牡丹江市東安區人力資源和社會保障局是牡丹江市東安區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：牡丹江市東安區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：東三條路265號東安區政務服務大廳四樓
主要職責,領導分工,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家和省人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策，落實全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策並組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業創業工作，完善公共就業創業服務體系。貫徹落實創業帶動就業政策和就業援助制度。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養老等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）貫徹執行勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。監督執行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作。
（六）負責政府部門人才綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業技術人員管理政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（八）會同有關部門綜合管理全區表彰獎勵工作，根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動。
（九）會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。
（十）會同有關部門貫徹落實農民工工作政策和工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十二）完成區委、區政府交辦的其他任務。
領導分工
1、姓名：張麗紅
職務：人社局局長、黨組書記
職責：負責人社局全面工作
2、姓名：趙雪陽
職務：人社局副局長、黨組成員
職責：常務、具體分管辦公室、市區目標考核、勞動監察、事業單位（機關工勤）人員社保及福利、養老保險、農民工工作、失地農民參保、城鄉居民養老保險及分管領域的信訪問題，負責對接區政府各部門臨時性工作。
3、姓名：王同美
職務：副局長
職責：具體分管人才工作及事業單位（機關工勤）人員招錄、調配、考核、考勤、人事檔案、工資、職稱管理、三支一扶等業務工作，及分管領域的信訪問題，負責對接區委各部門臨時性工作。
內設機構
1、辦公室：負責人力資源信息和宣傳工作；負責局內黨建及局機關黨務、政務、事務工作。
2、事業單位人員人事管理：負責事業單位崗位管理和人員聘用工作、工資福利和離退休。承辦事業單位崗位設定方案、崗位管理聘用的備案、事業單位公開招聘工作的監督指導、事業單位工作人員考核獎懲、調配工作及人才綜合工作。負責職稱綜合管理工作。根據授權審核以區委區政府名義實施的表彰獎勵活動，承擔各類表彰獎勵獲得者的呈報和管理工作，承擔評比達標表彰有關工作。
3、就業創業：負責貫徹落實就業創業、公平就業、創業帶動就業、就業援助、特殊群體就業和農村勞動力轉移就業等政策並組織實施。負責就業創業統計監測和就業失業登記管理工作。組織實施公共就業服務專項活動，指導全區公共就業服務機構開展就業創業服務工作。
4、勞動、信訪及城居保：轄區失地農民參保、城鄉居民養老保險業務；勞動監察監督檢查，處理與勞動爭議有關的來信來訪；貫徹落實農民工工作政策和規劃，維護農民工合法權益，處理涉及農民工重點難點問題和重大事件。
