熱點定律

內容簡介

《熱點定律》由中信出版社出版。

如果你的公司整天處於一種萎靡不振的狀態，員工沒有激情，沒有活力，雖然付出努力卻沒有多少收穫，那么你就應該仔細研究一下熱點定律了。

頂級管理思想大師，在全球掀起熱點風暴。

偉大的企業充滿著活力和革命性。

戰略管理研究大師，倫敦商學院教授，《競爭大未來》、《領導革命》、《管理大未來》著者加里·哈默

企業煥發活力與創新力的熱點定律：

·企業關係網是熱點產生的源泉。

·用願景激發員工的熱點，點燃興奮的火花。

·要通過設計架構、實踐與流程來創造熱點產生的環境。

·緊張的、有節奏的、具有思考性的工作階段是熱點產生的燃料。

·超越最佳方案，形成自己的標誌性流程。

·企業人際關係網路的形成是熱點產生的最佳平台。

·邊界跨越者能為企業熱點團體帶來真知灼見。

·熱點參與者的責任是公開、明確地做出承諾並信守承諾。

·目的明確的交談是熱點產生的基本因子。

琳達·格拉頓是倫敦商學院的管理學教授，她曾主持過商學院的“企業高層計畫”、“變革中組織的人力資源策略”等項目。《人性管理黃金定律》、《什麼樣的公司才叫好公司：民主化的公司是好公司》、《戰略性人力資源管理》的作者。兩次被倫敦泰晤士報評為世界頂級管理思想大師。