獎懲效應

獎懲效應

懲罰時用語要得體、適度、就事論事,使學生明白為什麼受罰和怎樣改過。同時還應注意的是獎懲的頻率,從心理學的研究結果看,當獎懲的比例為5:1時往往效果最好。

基本介紹

  • 中文名:獎懲效應
  • 含義:由獎懲所帶來的行為的強化或弱化
  • 最佳比例:5:1
  • 所屬學科:心理學
簡介,心理學,

簡介

獎懲效應 獎勵和懲罰是對學生行為的外部強化或弱化的手段,它通過影響學生的自身評價,能對學生的心理產生重大影響,由獎懲所帶來的。

心理學

心理學實驗證明,表揚、鼓勵和信任,往往能激發一個人的自尊心和上進心。但獎勵學生的原則應是精神獎勵重於物質獎勵,否則易造成"為錢而學"、"為班主任而學"的心態。同時獎勵要抓住時機,掌握分寸,不斷升化。當然"沒有懲罰就沒有教育",必要的懲罰是控制學生行為的有效信號。
懲罰時用語要得體、適度、就事論事,使學生明白為什麼受罰和怎么改過。同時還應注意的是獎懲的頻率,從心理學的研究結果看,獎懲的比例為5:1時往往效果最好。

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