長篇小說《特困企業》一書分二十二章160千字。本書是以國企改革為背景的長篇小說。主要描寫一家國企陷入舉步維艱的困境，變成特困企業，最後派出富有改革精神的高峰擔任總經理。當時代洪流裏挾而來的諸多觀念與經營策略衝擊著企業時，當國企不再一家獨大時，高峰頂著種種壓力大膽提出改革思路，走向改制的特困企業，並成功改成了混合制體制。本書由吉林文史出版社出版發行，北京博仲興業文化傳播有限公司旗下新華出書網出品。該小說將當今企業面臨改革的新的困境與思考擺在了讀者面前。
基本介紹
- 書名：特困企業
- 作者：李幸福
- ISBN：978-7-5472-3993-3
- 類別：長篇小說
- 頁數：196頁
- 定價：36.00元
- 出版社：吉林文史出版社
- 出版時間：2017年5月
- 裝幀：平裝
- 開本：720×1020 1/16
- CIP數據核字：(2017)第079770號
- 印 次：2017年5月第1次印刷
內容簡介,序,後 記,作者簡介,
內容簡介
在計畫經濟轉為市場經濟的前兩年，一家特困企業，為了改變現狀，在派去的一位名叫喬山的領導未取得預期效果後，集團派出富有改革精神的高峰來擔任總經理。高峰到任後，在面臨著職工發不出工資、外債纏身、無法參與工程投標、企業舉步維艱的困境下，大膽提出改革思路，並得到了集團的支持。他頂住了瀕臨變賣公司房地產的壓力，扭轉了將企業資產變現、與職工解除勞動關係、給予少量補償、讓職工失業回家的局面，探索出一條既讓企業恢復生機，又使職工恢復工作的新的改革路子。
這是當今企業面臨改革的新困境與思考，這是一家工程公司,這是一家由職工下崗、經營舉步維艱，而走向改制的特困企業。
序
李幸福是個關注現實的作家。他的小說都是從自己熟悉的現實生活出發，敏銳地察覺和探尋到有生活深度與現實意義的素材，經過長期的觀察、思考、提煉，寫出他認為具有社會價值與文學價值的作品。繼上一部寫“同學會”的長篇小說《所有人都在向秋天走著》之後，這次李幸福又拿出了他構思已久的力作《特困企業》。
寫企業題材的文學作品，新時期以來的文學中曾產生過驕人的成就和廣泛的影響，從蔣子龍先生的《喬廠長上任記》，到荊歌的《大廠》，都給我以鮮活的記憶，亦曾帶給許多讀者以閱讀快感與激動。更重要的是，伴隨著作家對企業面臨困境而突圍的文學描述，給無數當時身在企業的讀者帶來啟發與思考。因此那些小說不僅具有特定時代的歷史烙印，也承載著許多人的共同記憶。而近年的文學創作，尤其是長篇小說創作中，企業題材的作品雖非式微，也是頗為鮮見。李幸福這部《特困企業》，使我在意外中又收穫到一種“重逢”的驚喜。
長篇小說《特困企業》里敘述的江南某市政建工集團的新昌公用工程公司，是一家在計畫經濟轉為市場經濟過程中，逐步陷入困境的國有特困企業。集團公司每次派人去開展工作，皆鮮有人願意走馬上任。此前，雖有一名叫喬山的擔任該企業領導，但由於其作風不正，動機不純，加上沒有正確長遠的經營和改革思路，勉強維持了兩年便被職工拉下馬。此後，集團派作風踏實、正派、年輕有為、富有改革精神的高峰，來新昌公司擔任總經理，以期使企業擺脫困境。高峰到任後，面臨著職工發不出工資，外債纏身，技術人員流失，無法參與市場工程投標，企業舉步維艱的困境，他心情異常沉重，絕望之感油然而生。經過痛苦的抉擇和思考，高峰和總經理助理張文共商公司現狀和解決之道。張文提出不破不立。高峰思忖再三，決定置自己個人退路於不顧，破釜沉舟，背水一戰。他的改革思路得到了集團公司董事長的肯定和支持。高峰也頂住了變賣公司房地產的壓力，對個人私利毫不計較。決心改變以往那種將企業資產變現，與職工解除勞動關係，給予少量補償（買斷工齡），讓職工失業回家的路數。而探索出一條既使企業能生存發展，又使職工的合法權益得到保障；既使企業恢復生機，又使職工恢復工作的新的改革路子。
應該說，《特困企業》是承繼了20世紀新時期蔣子龍開拓的企業改革題材小說路子的一部新作，其可貴之處就在於將當今企業面臨改革的新的困境與思考擺在了讀者面前。國有企業經過不同時期的發展道路，尤其是從計畫經濟轉為市場經濟，從國企一家獨大，到國企、民營、私企、中外合資等多元並存、相互競爭、共同發展的經濟社會。這其中時代洪流裏挾而來的諸多觀念與經營策略在衝擊著企業的同時，也衝擊著企業生存的命運。國企為什麼會走向改制，不能不引起人們思考！
