《狼霸天下:駕馭天下的強者至寶適者生存的勝狼法則》是一本全面解讀狼的書籍，通過這《狼霸天下:駕馭天下的強者至寶適者生存的勝狼法則》，你可以了解一些狼的紀律、狂野、多變、忍耐、意志及策略，這些方面都是成功人士應該具備的。書中通過一些古代的、現代的，企業的、個人生活的生動事例，全面地為你解讀狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲學，給人們以啟迪。狼的生存哲學即強者生活哲學。強者生活哲學不僅僅只是號召大家做一個生活中的強者，還要告訴大家如何做一個生活中的強者，以及成為生活中的強者之後如何保持強者的地位。
基本介紹
- 書名：狼霸天下:駕馭天下的強者至寶適者生存的勝
- 出版社：中國三峽出版社
- 頁數：246頁
- 開本：16
- 定價：29.80
- 作者：王宇
- 出版日期：2008年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787802233959
- 品牌：中國三峽出版社
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基本介紹
內容簡介
《狼霸天下:駕馭天下的強者至寶適者生存的勝狼法則》由中國三峽出版社出版。
作者簡介
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專業推薦
媒體推薦
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名人推薦
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圖書目錄
第一章 確保成功的原則——紀律
1.絕對執行/002
2.組織是成功的保障/005
3.服從是一種美德/008
4.不找任何藉口/011
5.無規矩，不成方圓/015
第二章 勝狼的生存法則——競爭
1.將“面子”撕碎/020
2.物競天擇，適者生存/022
3.拒絕恐懼，勇者無畏/026
4.果斷決策，制勝千里/030
5.勝者為王，敗者為寇/034
6.主動進攻才是硬道理/037
7.徹底維護自己的利益/040
8.“仁慈”者永遠不會成為強者/042
第三章 駕馭天下的至寶——心態
1.積極自信/046
2.事在人為/049
3.選擇決定成敗/053
4.爭奪“天下”，自己動手/056
5.保持冷靜達觀的心態/059
6.肯定自我，增強你的力量/062
7.用樂觀的態度走出困境/065
8.勇於挑戰，只是一個摔跤而已/069
第四章 不可缺少的力量——團結
1.分工合作，盡職盡責/074
2.減少衝突，避免內耗/077
3.相信自己，信任同伴/080
4.一方有難，八方支援/084
5.合作是成功的開始/088
6.合作是為人，更是為己/092
7.摒棄“獨行俠”和“清高”的思想/096
第五章 打通成功的秘訣——變通
1.學會借勢/102
2.靈活應變，以智取勝/105
3.適應環境，該變就變/108
4.敢於善變，才能改變局勢/111
5.死守規律，不如不要規律/114
6.成功的秘訣在於隨機應變/117
第六章 抓住成功的衣角——機遇
1.機遇是成功的關鍵/122
2.機遇是人為的/126
3.抓住機會敢想敢做/131
4.良機，總在風險中/134
5.機遇與眼光同在/138
6.有冒險才有機遇/141
第七章 稱霸天下的根本——專注
1.專注是成功的前提/146
2.成功在於堅持不懈/149
3.目標由小而大/153
4.熱忱，創造奇蹟/156
5.目標分解，步步為營/159
6.積極進取，永不滿足/162
7.不達目的，誓不罷休/165
第八章 霸王共有的特性——堅忍
1.“稱霸”需要堅忍/170
2.再堅持一下/172
3.以忍求尊，寵辱不驚/178
4.堅忍頑強，忍中求勝/182
5.強者的字典里沒有“失敗”/186
第九章 征服一切的勝經——計謀
1.知己知彼，百戰不殆/192
2.欲擒故縱，聲東擊西/195
3.乘敵不備，取得先機/200
