人物經歷
王曉紅教授系
中國人民銀行鄭州培訓學院領導科學與綜合素養教研中心主任,全國哲學社會科學規劃辦基金項目主持人,幹部學習理論與策略發展專家,英國蘭開斯特大學(Lancaster University,UK)“網上學習專業”理學碩士(MSc in Networked Learning)。
1982-1983年,任中國銀行河南分行外匯會計;
1983年至今,任中國人民銀行鄭州培訓學院講師、副教授、教授;
1993-1996年,任河南交通廣播電台客座主持人;
1996-1997年、2001-2002年、2009-2010年,曾三次榮獲中國國家留學基金委獎學金,赴印度尼赫魯大學社會學院經濟中心、英國蘭開斯特大學管理學院經濟系和美國加州大學爾灣分校教育系,做訪問學者。
研究方向
網上學習理論,幹部學習理論,認知心理學,組織心理學,幹部履職能力培養,學習型組織,企業文化建設,壓力應對與心理成長,以及幹部語言形象塑造等。
主要貢獻
她主持著
全國哲學社會科學規劃辦公室基金項目——《國家機關、企事業單位網上學習發展策略研究》(07BTQ023)。成功主持和參與了國家級、省部級、歐盟、中國人民銀行總行及學院等諸多研究課題;發表學術論文數十篇;其中被《新華文摘》、《人大報刊複印資料》和《高等學校文科學術文摘》等國家四大文科學術文摘轉載或載編(錄)七篇/次;多篇獲獎等。其對於“幹部e-learning”醇厚的研究成果得到了國際、國內的認可;2010年,美國加州大學(
UCI)曾以“訪問學者王曉紅帶來了國際上對網上學習理論與策略研究新視角”為題目,在加州大學官網對其研究成果等進行專項報導等。
2012-2013年發表(轉載)論文
[1] 我國幹部網上學習之生態學研究,《開發教育研究》【三合一核心期刊:中國社會科學引文索引(CSSCI),中文核心期刊,中國科學評價研究中心(RCCSE)核心學術期刊】,2012.3期,ISSN 1007-2179,CN 31-1724/G4;獨著,16000字。
[2] 我國幹部E-learning模式研究,《開發教育研究》【三合一核心期刊:中國社會科學引文索引(CSSCI),中文核心期刊,中國科學評價研究中心(RCCSE)核心學術期刊】,2012.4期,ISSN 1007-2179,CN 31-1724/G4,;獨著,15000字。
該論文被《新華文摘》2012年24期摘編;
同時,該論文被中國人民大學《複印報刊資料——成人教育學刊》2012年12期全文轉載。
[3] Web2.0時代幹部網上學習發展策略及保障體系,《開發教育研究》【三合一核心期刊:中國社會科學引文索引(CSSCI),中文核心期刊,中國科學評價研究中心(RCCSE)核心學術期刊】,2013.1期,ISSN 1007-2179,CN 31-1724/G4;獨著,16000字。
該論文被中國人民大學《複印報刊資料——成人教育學刊》2013年6期全文轉載。
[4] 基於問題解決與創新力的幹部網上學習發展研究,《繼續教育》,2013.3期,ISSN1006-9720, CN11-3315/G4,中文核心期刊;獨著,8000字。
該論文被《新華文摘》2013年15期摘編。
[5] 新時期學習型組織創建策略研究,《繼續教育》,2013.4期,ISSN1006-9720, CN11-3315/G4,中文核心期刊;獨著,9000字。