產業園發展:
一、以人力資源市場為核心園區,初步形成包括招聘、培訓、薪酬、福利、人力資源外包、測評、諮詢、人力資源信息軟體等多位一體的綜合產業鏈。
二、按“一區多園”的模式進行布局,建立產業集聚、功能完備、服務最佳化、便利共享和特色鮮明的人力資源服務產業基地,可容納50家人力資源服務機構入駐。
三、設立區域性人力資源產品交易市場,構建了物理載體與專業服務無縫結合的套用模式,打造人力資源服務全產業鏈。
產業園區特色:強、富、高、美
強:強有力的政策支持和服務提供
(1)園區為入園企業提供工商、招聘、代理、金融、IT、推廣、聯誼等全方位服務。同時,毗鄰園區的考試、培訓、鑑定、社保、就管、信息、權益七大中心為入園企業提供全方位的政務服務。
(2)對入園企業按照有關規定,按其繳納稅收形成的地方留存部分,實行一定比例的獎勵,給予前三年最高100%、後三年最高50% 的獎勵。同時對入園企業給予一定的租賃優惠。
富:豐富的配套設施
(1)分分鐘對接繁華城市生活:園區位於無錫最繁華之地崇安,22條公交線路可到達,步行15分鐘即到無錫捷運1、2號線。距離無錫中央火車站、汽車站1000米,15分鐘內可以馳上滬寧、京滬、寧杭等高速,30分鐘內可直達蘇南國際機場。
(2)工作生活兩相宜:1公里內擁有城中公園、靖海公園兩大市民休閒場所和占地300畝的廣益生態園。成熟商業設施近在咫尺--大型購物中心、多功能會議中心、圖書館、醫院、健身館、銀行、賓館等。
高:高效的服務平台
(1)實體服務:機構辦公區、行業信息展示區、人力資源公共服務區、人才培訓教室、多功能會議廳、電教視聽室、圖書閱覽室、商務洽談室、休閒區等功能區塊一應俱全。定期舉辦各類人力資源高峰論壇、高端人才總監見面會、人力資源服務供求對接會、服務產品推介會、園區主題活動,促進人力資源服務產品與需求企業的精準對接。
(2)虛擬服務:建立人力資源產業園服務網站、微信公眾號,建立統一的網申系統及社保繳費等信息的查詢系統。建立統一服務平台,入園企業既可以獨立經營,也可以參與並分享園區服務平台的建設和資源,增加平台的黏度。
美:美好的發展前景
(1)鼓勵園區企業創新服務形式,開發各類創新人力資源產品和服務模式,評選年度創新案例獎,並統一宣傳推廣。
(2)未來將建成高標準的人力資源服務平台、高成長性的人力資源服務品牌孵化基地、高效率的區域人才配置中心、高質量的人才再造基地。