玉林市人力資源和社會保障局

玉林市人社局一般指本詞條

統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系;貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和社會保險基金統籌辦法,貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策,逐步提高基金統籌層次;貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,加強對社會保險基金的管理和監督,健全完善社會保險基金監督機制,編制社會保險基金預決算草案,貫徹執行社會保險基金投資政策。 負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

主要職責,內設機構,現任領導,

主要職責

(一)貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃,並組織實施和監督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動實施細則,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)貫徹和組織實施公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規、規章;貫徹和組織實施事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法,並監督檢查。
(四)貫徹落實公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策;貫徹和組織實施公務員職位分類標準和管理辦法;負責公務員信息統計管理工作。
(五)貫徹和組織實施公務員考試錄用制度,負責組織公務員及參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
(六)完善公務員考核制度,擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準,負責指導、組織市人民政府直屬行政機關公務員培訓工作。
(七)貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益。
(八)完善政府獎勵制度,指導和協調政府獎勵工作,審核以玉林市人民政府名義實施的獎勵活動,審核以玉林市人民政府名義獎勵的人選。
(九)承辦玉林市人民政府行政任免有關事項。
(十)負責全市促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,貫徹落實就業援助制度,貫徹落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,貫徹落實大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵實施細則。貫徹落實國(境)外人員來玉就業管理政策。

內設機構

辦公室等

現任領導

局長:程華安

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