王君華(湖北大學商學院教授)

王君華(湖北大學商學院教授)

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王君華,教授職稱,管理學博士,碩士生導師。

現任湖北大學商學院教授。

基本介紹

  • 中文名:王君華
  • 職業:管理學博士
  • 主要成就:《企業倫理與社會責任》
  • 代表作品:跨國企業戰略聯盟的文化協同研究
人物簡介,主講課程,研究領域,研究成果,

人物簡介

本、碩、博分別畢業於山西大學、武漢大學、武漢理工大學。
德國不萊梅大學BIBA研究所訪問學者(2013年)。
學術成果:出版學術專著2部,在《管理世界》、《科學學研究》、《理論探討》等權威、重要學術刊物上發表論文30餘篇;主持、參與20餘項國家級、省部級課題研究,完成情況良好。
兼任中國創新方法研究會會員、中國創新方法研究會高新技術企業創新方法套用分會理事、湖北省科學學與科技管理研究會常務理事、湖北省科技創新方法研究會秘書長。

主講課程

主講課程:管理學、企業戰略管理、企業倫理與文化

研究領域

研究領域:產業經濟、企業戰略管理、技術經濟及公共管理、自主創新及戰略

研究成果

[1]王君華,彭華濤,劉國新.面向TRIZ的協同創新體系[M].北京:科學出版社, 2015.03
[2]跨國企業戰略聯盟的文化協同研究.武漢:湖北人民出版社, 2009.01
[3]企業技術管理智慧型化趨勢下輔助配套系統的構建,管理世界, 2015,30(04)
[4]面向TRIZ的企業內部協同創新體系構建思路,科學學研究, 2015,33(06)
[5] 面向TRIZ的協同創新體系運行系統和演進模式研究,理論探討, 2015,31(04)
[6]創新型科研團隊知識合作博弈模型構建與仿真,四川大學學報(哲社版),2015,60(03)
[7]中國工業行業經濟成長與CO2排放的脫鉤效應,經濟地理, 2015,35(05)
[8]政府資助對企業研發活動與新產品開發的影響效果研究,統計與決策, 2015,30(12)
[9]高新技術產業R&D投入產出效率研究——以湖北省為例,統計與決策, 2014,29(21)
[10]TRIZ套用中協同創新意識對員工創新能力的影響,科技進步與對策, 2015,32(10)
[11]湖北省TRIZ方法套用效果評價與實證研究,科技進步與對策, 2014,31(18)

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