《煤礦員工不行為影響因素及其干預研究》是2013年中國經濟出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：煤礦員工不行為影響因素及其干預研究
- 作者：劉海濱、梁振東
- 類別：安全科學
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2013年
- 開本：16 開
- ISBN：9787513620864
內容簡介
《煤礦員工不安全行為影響因素及其干預研究》對煤礦員工不安全行為的影響因素及其干預問題進行了深入研究。期望研究成果能夠對煤礦員工不安全行為控制，有效降低煤礦人因事故的發生髮揮積極作用。作者建立了員工不安全行為意向影響因子的假設。並根據相關假設擬定了調查問卷，通過探索性因子分析和驗證性因子分析，確定了影響員工不安全行為意向的影響因子，建立了員工不安全行為意向影響因子模型。接著，採用了兩種差異較大的不安全行為測量方法，分析獲得的不安全行為數據與不安全行為意向間的關係，為探究不安全行為的個體、組織與環境因素提供研究基礎；以不安全行為意向為中介變數，從個體變數特徵、家庭環境、工作性質、自我效能、人格控制源等方面分析了對不安全行為意向和不安全行為的影響。同時分析年齡、婚姻狀況、飲酒吸菸狀況、經濟壓力、工作崗位等人口統計學變數對不安全行為意向和不安全行為的影響。
作者以不安全行為意向為中介變數，擬定影響員工不安全行為意向及不安全行為的組織和環境特徵因子，從安全管理行為、風險源管理、違章懲罰、裝備、作業環境等方面分析了其對不安全行為意向及不安全行為的影響。《煤礦員工不安全行為影響因素及其干預研究》後，作者對不安全行為影響因素進行了綜合分析。提出了不安全行為管理與控制的建議。