4.靈活應變，以智取勝/203
5.韜晦有度。適時進退/209
6.揚長避短，發揮優勢/214
第十章 關乎成敗的決定——行動
1.消滅拖延的習慣/220
2.想到不等於做到/225
3.一百個決定，不如一個行動/228
4.行動越多，“稱霸”機會越大/233
5.行動是戰勝挫折的唯一方法/239
6.只有不停地奔跑才能捕到獵物/242
1.絕對執行/002
2.組織是成功的保障/005
3.服從是一種美德/008
4.不找任何藉口/011
5.無規矩，不成方圓/015
第二章 勝狼的生存法則——競爭
1.將“面子”撕碎/020
2.物競天擇，適者生存/022
3.拒絕恐懼，勇者無畏/026
4.果斷決策，制勝千里/030
5.勝者為王，敗者為寇/034
6.主動進攻才是硬道理/037
7.徹底維護自己的利益/040
8.“仁慈”者永遠不會成為強者/042
第三章 駕馭天下的至寶——心態
1.積極自信/046
2.事在人為/049
3.選擇決定成敗/053
4.爭奪“天下”，自己動手/056
5.保持冷靜達觀的心態/059
6.肯定自我，增強你的力量/062
7.用樂觀的態度走出困境/065
8.勇於挑戰，只是一個摔跤而已/069
第四章 不可缺少的力量——團結
1.分工合作，盡職盡責/074
2.減少衝突，避免內耗/077
3.相信自己，信任同伴/080
4.一方有難，八方支援/084
5.合作是成功的開始/088
6.合作是為人，更是為己/092
7.摒棄“獨行俠”和“清高”的思想/096
第五章 打通成功的秘訣——變通
1.學會借勢/102
2.靈活應變，以智取勝/105
3.適應環境，該變就變/108
4.敢於善變，才能改變局勢/111
5.死守規律，不如不要規律/114
6.成功的秘訣在於隨機應變/117
第六章 抓住成功的衣角——機遇
1.機遇是成功的關鍵/122
2.機遇是人為的/126
3.抓住機會敢想敢做/131
4.良機，總在風險中/134
5.機遇與眼光同在/138
6.有冒險才有機遇/141
第七章 稱霸天下的根本——專注
1.專注是成功的前提/146
2.成功在於堅持不懈/149
3.目標由小而大/153
4.熱忱，創造奇蹟/156
5.目標分解，步步為營/159
6.積極進取，永不滿足/162
7.不達目的，誓不罷休/165
第八章 霸王共有的特性——堅忍
1.“稱霸”需要堅忍/170
2.再堅持一下/172
3.以忍求尊，寵辱不驚/178
4.堅忍頑強，忍中求勝/182
5.強者的字典里沒有“失敗”/186
第九章 征服一切的勝經——計謀
1.知己知彼，百戰不殆/192
2.欲擒故縱，聲東擊西/195
3.乘敵不備，取得先機/200
4.靈活應變，以智取勝/203
5.韜晦有度。適時進退/209
6.揚長避短，發揮優勢/214
第十章 關乎成敗的決定——行動
1.消滅拖延的習慣/220
2.想到不等於做到/225
3.一百個決定，不如一個行動/228
4.行動越多，“稱霸”機會越大/233
5.行動是戰勝挫折的唯一方法/239
6.只有不停地奔跑才能捕到獵物/242
文摘
3.服從是一種美德
狼是一種集競爭性、合作性、服從性、忠誠性為一體的智慧動物。動物學家習慣地會將狼群之中的領袖稱為阿爾發狼，族群中包括食物的分配、紛爭的平息，乃至後代繁殖的責任都要靠它。其餘的狼也都安於自身在族群之中的地位，並服從阿爾發狼的領導，這就是狼的社會。在那些狼的眼裡，服從就是一種美德，因此，每一匹狼都能做到服從。
在我們人類社會中，服從是一種普遍存在的心理現象：幼兒時期服從父母，上學期間服從老師，參加工作後服從領導。此外，服從包括：個人、團體、組織紀律和規章制度。
服從是一種美德，是一個人的思想和樹立的目標，通過服從所表現出來的是個人能力的過程。沒有服從就沒有執行，沒有執行，一切都將是空想。
一個人如果沒有意識，便無法向自己的人生目標邁進，同理，如果一個團隊沒有服從或對服從打折，那么這個團隊便永遠都無法成為一個整齊的隊形。