小說《特困企業》所描寫的人物與故事，並不是作者純粹虛構的文學想像，而是在我們身邊真實發生過，並影響著我們很多人的生活與命運的重大變化。讀者可以在這裡找到自己，找到身邊的同事、故舊，會引起廣泛的共鳴。這部小說以寫實的風格示人，故事情節獨闢蹊徑，並觸及無數人的靈魂深處，小說所塑造的人物都是生活化的，而非臉譜與公式化。書中的人物並沒有高於生活，在作家的眼裡，生活為大，只有寫出生活中的人，才會有血有肉，與讀者沒有距離。李幸福的寫作是深諳其道的。他說，他所寫的江南某市市政建設公司，是他工作了一輩子的地方，“前前後後，我在五位老總的手下當過辦公室主任”。可以說，他寫的《特困企業》是完全接了地氣的。作者所在的單位就是一家由職工下崗、經營舉步維艱，而走向改制的特困企業，並成功改成了混合制體制。正是因為他有企業改制的生活經歷，這部長篇小說《特困企業》才得以孕育，得以成形，乃至得以問世。我們的生活是需要作家來書寫的，尤其是在我們面臨與擺脫現實存在的困境過程中，更是作家的筆所不能缺席的。我們今天經歷的一切，就是明天的歷史。
李幸福直面現實創作，證明他是一位有擔當的作家，他們為現實生活的人群在代言，也是為大家在祝福，讓人們看到，現實雖有困難存在，但生活如此美好，毎個人都不能在幸福中缺席。
程 維 2016.11.18於南昌
後 記
十幾年前，當我所在的企業由於多種原因陷入困頓的時候，任何一個幹部和員工，都把下崗看成了天塌地陷的事情。時間並不需要太久，今天，你看到的是，下崗或就業都已經成了常態。雖然失去了工作是件不愉快的事，多多少少也要影響一家人的生活，但是，它再也不會像噩夢，讓人恐慌不已。我們還看到，主動辭去工作，另謀新途也成了普遍現象。一句話，工作也好，離職（不說下崗）也罷，僅僅是一個選擇問題。當然任何事情都不能太絕對，這就是社會的進步，它改變了人們的觀念，也可以說是普通百姓分享了改革的紅利。
但是，我們不要淡忘，我們也不能遺忘，我們的進步是怎樣跌跌撞撞走過來的，像奔騰不息的巨浪，猛烈撞擊著碩大的礁石，變成鋪天蓋地的水沫，又匯聚著向前衝去。而它在石頭上咬下的痕跡，一定會長留下去，述說著只有弄潮兒才能聽懂的故事。
我成不了巨浪，但我可以成為一朵浪花，憑著自己微弱的力量，在生於斯長於斯的大地上留下屬於我的痕跡。
小說《特困企業》就是我在這方面做出的努力。
江南某市市政建設公司，是我工作了一輩子的地方，前前後後，我在五位老總的手下當過辦公室主任。不是我自甘平庸，不求進取，而是太多太多的因素像一根又一根粗繩捆綁了我，讓我動彈不得。當然，我自己個性方面的自我清高也可能是其中的原因之一。細心的讀者，也可以在這本書中，看到一些我這一類人的影子。而且，我在反反覆覆地迎來送往領導的過程中，會清楚地暗示，一個企業成敗盛衰的因素，也會凸顯出挽企業於既倒的傑出人士。
人海茫茫，世事滄桑，方顯英雄本色。我所在的單位就是一家職工下崗，經營舉步維艱，而走向改制的特困企業，並成功改成了混合制體制。我敬佩那些工作中表現出磅礴大氣、克難攻堅氣魄的領導，在一個企業處於困難之際挺身而出，舉有力之臂膀，擋住危難，成為將這艘船引向寬闊水域的船長。我堅信，企業的成功是企業家的成功，企業的失敗是企業家的失敗。
毋庸置疑，因有了企業改制的生活經歷，我這本《特困企業》才得以孕育、成形、出生。希望我的小說，能夠讓那些歷盡艱難，在困頓生活中掙扎的人樹立信心，無所畏懼地開拓前進，創造奇蹟，讓特困企業成為歷史，讓普通人在心儀的環境裡像花兒一樣幸福地生活。
作者簡介
李幸福、男，1958年11月生，江西南昌人，省作家協會會員。畢業於江西科技師範大學漢語言文學專業。20世紀80年代在省內外報刊發表了不少文學作品，市文聯曾專為其小說開過研討會。80年代末下海，棄文從商。二十多年後重新回到小說創作這條路上來，已在中國文史出版社出版長篇小說《所有人都在向秋天走著》。
