基本介紹
簡介,著作,理論,獲獎,職務,
簡介
1951年畢業於山西工業技術學院機械專業，1955年畢業於哈爾濱工業大學機械系機械製造企業組織與計畫專業。畢業後先後在太原理工大學（原太原工學院）及太原重型機械學院任教，承擔大量的《工業經濟》、《企業管理》、《管理心理學》、《組織與生產作業研究》與《現代領導學》等課程的講授，並於1986、1987年被評為中國社會科學院研究生院及上海交通大學管理學院的碩士研究生導師及學位答辯委員會委員及兼職教師。
著作
在45年的教學生涯中，曾主編過《實用管理學通論》、《青年管理者探索》及《勞動工資管理》等多本教材和專著，參編和審編省內及國家級統一編寫教材多部。
理論
率先在國內提出“行為科學”理論，公開發表經濟論文60餘篇，創辦了《機械管理開發》雜誌，並擔任主編，使該雜誌被評為一級優秀期刊。另外還擔任《重型機械》、《中國勞動管理》和《山西勞動》等雜誌的副主編及特邀編委。
獲獎
積極參與指導“領導幹部培訓案例研究”、“合理化操作研究”、“企業集團研究”等科研課題，獲省科技進步獎三項、社會科學獎一項，曾多次獲省幹部教育、職工教育先進個人及省級勞動模範。
職務
兼任中國行為科學學會常務理事、中國勞動學會理事、中國機械工程學會管理專業委員會理事、山西省政府經濟研究中心特邀顧問、山西企業家顧問及山西機械工程學會、省心理學研究會與山西技術經濟與管理現代化研究會副理事長、太原市河西區第九、十、十一屆人大代表。
