王延斌，男，漢族， 1957年9月1日出生於昆明，博士生導師。
基本介紹
- 中文名：王延斌
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 出生地：昆明
- 出生日期：1957-09-01
- 職業：教師
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：社會學系
- 職務：博士生導師
- 主要成就：組織社會學,社會心理學,組織行為與管理,社區建設與管理
- 學術代表作：《管理中的組織認同——理論建構及對轉型期中國國有企業的實證分析》
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個人檔案
姓名： 王延斌
性別： 男 民族： 漢
黨派： 九三學社 出生年月： 1957-9-1
籍貫： 昆明 出生地： 昆明
最後學歷： 研究生 最後學位： 博士
職務： 正處級 專業職稱： 正高級
研究專長： 社會學 擔任導師： 博士生導師
工作單位： 雲南大學社會學系 所在地區： 昆明
所屬系統： 教育系統
研究方向
《管理中的組織認同——理論建構及對轉型期中國國有企業的實證分析》（人民出版社2004年版）。《現代化過程中的貧困地區少數民族生活方式》，轉載於《人大報刊複印資料·民族問題研究》2004年5期；《科賽與達論多夫的衝突論社會學思想比較研究》、《現代都市人的社會適應性》和《城市住宅小區居民的生活方式與生活意願》分別轉載於《人民大學報刊複印資料·社會學》1996年5期，1999年3期和2000年7期。《職工持股制度的經濟心理》載於《上海社會科學院學術季刊》2002年1期；《組織管理整合的三個緯度》載於《思想戰線》2005年2期；《城市住宅小區的社區建設與管理》載於《雲南社會科學》2000年1期等等。
研究成果
組織社會學,社會心理學,組織行為與管理,社區建設與管理
代表性成果
專著：《管理中的組織認同——理論建構及對轉型期中國國有企業的實證分析》（人民出版社，2004年版）,論文：《職工持股制度的經濟心理》載於《上海社會科學院學術季刊》2002年1期
獲獎成果
1.1994年3月，調查報告“組織費用與組織建設”獲1990—1992年度雲南省青年哲學社會科學優秀成果三等獎
2.1995年7月，論文“魯奎山之路與西部地區的改革和發展”獲雲南省高等學校第四屆科研成果三等獎