每個人都應該做到無條件服從上級的指示。在有些人的觀念里，認為“對的就服從，不對的就不服從”，這種觀念是錯誤的。如果你的上司所下的指示必須得到你的判斷才能執行下去，那豈不是說，你的判斷比上司的判斷更有權威。如果是這樣的話，那么與沒有上司又有什麼區別呢？所以，當你作為一個服從者的時候，只要管理者的思想及做法是對的，你就必須一心一意地服從其所屬企業（組織）的價值理念和指令。
服從是一種美德，是員工職業精神的精髓。無論公司的任何一個員工，都必須服從上司的安排，正如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。因為作為公司的員工，你必須懂得服從，同時也只有通過服從，你才會做到對公司的價值理念、運營模式都會有一個更深刻的認識。所以說沒有服從理念的員工永遠都不可能會成為真正優秀的員工，同樣無法向自己的人生目標邁進。
所有團隊運作的前提條件就是服從，甚至我們還可以這樣說，沒有服從就沒有一切。尤其是那些準備走上職業生涯的人，必須知道以服從為第一要義，因為如果這個人沒有服從觀念，那么這個人就不可能會有在職場中立足的機會。
在我們的現實工作當中，不服從、不完全服從甚至假服從的事例比比皆是，當領導向下屬交待一件工作時，有人在此時便會在心裡犯嘀咕：這件事為什麼要我做？我做得差一點他會將我怎樣？我的這種服從是不是盲從？然而這種情況如果長期存在，不僅工作效率不好，而且很容易由此而產生消極被動，敷衍應付也就在所難免了。但是我們必須清楚地認識到，這些現象所帶來的直接後果就是工作缺乏主動性，缺乏激情，整個團隊效能低下。在競爭中只會被他人所超越，最終將會被這個社會、這個公司所淘汰。
服從其實在一個人的為人處事中具有非常重要的作用。例如當你是個才華出眾的下屬，真有能力，處於這種狀態下。有的人可能會無視領導，這其實是錯誤的，其正確的方法應該是認真去執行、去服從領導交辦的任務，在執行中妥善地彌補領導的失誤，在服從中顯示你不凡的才智。只有這樣，你才有可能會獲得優於別人的優勢，同時也只有這樣你才有可能會得到你的領導的重視。
服從是一種美德，尤其是在西方人的觀念中表現得更為突現。
美國陸軍的一所軍事學院（The United States Militarv Academy），該校位於紐約北部哈德遜河西岸——橙縣的西點鎮，因此又稱西點軍校。
在西點軍校中，新生不管什麼時候遇到學長或軍官問話，只有四個標準答案可供選擇，分別是“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，我不知道”、“報告長官，沒有任何藉口”，除此之外，不能有任何答案，如果有額外字句，長官立即會問：“你的四個答案是什麼？”例如學長問新生：“你的皮鞋這樣就算擦了嗎？”新生當然希望為自己辯解，但這只能在心裡想想而已，新生只能回答：“報告長官，不是。”如果學長再問為什麼，唯一適當的回答是：“報告長官，沒有任何藉口。”雖然看起來非常的不合情理，甚至苛刻，但倘若你仔細觀察，便會發現這些其實都是在鍛鍊學生的服從意識。
在西點軍校中之所以對學生進行這樣的訓練，其目的完全是為了增強學員對國家、對軍隊、對上級的認同感與責任感，以此增強學員的紀律觀念和自律意識。西點軍校的領導們認為，當一個人具有了服從品質，才會在接受任務之後發揮其主動性，想方設法完成其任務。即使是失敗未完成，也不會去找任何的理由與藉口。同時，軍人職業必須以服從為第一要義，學不會服從，不養成服從觀念，就不能在軍隊中立足。
一個高效的企業必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。當然，服從領導也並不是讓你去盲目地服從，凡是領導說的都要聽從，凡是決定的都要遵從，盲目服從可能是對領導一時的恭維，但從長遠的結果看，如果當你服從的是錯誤的決策和命令時，這時，你可能就會害人害己了。
