犍為縣人力資源和社會保障局是犍為縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：犍為縣人力資源和社會保障局
- 隸屬：犍為縣人民政府
主要職責,內設機構,下屬單位,領導分工,
主要職責
（一）連艱凳貫徹執行人力資源和社會保障工作的相關法律、法規、規章和政策，起草人永定夜抹力資源和社會保障事業地方性實施辦法，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織貫徹執行省、市城鄉養老、生育、工傷、失業等社會保險及其補充保險政策，貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法，統籌擬訂機關事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌榜漏槓層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（危灶六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策奔譽龍頁和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，做好人才管理有關工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和推薦等工作。
（八）會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃並推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的求定匪特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十）承擔縣政府公布的有關行政審批事項。
（十一）承辦縣政府交辦的其他事項。
內設機構
辦公室、事業單位人事管理股、就業促進股、工資福利股、勞動關係股、社保基金監督股。
下屬單位
犍為縣社會保險服務中心、犍為縣就業服務中心、犍為縣勞動保障監察大隊、犍為縣人力資源服務中心、犍為縣勞動人事爭議仲裁院。
領導分工
黨組書記、局長 程遠忠：主持縣人力資源社會保障局全面工作。
黨組成員、直屬機關黨委書記 朱群利：負責黨的建設、廉政建設、政風建設、精神文明建設、機關事務管理、文秘檔案、會務接待、信息調研、新聞宣傳、綜合治理、目標管理、人才流動服務、人力資源開發、人力資源市場、職業技能鑑定、統計調查、督查督辦、退休人員服務管理、人大代表建議和政協委員提案辦理、服務視窗建設、政策法規、鄉鎮結對幫扶工作，分管辦公囑局求室，聯繫縣人力資源服務中心。
黨組成員、副局長 高小彬：負責勞動人事爭議處理、勞動關係、社會保險、基金監督、勞動保障監察、收入分配製度改革和工資福利退休工作。分管社保基金監督股、縣勞動保障監察大隊、縣勞動人事爭議仲裁院，聯繫縣社會保險事務中心。
黨組成員、副局長 喻強：負責人事考試和人才智力引進開發、專業技術人員管理、職稱制度改革和評審、基層公共服務機構建設、負責城鄉就業和農民工工作。分管就業促進股、事業單位人事管理股、工資福利股，聯繫縣就業創業促進中心。
黨組成員、副局長 高小彬：負責勞動人事爭議處理、勞動關係、社會保險、基金監督、勞動保障監察、收入分配製度改革和工資福利退休工作。分管社保基金監督股、縣勞動保障監察大隊、縣勞動人事爭議仲裁院，聯繫縣社會保險事務中心。
黨組成員、副局長 喻強：負責人事考試和人才智力引進開發、專業技術人員管理、職稱制度改革和評審、基層公共服務機構建設、負責城鄉就業和農民工工作。分管就業促進股、事業單位人事管理股、工資福利股，聯繫縣就業創業促進中心。
