工作內容
管理供應商團隊,開發新的
供應商,控制
採購成本。 監控倉庫管理,控制庫存成本。
監控生產計畫,協調工廠訂單與產能。
協調進出口操作,與
貨運公司,海關等部門協作溝通。(如果是進出口公司)
管理並激勵本部門人員,加強團隊合作精神,做好本職工作。
制定本部門各種
管理流程、管理規定、規範物流服務管理;
改善及維護項目的物流運作系統,實現
物流成本的最最佳化;
管理公司物流團隊負責落實、監督、檢查本部門工作的執行情況;
保證日常操作順暢有效;
提供實時管理和作業報告,保持計算機系統和手工作業系統數據精確;
保持實際存貨精確;
安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務;
確保區域層面上的最優組合。
任職資格
2.培訓經歷:受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。
3.經驗:倉儲和
物流管理經驗,有外商投資企業經驗者優先。
4.技能技巧: 熟悉物流管理業務流程,豐富的流程管理技能;熟練使用計算機及
辦公軟體;英語說寫良好。
5.態度: 良好的
溝通能力;具有一定的計畫、組織、協調能力和團隊協作精神;積極的
工作態度,願意在飛速發展的產業中工作,願意承受高強度的
壓力。
職責範圍
2、負責審核制定公司投資
項目計畫,管理方案、物流操作流程,對檔案有審批權或
否決權;
3、制定公司年度工作計畫和整體經營管理工作,對各
職能部門的總體經費支出有審批權或否決權;
4、推動各項管理規章制度的建設和完善,對直接下屬有監督、
指導權;
5、組織完成公司整體
業務計畫,對公司重大物流經營項目負主持責任;
6、協調、激勵各部門的工作,對公司日常經營管理進行重大決策。
工作條件
1.工作場所:辦公室及倉庫。
2.環境狀況:舒適。
3.危險性:基本無危險,無職業病危險。
工作環境
由於各種運輸方式的特徵不同,因此很難對這一職業的工作環境作一個總的概括。有些職位需要在室外工作,而有些幾乎完全是在室內,還有一些兼而有之。因為有些終端工作需要晝夜不停地做,還有些貨物需要即到即送,所以工作時間一般比較長,或者需要採取輪班制度。不過,有些職位只需要正點上班就可以,周末也可以休息。
職業要求
文化教育
有很多工作適合高中畢業生,特別是小公司、兼職工作、暑期工作等都很合適。如果準備從事物流經理的工作,你需要學習的課程包括經濟學、數學、自然科學和工商管理等。
專業培訓
如果你對職位晉升並擔負更多的責任感興趣的話,強烈建議你至少要參加一項專業培訓。越來越多的公司已經開始要求進入這一領域工作的人要有l~2年的大學經歷,尤其是在求職人員對他們公司的職位感興趣時。許多機構和大專學校都開設有交通和運輸課程,可以為你從事運輸代理或運輸員的工作做準備。有些機構則結合工作經驗來開設課程培訓,可以頒發副學士學位或結業證書。
其他要求
運輸代理和運輸員執行其他人制定的運輸計畫或運輸項目,另外還要就這些計畫與其他人交流。要做到這一點,你需要同時訓練口頭交流和文字交流的能力。另外,你必須負責任、可靠和一絲不苟,還要善於和大量數據打交道,跟蹤運送貨物的流程則常常需要用到基本的計算機技能。
職業階梯
這一行業存在很多提升的途徑。例如,一開始從事運費結算和認領工作的職員,最後可能提升到運費分析員的職位,安排路線的職員可能提升為終點貨物經理,而公司業務代表則可能提升為物流經理。
職業前景
越來越多的大中型公司都採用計算機來存儲和覆核記錄。掃瞄器、智慧型傳輸系統、機器人技術加上卡車,逐漸成為主要生產力,減少了對大量工人的需求。根據美國勞工署的估計,這些現象導致的後果就是,預計到2010年,裝卸、接收和運輸的職業增長速度將比所有職業的平均值要慢。不過,運輸管理的工作不可能完全計算機化,在貨物出發前和運到的時候,仍然需要工人來檢查裝載情況,估計運輸、貯存和分配經理的職業增長速度將和平均值一樣快。