秦朝的李斯就是一個這樣的例子，他就是死心塌地地跟秦始皇走的人，對秦始皇逆來順受、言聽計從。秦始皇是個魚肉百姓的昏君，大興土木，工程很多，為行建功立業之實，他決定東填大海、西建阿房官、南修五嶺、北築長城，群臣聽說後喧譁不止。勸諫者頗眾，秦王很不高興。此時，李斯卻稱讚秦始皇的計畫道：“陛下操謀遠慮，此數舉措置得宜，導萬民於乾百世之鴻利。目下諸多困境，可致後世無窮之基業，奈何著眼於近途，而遺千古之功。”秦始皇聽完很高興，自覺沒有看錯了人，是個人才。李斯見秦始皇龍顏大悅，更是明目張胆地大肆吹噓：“今陛下動眾興工，聖王之舉也，奈何言之涌涌，盡阻基業之創就，臣不知何由至此？”秦始皇高興地說：“丞相所言極是，朕意已決，眾卿無需贅言。”秦始皇自此，秦始皇把李斯視為知己。
狼是一種集競爭性、合作性、服從性、忠誠性為一體的智慧動物。動物學家習慣地會將狼群之中的領袖稱為阿爾發狼，族群中包括食物的分配、紛爭的平息，乃至後代繁殖的責任都要靠它。其餘的狼也都安於自身在族群之中的地位，並服從阿爾發狼的領導，這就是狼的社會。在那些狼的眼裡，服從就是一種美德，因此，每一匹狼都能做到服從。
在我們人類社會中，服從是一種普遍存在的心理現象：幼兒時期服從父母，上學期間服從老師，參加工作後服從領導。此外，服從包括：個人、團體、組織紀律和規章制度。
服從是一種美德，是一個人的思想和樹立的目標，通過服從所表現出來的是個人能力的過程。沒有服從就沒有執行，沒有執行，一切都將是空想。
一個人如果沒有意識，便無法向自己的人生目標邁進，同理，如果一個團隊沒有服從或對服從打折，那么這個團隊便永遠都無法成為一個整齊的隊形。
每個人都應該做到無條件服從上級的指示。在有些人的觀念里，認為“對的就服從，不對的就不服從”，這種觀念是錯誤的。如果你的上司所下的指示必須得到你的判斷才能執行下去，那豈不是說，你的判斷比上司的判斷更有權威。如果是這樣的話，那么與沒有上司又有什麼區別呢？所以，當你作為一個服從者的時候，只要管理者的思想及做法是對的，你就必須一心一意地服從其所屬企業（組織）的價值理念和指令。
服從是一種美德，是員工職業精神的精髓。無論公司的任何一個員工，都必須服從上司的安排，正如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。因為作為公司的員工，你必須懂得服從，同時也只有通過服從，你才會做到對公司的價值理念、運營模式都會有一個更深刻的認識。所以說沒有服從理念的員工永遠都不可能會成為真正優秀的員工，同樣無法向自己的人生目標邁進。
所有團隊運作的前提條件就是服從，甚至我們還可以這樣說，沒有服從就沒有一切。尤其是那些準備走上職業生涯的人，必須知道以服從為第一要義，因為如果這個人沒有服從觀念，那么這個人就不可能會有在職場中立足的機會。
在我們的現實工作當中，不服從、不完全服從甚至假服從的事例比比皆是，當領導向下屬交待一件工作時，有人在此時便會在心裡犯嘀咕：這件事為什麼要我做？我做得差一點他會將我怎樣？我的這種服從是不是盲從？然而這種情況如果長期存在，不僅工作效率不好，而且很容易由此而產生消極被動，敷衍應付也就在所難免了。但是我們必須清楚地認識到，這些現象所帶來的直接後果就是工作缺乏主動性，缺乏激情，整個團隊效能低下。在競爭中只會被他人所超越，最終將會被這個社會、這個公司所淘汰。
服從其實在一個人的為人處事中具有非常重要的作用。例如當你是個才華出眾的下屬，真有能力，處於這種狀態下。有的人可能會無視領導，這其實是錯誤的，其正確的方法應該是認真去執行、去服從領導交辦的任務，在執行中妥善地彌補領導的失誤，在服從中顯示你不凡的才智。只有這樣，你才有可能會獲得優於別人的優勢，同時也只有這樣你才有可能會得到你的領導的重視。
服從是一種美德，尤其是在西方人的觀念中表現得更為突現。
美國陸軍的一所軍事學院（The United States Militarv Academy），該校位於紐約北部哈德遜河西岸——橙縣的西點鎮，因此又稱西點軍校。
在西點軍校中，新生不管什麼時候遇到學長或軍官問話，只有四個標準答案可供選擇，分別是“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，我不知道”、“報告長官，沒有任何藉口”，除此之外，不能有任何答案，如果有額外字句，長官立即會問：“你的四個答案是什麼？”例如學長問新生：“你的皮鞋這樣就算擦了嗎？”新生當然希望為自己辯解，但這只能在心裡想想而已，新生只能回答：“報告長官，不是。”如果學長再問為什麼，唯一適當的回答是：“報告長官，沒有任何藉口。”雖然看起來非常的不合情理，甚至苛刻，但倘若你仔細觀察，便會發現這些其實都是在鍛鍊學生的服從意識。
