熟練勞力就勞動者本人工作水平和熟練程度而言,它限定為包括具有超過社會規定的最低水平的某種程度教育或培訓的所有各級勞力。
任何特定類型的熟練勞力的供給,可以通過對教育和培訓作出適當投資而予以增加的(以減少非熟練勞力的供給為代價,非熟練勞力是為最初級的勞力,即沒有受過任何專門教育或訓練的人所提供的一種勞力)。
熟練勞力就勞動者本人工作水平和熟練程度而言,它限定為包括具有超過社會規定的最低水平的某種程度教育或培訓的所有各級勞力。
熟練勞力就勞動者本人工作水平和熟練程度而言,它限定為包括具有超過社會規定的最低水平的某種程度教育或培訓的所有各級勞力。...
熟練勞動與非熟練勞動是指物質資料生產勞動的一對範疇。前者指技術純熟的勞動,後者指經驗不多、技術生疏的勞動。同一工種或專業的勞動者在運用勞動資料、加工勞動...
熟練勞動是指同一工種內具有豐富經驗和熟練技術的生產者的勞動。同一工種的勞動者,在經驗、手藝上存在著差別,各人的熟練程度不同,因而生產同等數量和質量的產品所...
所以,他們的勞動力價值或價格應高於非熟練工人,這是符合價值規律的要求的。勞動力價格構成 編輯 勞動力價值的構成:勞動力的生產和再生產過程,就是工人維持他本人...
人力分析(manpower analysis)是指制訂教育發展規劃的基本依據。對人力的性別、種族、年齡結構、地區分布、教育狀況以及增長率等進行的分析和預測。藉以確定未來對熟練...
勞動後備軍是指有組織,有計畫地為國民經濟各重要部門培養熟練勞動力的一種制度。例如通過專業學校或工廠等訓練城鄉青年成為某一部門的熟練勞動力。...