打硬仗的現代化的幹部員工隊伍，充分發揮好黨、工、青、婦的作用，增強號召力、向心力、凝聚力，增添新的思想動力，保持旺盛的生命力，為企業的迅猛發展提供了強有力的支持。

短几年時間，企業資產攀升到21億元，年銷售收入20億元，年利稅2億元)成為中國化工百強企業、魯南蘇北最大的化肥化工生產企業、山東省200家重點骨幹企業之一。企業連續30年盈利，17年保持山東省同行業經濟效益排頭兵地位，7年利稅過億元，2007年上繳利稅金2.3億元，為企業振興和地方經濟發展做出了突出貢獻。

企業先後榮獲144餘項全國和省部級榮譽稱號。他個人被評為“全國先進工作”、“全國化肥、礦山優秀廠長”、“中國500位企業改革者”、“山東省優秀企業家”、“山東省優秀共產黨員”、“山東省勞動模範”等多項國家、省、部級榮譽稱號。’當選第九、十、十一屆省人大代表，第八屆省政協委員，享受國務院政府津貼。現社會兼職:中國氯鹼協會副會長，·中國氮肥協會常務理事，山東氯鹼協會副會長，山東化肥協會副會長，山東企業聯合會、企業家協會、工業經濟聯合會、質量協會副合長。

億元的經濟規模。