在西點軍校中之所以對學生進行這樣的訓練，其目的完全是為了增強學員對國家、對軍隊、對上級的認同感與責任感，以此增強學員的紀律觀念和自律意識。西點軍校的領導們認為，當一個人具有了服從品質，才會在接受任務之後發揮其主動性，想方設法完成其任務。即使是失敗未完成，也不會去找任何的理由與藉口。同時，軍人職業必須以服從為第一要義，學不會服從，不養成服從觀念，就不能在軍隊中立足。
一個高效的企業必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。當然，服從領導也並不是讓你去盲目地服從，凡是領導說的都要聽從，凡是決定的都要遵從，盲目服從可能是對領導一時的恭維，但從長遠的結果看，如果當你服從的是錯誤的決策和命令時，這時，你可能就會害人害己了。
秦朝的李斯就是一個這樣的例子，他就是死心塌地地跟秦始皇走的人，對秦始皇逆來順受、言聽計從。秦始皇是個魚肉百姓的昏君，大興土木，工程很多，為行建功立業之實，他決定東填大海、西建阿房官、南修五嶺、北築長城，群臣聽說後喧譁不止。勸諫者頗眾，秦王很不高興。此時，李斯卻稱讚秦始皇的計畫道：“陛下操謀遠慮，此數舉措置得宜，導萬民於乾百世之鴻利。目下諸多困境，可致後世無窮之基業，奈何著眼於近途，而遺千古之功。”秦始皇聽完很高興，自覺沒有看錯了人，是個人才。李斯見秦始皇龍顏大悅，更是明目張胆地大肆吹噓：“今陛下動眾興工，聖王之舉也，奈何言之涌涌，盡阻基業之創就，臣不知何由至此？”秦始皇高興地說：“丞相所言極是，朕意已決，眾卿無需贅言。”秦始皇自此，秦始皇把李斯視為知己。
序言
狼起源於距今約五百萬年前的新大陸。據有關人士調查發現，在人類興盛以前，狼曾是世界上分布最為廣泛的野生動物，在歐、亞、美洲都有狼的蹤跡，僅北美已經達到23種，其亞種之多，數不勝數……
我們知道狼屬於犬科動物，機警、多疑，形態與狗極為相似，只是眼較斜，口稍寬，尾巴較短且從不捲起並垂在後肢間，耳朵豎立不曲，有尖銳的犬齒。狼的視覺、嗅覺和聽覺十分靈敏，狼的毛色有白色、黑色、雜色……各不相同。成年狼的體重一般為40多公斤，連同尾巴在內，狼的平均身長為154厘米，肩高有一米左右，公狼的身材約大於雌狼身材的20%。
狼是一種不可思議的動物。從自然界物種的進化來看，狼也是世界上發育最完善、最成功的大型肉食動物之一。然而狼在人們的心目中並非是被喜愛的寵物，自古有關狼的成語有：鬼哭狼號、狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸、狼狽不堪、聲名狼藉等等。這許多有關狼的成語都包含貶義，也正因為如此，人們一提及狼，便立刻會想起：曠野、魔鬼、嗥叫，令人毛骨悚然。在生活中許許多多有關狼的傳說故事也都是一些道德詛咒和刻毒謾罵的文字，使得每一個人對狼都懷有深惡痛絕的印象，甚至產生一種超乎實際的恐懼。然而，世俗的人類只看到了狼兇狠的一面。多少世紀以來，人們一直都將狼列為所有野生生物中最具惡名的動物之首，這其中的種種原因應該說都是根源於歷史的誤會。我們知道羔羊在基督教中具有崇高的地位，在基督教的教義中，上帝最初以一個牧羊人的形象出現，羊因此也就成了基督徒的化身。而靠肉食為生的狼則專以羔羊為獵食對象，所以狼自然在人們心中成為魔鬼的替身。然而，這種罪名經過時間的洗滌，理性的人們通過不斷的關注和研究，在狼的身上找出了許多種它們稱霸天下的至關因素。而這些因素中又有著許多優秀的品質和精神可以為人類所借簽……
確保成功的原則——紀律
勝狼的生存法則——競爭
駕馭天下的至寶——心態
不可缺少的力量——團結
打通成功的秘訣——變通
抓住成功的衣角——機遇
從以上狼為生存所展現出來的種種智慧中我們可以看出，在狼的身上，有著許多值得我們學習的東西，如：狼競爭時的手段，面對挫折時的心態，進攻獵物時的團結，攻取獵物時的變通……狼的許多精神，正是我們所缺乏的，也是最值得我們學習的。正如英國動物學家紹·艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。”
狼代表了一種生存精神，代表了一種處事哲學，代表了一種競爭意識。
一個充滿狼性的團隊可以讓一個組織煥發活力，一個狼性的企業和行業可以讓一個地區一個國家的經濟充滿活力。因此狼性就是一種團隊精神、一種創新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限(或劣勢)環境和資源條件下求生存和求發展的手段，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則、最佳化集體的危機意識！為此，我們通過對狼的各種探討和研究，將狼的勇氣、狼的智慧、狼的團隊合作等眾多狼得以稱霸天下的品質和精神集精華為一體，編著成最佳精品版的《狼霸天下》一書，為眾多正在當今這個競爭激烈的年代尚未取得成功者開具稱霸良方，教給那些稍有成就或已成功的人如何在風雲變幻的人生旅途中應對自如，永立不敗之地。
我們知道狼屬於犬科動物，機警、多疑，形態與狗極為相似，只是眼較斜，口稍寬，尾巴較短且從不捲起並垂在後肢間，耳朵豎立不曲，有尖銳的犬齒。狼的視覺、嗅覺和聽覺十分靈敏，狼的毛色有白色、黑色、雜色……各不相同。成年狼的體重一般為40多公斤，連同尾巴在內，狼的平均身長為154厘米，肩高有一米左右，公狼的身材約大於雌狼身材的20%。
狼是一種不可思議的動物。從自然界物種的進化來看，狼也是世界上發育最完善、最成功的大型肉食動物之一。然而狼在人們的心目中並非是被喜愛的寵物，自古有關狼的成語有：鬼哭狼號、狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸、狼狽不堪、聲名狼藉等等。這許多有關狼的成語都包含貶義，也正因為如此，人們一提及狼，便立刻會想起：曠野、魔鬼、嗥叫，令人毛骨悚然。在生活中許許多多有關狼的傳說故事也都是一些道德詛咒和刻毒謾罵的文字，使得每一個人對狼都懷有深惡痛絕的印象，甚至產生一種超乎實際的恐懼。然而，世俗的人類只看到了狼兇狠的一面。多少世紀以來，人們一直都將狼列為所有野生生物中最具惡名的動物之首，這其中的種種原因應該說都是根源於歷史的誤會。我們知道羔羊在基督教中具有崇高的地位，在基督教的教義中，上帝最初以一個牧羊人的形象出現，羊因此也就成了基督徒的化身。而靠肉食為生的狼則專以羔羊為獵食對象，所以狼自然在人們心中成為魔鬼的替身。然而，這種罪名經過時間的洗滌，理性的人們通過不斷的關注和研究，在狼的身上找出了許多種它們稱霸天下的至關因素。而這些因素中又有著許多優秀的品質和精神可以為人類所借簽……
確保成功的原則——紀律
勝狼的生存法則——競爭
駕馭天下的至寶——心態
不可缺少的力量——團結
打通成功的秘訣——變通
抓住成功的衣角——機遇
從以上狼為生存所展現出來的種種智慧中我們可以看出，在狼的身上，有著許多值得我們學習的東西，如：狼競爭時的手段，面對挫折時的心態，進攻獵物時的團結，攻取獵物時的變通……狼的許多精神，正是我們所缺乏的，也是最值得我們學習的。正如英國動物學家紹·艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。”
狼代表了一種生存精神，代表了一種處事哲學，代表了一種競爭意識。
一個充滿狼性的團隊可以讓一個組織煥發活力，一個狼性的企業和行業可以讓一個地區一個國家的經濟充滿活力。因此狼性就是一種團隊精神、一種創新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限(或劣勢)環境和資源條件下求生存和求發展的手段，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則、最佳化集體的危機意識！為此，我們通過對狼的各種探討和研究，將狼的勇氣、狼的智慧、狼的團隊合作等眾多狼得以稱霸天下的品質和精神集精華為一體，編著成最佳精品版的《狼霸天下》一書，為眾多正在當今這個競爭激烈的年代尚未取得成功者開具稱霸良方，教給那些稍有成就或已成功的人如何在風雲變幻的人生旅途中應對自如，永立不敗之地。
